UTPUTP
Counsenesia Indonesian Journal Of Guidance and CounselingCounsenesia Indonesian Journal Of Guidance and CounselingPenelitian ini meneliti hubungan antara stres kerja dan kinerja kerja di sektor perbankan dalam wilayah Metropolis Ilorin, Provinsi Kwara. Metode penelitian yang digunakan merupakan survei deskriptif tipe korelasional. Populasi target terdiri dari seluruh karyawan bank di Metropolis Ilorin, Provinsi Kwara. Sampel sebanyak 120 karyawan bank dipilih secara acak. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang disebut “Work Stress and Job Performance Questionnaire (WSJPQ), yang merupakan instrumen hasil konstruktor sendiri namun telah teruji validitasnya (r = 0.78 dan 0.72). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan persentase, rata‑rata, serta uji korelasi Pearson Product‑Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja pada sampel karyawan bank bersifat sedang, sedangkan tingkat kinerja kerja responden tinggi. Selain itu, terdapat hubungan negatif yang signifikan antara stres kerja dan kinerja kerja karyawan bank di Metropolis Ilorin, Provinsi Kwara. Penelitian ini merekomendasikan sektor perbankan meningkatkan kualitas layanan untuk mengurangi tekanan dari nasabah terhadap karyawan, serta manajemen mengeksplorasi penerapan pengaturan kerja fleksibel, seperti jam kerja fleksibel atau kerja jarak jauh, guna memberikan kontrol lebih besar kepada karyawan atas jadwal kerja mereka dan mengurangi tekanan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan bank di Ilorin mengalami tingkat stres kerja yang tinggi namun tetap menunjukkan kinerja kerja yang baik, menandakan adanya ketahanan pribadi dan kemampuan mengendalikan stres.Hasil analisis mengindikasikan adanya hubungan negatif yang signifikan antara stres kerja dan kinerja kerja, yang dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti dukungan organisasi dan strategi coping.Oleh karena itu, penting bagi sektor perbankan untuk menerapkan manajemen stres dan kebijakan kerja fleksibel guna meningkatkan kesejahteraan staf dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih berkelanjutan.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana intervensi coping, seperti program mindfulness atau pelatihan ketahanan mental, mempengaruhi tingkat stres kerja dan kinerja karyawan bank, sehingga dapat mengidentifikasi strategi yang paling efektif untuk meningkatkan kesejahteraan mental. Selain itu, studi longitudinal yang melacak perubahan dukungan organisasi—misalnya kebijakan fleksibilitas kerja, program kesejahteraan, atau sistem penghargaan—selama beberapa tahun dapat memberikan pemahaman lebih mendalam tentang dinamika hubungan antara stres kerja dan kinerja seiring waktu. Penelitian komparatif antara bank-bank di wilayah berbeda atau antara jenis institusi keuangan, seperti bank komersial versus bank mikro, juga penting untuk menilai apakah temuan tentang stres dan kinerja bersifat universal atau dipengaruhi oleh konteks lokal. Selanjutnya, analisis kuantitatif dan kualitatif mengenai peran faktor budaya kerja, seperti hierarki dan norma sosial, dapat menambah wawasan tentang mekanisme mediasi dalam hubungan stres‑kinerja. Dengan menggabungkan pendekatan campuran, peneliti dapat menghasilkan model yang lebih komprehensif untuk memprediksi dan mengelola stres kerja di sektor perbankan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan dasar empiris bagi manajer bank dalam merancang kebijakan yang menyeimbangkan produktivitas dengan kesehatan mental karyawan. Akhirnya, hasilnya dapat berkontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dengan menawarkan bukti kontekstual yang relevan bagi industri perbankan di Indonesia.
| File size | 265.07 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKESMITRAADIGUNASTIKESMITRAADIGUNA Penelitian ini memanfaatkan Survey Analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi ialah siswi kelas X SMA Bakti Keluarga Kota Lubuk Linggau TahunPenelitian ini memanfaatkan Survey Analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi ialah siswi kelas X SMA Bakti Keluarga Kota Lubuk Linggau Tahun
ARIKESIARIKESI Oleh karena itu, pengurangan budaya menyalahkan melalui kepemimpinan yang suportif dan sistem pelaporan yang non‑punitif menjadi kunci untuk membangunOleh karena itu, pengurangan budaya menyalahkan melalui kepemimpinan yang suportif dan sistem pelaporan yang non‑punitif menjadi kunci untuk membangun
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Penelitian ini mengkaji peran faktor demografis sebagai mediator pada kesejahteraan psikologis orang tua Indonesia yang memiliki anak dengan down syndromePenelitian ini mengkaji peran faktor demografis sebagai mediator pada kesejahteraan psikologis orang tua Indonesia yang memiliki anak dengan down syndrome
ARSHMEDIAARSHMEDIA Peraturan harus fleksibel sesuai dengan keadaan, salah satunya berdampak pada proses belajar mahasiswa di lembaga Islam/institut agama Islam. Metode pembelajaranPeraturan harus fleksibel sesuai dengan keadaan, salah satunya berdampak pada proses belajar mahasiswa di lembaga Islam/institut agama Islam. Metode pembelajaran
JOURNAL UIM MAKASSARJOURNAL UIM MAKASSAR Hasil analisis data menunjukkan rata-rata skor penguatan positif sebesar 95,4% dan skor rata-rata penguatan negatif sebesar 36,7%. Dari penelitian analisHasil analisis data menunjukkan rata-rata skor penguatan positif sebesar 95,4% dan skor rata-rata penguatan negatif sebesar 36,7%. Dari penelitian analis
UINMADURAUINMADURA Di era digital, strategi dakwah harus beradaptasi dengan teknologi tanpa kehilangan sentuhan humanis dan empati yang menjadi ciri khas dakwah RasulullahDi era digital, strategi dakwah harus beradaptasi dengan teknologi tanpa kehilangan sentuhan humanis dan empati yang menjadi ciri khas dakwah Rasulullah
UNMUNM Meskipun pendidikan bilingual menjanjikan, penelitian menekankan perlunya strategi komprehensif meliputi pelatihan guru dan penanganan disparitas sosio‑ekonomi.Meskipun pendidikan bilingual menjanjikan, penelitian menekankan perlunya strategi komprehensif meliputi pelatihan guru dan penanganan disparitas sosio‑ekonomi.
KOMPETIFKOMPETIF Dari lima variabel tersebut—pengalaman berhasil, peristiwa yang dialami, persuasi verbal, kondisi fisiologis dan suasana hati, serta keterampilan komunikasiDari lima variabel tersebut—pengalaman berhasil, peristiwa yang dialami, persuasi verbal, kondisi fisiologis dan suasana hati, serta keterampilan komunikasi
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Artinya, peningkatan suhu rata-rata berdampak buruk terhadap jumlah ekspor juga menunjukkan pengaruh signifikan. Nilai koefisien yang menunjukkan bahwaArtinya, peningkatan suhu rata-rata berdampak buruk terhadap jumlah ekspor juga menunjukkan pengaruh signifikan. Nilai koefisien yang menunjukkan bahwa
UNMUNM These topics ranged from personal narratives to societal issues, reflecting students diverse values and concerns. Furthermore, themes related to self-improvementThese topics ranged from personal narratives to societal issues, reflecting students diverse values and concerns. Furthermore, themes related to self-improvement
UBUB Selain itu, perubahan fisiologis selama kehamilan dapat berpotensi memperburuk PAH dan memberikan prognosis yang buruk. Oleh karena itu, ketika ibu menolakSelain itu, perubahan fisiologis selama kehamilan dapat berpotensi memperburuk PAH dan memberikan prognosis yang buruk. Oleh karena itu, ketika ibu menolak
KOMPETIFKOMPETIF Melalui penelitian deskriptif ini, diperoleh informasi bahwa Public Area Attendant di Hotel Batiqa Pekanbaru memiliki dua peran, yaitu sebagai RoomboyMelalui penelitian deskriptif ini, diperoleh informasi bahwa Public Area Attendant di Hotel Batiqa Pekanbaru memiliki dua peran, yaitu sebagai Roomboy