UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPersaingan dan tuntutan profesionalitas yang semakin tinggi menimbulkan banyaknya permasalahan yang harus dihadapi oleh karyawan dalam lingkungan kerja yang berpotensi menimbulkan kecemasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job stress terhadap kinerja karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data penelitian primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner dan dokumentasi sebagai alat wawancara. Hasil yang di dapat yakni terdapat pengaruh negatif antara job stress terhadap kinerja, sehingga apabila semakin rendah job stress, maka kinerja akan meningkat juga. Kemudian terdapat pengaruh negatif antara kepuasan kerja terhadap kinerja kerja, sehingga apabila semakin tinggi kepuasan kerja, maka kinerja akan meningkat. Dan terdapat pengaruh negatif antara job stress terhadap kepuasan kerja, jadi apabila semakin rendah job stress, maka kepuasan akan meningkat.
Penelitian ini menemukan pengaruh negatif antara job stress terhadap kinerja karyawan, yang signifikan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa job stress yang tinggi dapat menurunkan kinerja.Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga penurunan job stress dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar pihak Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) lebih memperhatikan kesejahteraan mental karyawan dengan menyediakan program-program yang dapat mengurangi tingkat stres kerja, seperti pelatihan manajemen stres atau kegiatan rekreasi. Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel penelitian, tidak hanya terbatas pada karyawan UNUSIDA, tetapi juga melibatkan karyawan dari universitas lain dengan karakteristik serupa untuk menguji generalisasi temuan penelitian. Selain itu, penelitian di masa depan dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi atau memediasi hubungan antara job stress, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan, dukungan sosial dari rekan kerja, atau karakteristik individu karyawan, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika hubungan tersebut. Dengan demikian, universitas dapat merumuskan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.
| File size | 187.21 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-1Ye |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ITB ADITB AD Dengan sampel 90 mahasiswa akuntansi S1/D3 yang telah menempuh mata kuliah audit dan etika bisnis, analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pemahamanDengan sampel 90 mahasiswa akuntansi S1/D3 yang telah menempuh mata kuliah audit dan etika bisnis, analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pemahaman
ITB ADITB AD Penelitian ini fokus pada keterlibatan fashion influencer dalam niat beli konsumen di Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif.Penelitian ini fokus pada keterlibatan fashion influencer dalam niat beli konsumen di Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif.
ITB ADITB AD 36462) berpengaruh terhadap price book value. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa dividend payout ratio, debt to equity ratio, return on assets, dan return36462) berpengaruh terhadap price book value. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa dividend payout ratio, debt to equity ratio, return on assets, dan return
ITB ADITB AD Perilaku konsumen juga berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dalam konteks tersebut. Selain itu, loyalitas memiliki pengaruh positif signifikanPerilaku konsumen juga berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas dalam konteks tersebut. Selain itu, loyalitas memiliki pengaruh positif signifikan
PROVISIPROVISI Sedangkan sampel yang diambil adalah sebagian konsumen UKM Candaria. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Dari hasil analisis yangSedangkan sampel yang diambil adalah sebagian konsumen UKM Candaria. Data diperoleh melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Dari hasil analisis yang
PROVISIPROVISI Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R^2), uji t, uji F.Pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi (R^2), uji t, uji F.
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Sampel penelitian terdiri dari semua karyawan bagian operasional, bagian SDM, bagian logistik, bagian keamanan, bagian account officer dan bagian FundingSampel penelitian terdiri dari semua karyawan bagian operasional, bagian SDM, bagian logistik, bagian keamanan, bagian account officer dan bagian Funding
AHMADDAHLANAHMADDAHLAN Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitasTeknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas
Useful /
MACHUNGMACHUNG Selain itu, ciri khas lainnya berupa bentuk logo/nameplate, font yang sama pada setiap edisi kecuali headline. Slogan “Teman Bermain dan Belajar jugaSelain itu, ciri khas lainnya berupa bentuk logo/nameplate, font yang sama pada setiap edisi kecuali headline. Slogan “Teman Bermain dan Belajar juga
MACHUNGMACHUNG Munculnya berbagai macam kafe di Kota Malang menimbulkan gaya hidup baru yaitu berkumpul bersama teman khususnya bagi generasi muda. Gaya hidup ini membuatMunculnya berbagai macam kafe di Kota Malang menimbulkan gaya hidup baru yaitu berkumpul bersama teman khususnya bagi generasi muda. Gaya hidup ini membuat
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Program pengabdian ini bertujuan mengatasi permasalahan tersebut melalui penerapan teknologi Forged Carbon Compression Split Moulding (FCCSM). Metode yangProgram pengabdian ini bertujuan mengatasi permasalahan tersebut melalui penerapan teknologi Forged Carbon Compression Split Moulding (FCCSM). Metode yang
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Kegiatan PkM ini berhasil meningkatkan kapasitas aparatur desa dalam pemanfaatan teknologi digital untuk menunjang penyelenggaraan pelayanan publik. ImplementasiKegiatan PkM ini berhasil meningkatkan kapasitas aparatur desa dalam pemanfaatan teknologi digital untuk menunjang penyelenggaraan pelayanan publik. Implementasi