DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak pemberian kompensasi dan pengembangan karir terhadap *turnover intention* dengan tingkat kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Wijaya Machinery Perkasa. Metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan hubungan kausal digunakan untuk melakukan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah *Structural Equation Model* (SEM) dengan SmartPLS (Partial Least Square) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan meningkatkan tren pada kompensasi, (2) Kepuasan kerja berdampak positif pada pengembangan karir, (3) Tren kompensasi tidak efektif secara signifikan terhadap *turnover intention*, (5) Kepuasan kerja sebagai variabel intervening memiliki pengaruh rendah terhadap kompensasi pada *turnover intention*, (6) Pengembangan karir berpengaruh negatif terhadap *turnover intention*, dan (7) *Turnover intention* karyawan di PT. Wijaya Machinery Perkasa tidak efektif secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
Wijaya Machinery Perkasa memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Pemberian fasilitas menciptakan dampak signifikan pada pengembangan karir terhadap kepuasan kinerja karyawan PT.Wijaya Machinery Perkasa berdampak negatif pada niat untuk keluar.Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan dan mempertahankan status kompensasi karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung, serta mengelola sistem dan regulasi dalam pengembangan karir karyawan terkait kinerja untuk meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan.Kesejahteraan karyawan juga harus diprioritaskan karena mempengaruhi stabilitas perusahaan secara tidak langsung, seperti menciptakan lingkungan kerja yang positif agar karyawan merasa bahagia dan puas.
Penelitian selanjutnya dapat memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan untuk tetap bertahan atau meninggalkan perusahaan. Studi dapat dilakukan dengan mengeksplorasi peran motivasi kerja dan gaya kepemimpinan yang lebih mendalam, serta bagaimana interaksi antara faktor-faktor ini memengaruhi *turnover intention*. Selain itu, penting untuk mempertimbangkan aspek-aspek seperti budaya perusahaan dan keseimbangan kehidupan kerja yang mungkin memiliki dampak signifikan. Studi lanjutan juga disarankan untuk memperluas cakupan penelitian ke berbagai sektor industri atau ukuran perusahaan yang berbeda, sehingga memperoleh gambaran yang lebih komprehensif dan generalisasi yang lebih kuat mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi *turnover intention* karyawan.
- Vol. 3 No. 5 (2022): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November -... dinastipub.org/DIJEFA/issue/view/80Vol 3 No 5 2022 Dinasti International Journal of Economics Finance Accounting November dinastipub DIJEFA issue view 80
- Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank... doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.11Pengaruh Kepuasan Kerja Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank doi 10 35134 ekobistek v7i1 11
| File size | 863.16 KB |
| Pages | 13 |
| Short Link | https://juris.id/p-bQ |
| DMCA | Report |
Related /
UPIUPI Hasil menunjukkan korelasi signifikan antara kemampuan visualisasi spasial, jenis kelamin, dan jurusan, dengan pria dan jurusan STEM memperoleh skor lebihHasil menunjukkan korelasi signifikan antara kemampuan visualisasi spasial, jenis kelamin, dan jurusan, dengan pria dan jurusan STEM memperoleh skor lebih
UNSIQUNSIQ Pengabdian masyarakat ini merupakan hasil kerja sama antara tim pengabdian dan Rumah Asuh Baiti Jannati Purwokerto yang menghadapi masalah minimnya pendanaan.Pengabdian masyarakat ini merupakan hasil kerja sama antara tim pengabdian dan Rumah Asuh Baiti Jannati Purwokerto yang menghadapi masalah minimnya pendanaan.
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Praktik kepemimpinan yang efektif bersama dengan budaya sekolah yang positif dan kolaboratif penting untuk meningkatkan motivasi, komitmen, serta kinerjaPraktik kepemimpinan yang efektif bersama dengan budaya sekolah yang positif dan kolaboratif penting untuk meningkatkan motivasi, komitmen, serta kinerja
E SIBERE SIBER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi, disiplin belajar, dan kompetensi terhadap pencapaian belajar. Metode yang digunakan adalahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi, disiplin belajar, dan kompetensi terhadap pencapaian belajar. Metode yang digunakan adalah
DINASTIPUBDINASTIPUB Penerapan green governance memberikan dampak positif pada kinerja organisasi karena karyawan menginginkan lingkungan kerja yang nyaman, bersih, dan selaluPenerapan green governance memberikan dampak positif pada kinerja organisasi karena karyawan menginginkan lingkungan kerja yang nyaman, bersih, dan selalu
UNYUNY Terinspirasi oleh rendahnya hasil belajar Ekonomi siswa di Sekolah Menengah Atas Negeri di Kabupaten Cianjur, penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiTerinspirasi oleh rendahnya hasil belajar Ekonomi siswa di Sekolah Menengah Atas Negeri di Kabupaten Cianjur, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
UTUT Kontak budaya juga memiliki hubungan positif tetapi tidak signifikan dengan kedua variabel endogen. Protokol COVID-19 secara signifikan memengaruhi kepuasanKontak budaya juga memiliki hubungan positif tetapi tidak signifikan dengan kedua variabel endogen. Protokol COVID-19 secara signifikan memengaruhi kepuasan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru sekolahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan kompetensi profesional terhadap kinerja guru sekolah
Useful /
IFRELIFREL Siswa terlibat dalam debat dan kerja sama, yang memperkuat keterampilan sosial dan nilai-nilai moral seperti kasih dan tanggung jawab. Kendala yang dihadapiSiswa terlibat dalam debat dan kerja sama, yang memperkuat keterampilan sosial dan nilai-nilai moral seperti kasih dan tanggung jawab. Kendala yang dihadapi
UTUT Lanskap alam yang indah di Pulau Tunda menjadikannya sebagai destinasi wisata yang layak dikembangkan. Potensi daya tarik alam seperti terumbu karang,Lanskap alam yang indah di Pulau Tunda menjadikannya sebagai destinasi wisata yang layak dikembangkan. Potensi daya tarik alam seperti terumbu karang,
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini bertujuan: (1) mengembangkan Media Pembelajaran Mobil Listrik melalui penelitian dan pengembangan (R&D) model ADDIE (Analysis, Design, Development,Penelitian ini bertujuan: (1) mengembangkan Media Pembelajaran Mobil Listrik melalui penelitian dan pengembangan (R&D) model ADDIE (Analysis, Design, Development,
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Hasil penelitian menunjukkan bahwa model pembelajaran berbasis masalah berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kemampuan pemecahan masalah matematisHasil penelitian menunjukkan bahwa model pembelajaran berbasis masalah berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kemampuan pemecahan masalah matematis