UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPersaingan dan tuntutan profesionalitas yang semakin tinggi menimbulkan banyaknya permasalahan yang harus dihadapi oleh karyawan dalam lingkungan kerja yang berpotensi menimbulkan kecemasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job stress terhadap kinerja karyawan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data penelitian primer. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner dan dokumentasi sebagai alat wawancara. Hasil yang di dapat yakni terdapat pengaruh negatif antara job stress terhadap kinerja, sehingga apabila semakin rendah job stress, maka kinerja akan meningkat juga. Kemudian terdapat pengaruh negatif antara kepuasan kerja terhadap kinerja kerja, sehingga apabila semakin tinggi kepuasan kerja, maka kinerja akan meningkat. Dan terdapat pengaruh negatif antara job stress terhadap kepuasan kerja, jadi apabila semakin rendah job stress, maka kepuasan akan meningkat.
Penelitian ini menemukan pengaruh negatif antara job stress terhadap kinerja karyawan, yang signifikan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa job stress yang tinggi dapat menurunkan kinerja.Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga penurunan job stress dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar pihak Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) lebih memperhatikan kesejahteraan mental karyawan dengan menyediakan program-program yang dapat mengurangi tingkat stres kerja, seperti pelatihan manajemen stres atau kegiatan rekreasi. Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel penelitian, tidak hanya terbatas pada karyawan UNUSIDA, tetapi juga melibatkan karyawan dari universitas lain dengan karakteristik serupa untuk menguji generalisasi temuan penelitian. Selain itu, penelitian di masa depan dapat menggali lebih dalam faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi atau memediasi hubungan antara job stress, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan, seperti gaya kepemimpinan, dukungan sosial dari rekan kerja, atau karakteristik individu karyawan, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika hubungan tersebut. Dengan demikian, universitas dapat merumuskan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.
| File size | 187.21 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLIMEDIAPOLIMEDIA Tingginya partisipasi calon pekerja menunjukkan pendekatan pembelajaran berbasis AI sangat relevan dan menarik bagi generasi muda dalam mempersiapkan diriTingginya partisipasi calon pekerja menunjukkan pendekatan pembelajaran berbasis AI sangat relevan dan menarik bagi generasi muda dalam mempersiapkan diri
POLIMEDIAPOLIMEDIA Ilmu yang diperoleh dari kegiatan pelatihan ini membuat pelaksanaan proses belajar mengajar bisa berjalan lancar. Hal ini memberikan dampak kepada stafIlmu yang diperoleh dari kegiatan pelatihan ini membuat pelaksanaan proses belajar mengajar bisa berjalan lancar. Hal ini memberikan dampak kepada staf
POLIMEDIAPOLIMEDIA Tidak sedikit para pelaku UMKM masih banyak yang kesulitan untuk memanfaatkan platform sosial media untuk mempromosikan usaha mereka dengan optimal, tidakTidak sedikit para pelaku UMKM masih banyak yang kesulitan untuk memanfaatkan platform sosial media untuk mempromosikan usaha mereka dengan optimal, tidak
POLIMEDIAPOLIMEDIA Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan edukasi dan meningkatkan kesadaran pekerja serta pemilik bengkel mengenai pentingnya penerapan prinsip-prinsipTujuan dari kegiatan ini adalah untuk memberikan edukasi dan meningkatkan kesadaran pekerja serta pemilik bengkel mengenai pentingnya penerapan prinsip-prinsip
POLIMEDIAPOLIMEDIA Website dapat diakses di seluruh dunia dengan koneksi internet. Berdasarkan itu banyak manfaat yang bisa didapatkan dengan memiliki sebuah website bagiWebsite dapat diakses di seluruh dunia dengan koneksi internet. Berdasarkan itu banyak manfaat yang bisa didapatkan dengan memiliki sebuah website bagi
POLIMEDIAPOLIMEDIA Seminar juga memberikan pemahaman tentang budaya kerja di Jepang serta strategi menghadapi pasar kerja global. Kolaborasi antara institusi pendidikan danSeminar juga memberikan pemahaman tentang budaya kerja di Jepang serta strategi menghadapi pasar kerja global. Kolaborasi antara institusi pendidikan dan
UNKRISWINAUNKRISWINA PKM ini dihadiri oleh 40 siswa-siswi setingkat SMA yang terbagi menjadi 3 bagian, yaitu 30 siswa dari Sidoarjo, 7 siswa dari Gresik, dan 3 siswa dari Surabaya.PKM ini dihadiri oleh 40 siswa-siswi setingkat SMA yang terbagi menjadi 3 bagian, yaitu 30 siswa dari Sidoarjo, 7 siswa dari Gresik, dan 3 siswa dari Surabaya.
AFEBIAFEBI Rekomendasi gaji yang dihasilkan berdasarkan sistem berbasis kompetensi lebih kompetitif karena menggunakan kebijakan Lead Pay yang memaksimalkan kemampuanRekomendasi gaji yang dihasilkan berdasarkan sistem berbasis kompetensi lebih kompetitif karena menggunakan kebijakan Lead Pay yang memaksimalkan kemampuan
Useful /
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian memiliiki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Model Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Sony Sugema College (SSC), BuduranPenelitian memiliiki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Model Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Sony Sugema College (SSC), Buduran
LP3KAMANDANULP3KAMANDANU Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan meningkatkan kapasitas aparatur Desa Parit Keladi dalam memanfaatkan teknologi digital untuk mendukungPengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan meningkatkan kapasitas aparatur Desa Parit Keladi dalam memanfaatkan teknologi digital untuk mendukung
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Baik buruknya kepribadian guru akan mempengaruhi kepribadian peserta didik. Karena beberapa peserta didik akan meniru apa yang dilihat, bukan yang dikatakan.Baik buruknya kepribadian guru akan mempengaruhi kepribadian peserta didik. Karena beberapa peserta didik akan meniru apa yang dilihat, bukan yang dikatakan.
YASIN ALSYSYASIN ALSYS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi siswa terhadap penggunaan humor dalam pembelajaran Bahasa Inggris serta mengidentifikasi perbedaan persepsiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi siswa terhadap penggunaan humor dalam pembelajaran Bahasa Inggris serta mengidentifikasi perbedaan persepsi