DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPenelitian awal ini dilakukan dengan tujuan membangun hipotesis penelitian menggunakan metode deskriptif. Dalam mengenali variabel-variabel yang mempengaruhi Employee Engagement dan Job Performance, dilakukan kajian atas penelitian sebelumnya. Penyusunan artikel ini bagi para penulis bertujuan untuk membangun hipotesis dalam mencari pengaruh di antara beberapa variabel yang dapat dijadikan objek penelitian lanjutan. Hasil penulisan artikel ini menunjukkan bahwa: 1) Interpersonal Communication berpengaruh terhadap Employee Engagement; 2) Interpersonal Communication mempengaruhi Job Performance; 3) Organizational Trust mempengaruhi Employee Engagement; 4) Organizational Trust berpengaruh terhadap Job Performance; 5) Employee Engagement berpengaruh terhadap Job Performance.
Berdasarkan kajian teoritis, artikel terkait, dan hasil diskusi di atas, dapat dirumuskan hipotesis bahwa Interpersonal Communication dan Organizational Trust merupakan faktor penting yang mempengaruhi Employee Engagement dan Job Performance dalam organisasi atau perusahaan.Kajian lanjutan diperlukan untuk mengeksplorasi variabel tambahan seperti motivasi, budaya organisasi, pengetahuan, kepemimpinan, dan kepuasan kerja sebagai variabel yang dapat memberikan wawasan lebih dalam terhadap mekanisme pengaruh ini.Dengan demikian, penelitian mendatang dapat memperluas model yang ada untuk mencapai pemahaman yang lebih komprehensif tentang produktivitas karyawan.
Penelitian lanjutan dapat difokuskan pada pengujian dampak motivasi intrinsik sebagai variabel intervening antara Interpersonal Communication dan Employee Engagement, yang dapat dilaksanakan melalui survei longitudinal di berbagai perusahaan untuk mengamati bagaimana motivasi karyawan memperkuat ikatan komunikasi dan keterlibatan mereka dalam kerja. Selain itu, studi deskriptif kualitatif mengenai bagaimana budaya organisasi memediasi hubungan Organizational Trust dengan Job Performance bisa menjadi arah penelitian baru, di mana analisis mendalam pada kasus perusahaan keluarga kecil di Indonesia dapat mengungkap cara nilai-nilai budaya mempengaruhi kepercayaan dan produktivitas. Terakhir, penelitian eksperimental tentang peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan dampak Employee Engagement terhadap Job Performance pada sektor jasa publik dapat memberikan insight praktis, dengan desain kontrol sebelum dan sesudah implementasi program kepemimpinan untuk mengukur perubahan performa secara kuantitatif.
- One moment, please.... moment please wait request verified journal.mahesacenter.org/index.php/ebmsj/article/view/3One moment please moment please wait request verified journal mahesacenter index php ebmsj article view 3
- Vol. 3 No. 5 (2022): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November -... dinastipub.org/DIJEFA/issue/view/80Vol 3 No 5 2022 Dinasti International Journal of Economics Finance Accounting November dinastipub DIJEFA issue view 80
| File size | 276.19 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
YWNRYWNR Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perceived ease of use, perceived usefulness, dan perceived risk terhadap penggunaan pembayaran cashlessPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perceived ease of use, perceived usefulness, dan perceived risk terhadap penggunaan pembayaran cashless
STPI PAJAKSTPI PAJAK Untuk masa depan, diperlukan penguatan kapasitas teknologi konsultan, pengembangan kurikulum kompetensi digital, dan penyusunan standar profesi adaptifUntuk masa depan, diperlukan penguatan kapasitas teknologi konsultan, pengembangan kurikulum kompetensi digital, dan penyusunan standar profesi adaptif
ARIKESIARIKESI Studi ini menyimpulkan bahwa memperkuat literasi digital, meningkatkan kualitas situs web, dan memastikan kemudahan akses yang didukung oleh strategi pemasaranStudi ini menyimpulkan bahwa memperkuat literasi digital, meningkatkan kualitas situs web, dan memastikan kemudahan akses yang didukung oleh strategi pemasaran
YANAYANA Melalui pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 109 responden melalui kuesioner Google Form dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares StructuralMelalui pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 109 responden melalui kuesioner Google Form dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural
STIM LPISTIM LPI Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dengan dimensi Empathy dan Reliability sebagai faktor dominan, sementara Tangibility,Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dengan dimensi Empathy dan Reliability sebagai faktor dominan, sementara Tangibility,
STEKOMSTEKOM Data analysis includes testing research instruments to assess data quality (validity and reliability), classical assumption test (normality), as well asData analysis includes testing research instruments to assess data quality (validity and reliability), classical assumption test (normality), as well as
DINASTIPUBDINASTIPUB Metodologi—Populasi penelitian ini adalah para pegawai kantor pajak di seluruh Indonesia. Sampel penelitian ini adalah pegawai senior, pegawai yang memilikiMetodologi—Populasi penelitian ini adalah para pegawai kantor pajak di seluruh Indonesia. Sampel penelitian ini adalah pegawai senior, pegawai yang memiliki
ANTARBANGSAANTARBANGSA Penelitian ini menyimpulkan bahwa model TAM menghasilkan lima hipotesis diterima, yang menunjukkan hubungan signifikan antara perceived usefulness, perceivedPenelitian ini menyimpulkan bahwa model TAM menghasilkan lima hipotesis diterima, yang menunjukkan hubungan signifikan antara perceived usefulness, perceived
Useful /
STEKOMSTEKOM Penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, penggunaan pembayaran digital, dan minat menggunakan e‑commerce secara signifikan memengaruhi pendapatanPenelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan, penggunaan pembayaran digital, dan minat menggunakan e‑commerce secara signifikan memengaruhi pendapatan
STEKOMSTEKOM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku penggunaan QRIS di kalangan Generasi Z berdasarkan pada Unified TheoryPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku penggunaan QRIS di kalangan Generasi Z berdasarkan pada Unified Theory
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini mengkaji para lulusan S1 Akuntansi di Indonesia dalam memilih karir akuntan profesional dengan menelaah faktor internal dan eksternal yangPenelitian ini mengkaji para lulusan S1 Akuntansi di Indonesia dalam memilih karir akuntan profesional dengan menelaah faktor internal dan eksternal yang
DINASTIPUBDINASTIPUB Oleh karena itu, UMKM disarankan untuk mendorong kemajuan UMKM dalam rangka meningkatkan kelasnya melalui percepatan transformasi digital dan peningkatanOleh karena itu, UMKM disarankan untuk mendorong kemajuan UMKM dalam rangka meningkatkan kelasnya melalui percepatan transformasi digital dan peningkatan