SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER

Jurnal Kewirausahaan dan Multi TalentaJurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta

Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi kunci bagi setiap perusahaan. PT Jaya Bakti Raharja mengalami penurunan kinerja dikarenakan kurangnya kompetensi dan disiplin kerja, terlihat dari data jenjang pendidikan dan absensi tahunan yang menggambarkan rendahnya kompetensi dan disiplin kerja berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 50 responden menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berdampak positif pada kinerja. Beberapa karyawan masih menunjukkan kekurangan, yang mengakibatkan penurunan kinerja. Perlu adanya penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor lain yang belum terungkap.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Jaya Bakti Raharja.Perusahaan perlu memfokuskan perhatian pada peningkatan pengembangan diri karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan memastikan keadilan dalam penerapan disiplin kerja guna menghindari penurunan motivasi karyawan.Selain itu, penting juga untuk mendorong peningkatan kuantitas hasil kerja dan efisiensi penyelesaian tugas karyawan agar target perusahaan dapat tercapai secara optimal.

Untuk memberikan pemahaman yang lebih holistik tentang kinerja karyawan, disarankan agar penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh faktor-faktor lain yang belum teridentifikasi dalam studi ini. Misalnya, penting untuk menyelidiki bagaimana variabel manajemen sumber daya manusia seperti motivasi kerja, kompensasi, lingkungan kerja, atau efektivitas kepemimpinan, baik secara parsial maupun simultan, dapat memengaruhi kinerja karyawan, sehingga dapat melengkapi temuan yang sudah ada. Selain itu, mengingat penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel jenuh di satu perusahaan, studi di masa depan dapat mengadopsi pendekatan kualitatif atau metode campuran untuk menggali lebih dalam mengenai akar masalah, seperti mengapa karyawan kurang memiliki inisiatif pengembangan diri atau bagaimana persepsi keadilan dalam kebijakan disiplin kerja terbentuk di kalangan karyawan. Pendekatan ini akan memberikan konteks yang lebih kaya dan pemahaman mendalam tentang dinamika interpersonal dan organisasi. Terakhir, untuk meningkatkan keberlakuan dan generalisasi temuan, penelitian berikutnya sangat dianjurkan untuk dilakukan di beberapa perusahaan atau sektor industri yang berbeda. Dengan membandingkan hasil antar organisasi, kita dapat mengidentifikasi variabel moderator atau konteks spesifik yang memengaruhi hubungan antara kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja, serta menyusun rekomendasi kebijakan yang lebih adaptif dan relevan bagi praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai konteks.

  1. Full article: The complexity of leadership competence in universities in the 21st century. full article... doi.org/10.1080/23311886.2023.2276986Full article The complexity of leadership competence in universities in the 21st century full article doi 10 1080 23311886 2023 2276986
  2. Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Januari-Maret 2024) | Jurnal Kewirausahaan... siberpublisher.org/index.php/JKMT/issue/view/18Vol 2 No 1 2024 Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta Januari Maret 2024 Jurnal Kewirausahaan siberpublisher index php JKMT issue view 18
  3. PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA... ejournal.goacademica.com/index.php/ja/article/view/361PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAZARA ejournal goacademica index php ja article view 361
Read online
File size405.39 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Unpacking the TPACK Framework in EFL Context A Review of Empirical Studies from 2015 to 2019 2025More at 2025

IDEBAHASAIDEBAHASA Tulisan ini merupakan kajian pustaka sistematis terhadap 20 artikel jurnal peer-reviewed yang berkaitan dengan penggunaan TPACK dalam konteks EFL yangTulisan ini merupakan kajian pustaka sistematis terhadap 20 artikel jurnal peer-reviewed yang berkaitan dengan penggunaan TPACK dalam konteks EFL yang

JURIS The Implementation of Sustainability Audit Challenges and Opportunities in the Digital Era 2025More at 2025

PPSUNIYAPPPSUNIYAP Namun, tinjauan ini juga menyoroti tantangan signifikan yang dihadapi saat melakukan audit ini di era digital, termasuk kekhawatiran privasi data, risikoNamun, tinjauan ini juga menyoroti tantangan signifikan yang dihadapi saat melakukan audit ini di era digital, termasuk kekhawatiran privasi data, risiko

JURIS Pengaruh Iklim dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai 2024More at 2024

AINARAPRESSAINARAPRESS Secara simultan, iklim kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi pegawai (f hitung = 194,981 > f tabel = 2,70; p < 0,05). PenelitianSecara simultan, iklim kerja dan disiplin kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi pegawai (f hitung = 194,981 > f tabel = 2,70; p < 0,05). Penelitian

JURIS The Public Service Management of the Medan City Government in Combating Illegal Charges 2023More at 2023

PCIJOURNALPCIJOURNAL Analisis data dilakukan dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan adanya penurunan jumlah pungutanAnalisis data dilakukan dengan tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan adanya penurunan jumlah pungutan

JURIS Representation of Moral Messages in the Film KKN di Desa Penari Roland Barthes Semiotics Analysis 2023More at 2023

PCIJOURNALPCIJOURNAL (a) menjaga kesopanan dan menghormati tradisi lokal, (b) membangun budaya gotong‑royong, (c) melaksanakan kewajiban ibadah di mana pun berada, dan (d)(a) menjaga kesopanan dan menghormati tradisi lokal, (b) membangun budaya gotong‑royong, (c) melaksanakan kewajiban ibadah di mana pun berada, dan (d)

JURIS Pengaruh Karakteristik Individu dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bima 2023More at 2023

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dari sumber data primer. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner denganJenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dari sumber data primer. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan

JURIS Pengaruh Corporate Social Responsibility CSR Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Di Sekitar PT Panca Usaha Palopo Plywood 2020More at 2020

STIEMSTIEM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kesejahteraan Masyarakat di PT Panca Usaha Palopo Plywood.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Kesejahteraan Masyarakat di PT Panca Usaha Palopo Plywood.

JURIS Mediation Effects of Subjective Norms on the Relationship between Career Advancement and Job Characteristics and Knowledge Sharing Behavior among the Tanzanian Healthcare Professionals 2018More at 2018

UGMUGM We distributed 650 questionnaires, but only 439 questionnaires were returned and usable. The hypotheses were tested using Partial Least Squares StructuralWe distributed 650 questionnaires, but only 439 questionnaires were returned and usable. The hypotheses were tested using Partial Least Squares Structural

Useful /

JURIS Pengaruh Citra Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pasien Dimediasi Kepuasan Pasien Pada Rumah Sakit Provita 2025More at 2025

PPSUNIYAPPPSUNIYAP Citra tidak berpengaruh terhadap kepuasan pasien, sedangkan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien. Kepuasan pasien tidak memediasi pengaruhCitra tidak berpengaruh terhadap kepuasan pasien, sedangkan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien. Kepuasan pasien tidak memediasi pengaruh

JURIS Penyuluhan Kesehatan Dan Pemeriksaan USG Abdomen Gratis Dalam Mendeteksi Infeksi Ginjal Secara Dini Di Masjid Darussalam Kelurahan Samata Kota Makassar Prov Sulawesi Selatan 2024More at 2024

POLTEKMUPOLTEKMU Beberapa masyarakat kelurahan Samata diidentifikasi dengan adanya ginjal kotor (kalsifikasi) yaitu kondisi dimana ketika fungsi ginjal tidak berjalan denganBeberapa masyarakat kelurahan Samata diidentifikasi dengan adanya ginjal kotor (kalsifikasi) yaitu kondisi dimana ketika fungsi ginjal tidak berjalan dengan

JURIS Pengaruh Tata Kelola Jam Istirahat Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Crew Kapal 2021More at 2021

STIPJAKARTASTIPJAKARTA Kompensasi merupakan hal yang penting karena menjadi dorongan utama seseorang menjadi crew di kapal dan berpengaruh besar terhadap semangat dan kinerjaKompensasi merupakan hal yang penting karena menjadi dorongan utama seseorang menjadi crew di kapal dan berpengaruh besar terhadap semangat dan kinerja

JURIS Perceived Fairness Emotions and Intention of Fast Food Chain Restaurants Customers in Indonesia 2018More at 2018

UGMUGM Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan timbal balik antara keadilan layanan yang dirasakan, emosi, dan niat perilaku dalam konteks restoranPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan timbal balik antara keadilan layanan yang dirasakan, emosi, dan niat perilaku dalam konteks restoran

ads-block-test