DINASTIPUBDINASTIPUB
Dinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingDinasti International Journal of Economics, Finance & AccountingPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dampak pemberian kompensasi dan pengembangan karir terhadap *turnover intention* dengan tingkat kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Wijaya Machinery Perkasa. Metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan hubungan kausal digunakan untuk melakukan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah *Structural Equation Model* (SEM) dengan SmartPLS (Partial Least Square) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan meningkatkan tren pada kompensasi, (2) Kepuasan kerja berdampak positif pada pengembangan karir, (3) Tren kompensasi tidak efektif secara signifikan terhadap *turnover intention*, (5) Kepuasan kerja sebagai variabel intervening memiliki pengaruh rendah terhadap kompensasi pada *turnover intention*, (6) Pengembangan karir berpengaruh negatif terhadap *turnover intention*, dan (7) *Turnover intention* karyawan di PT. Wijaya Machinery Perkasa tidak efektif secara signifikan terhadap kepuasan kerja.
Wijaya Machinery Perkasa memberikan pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Pemberian fasilitas menciptakan dampak signifikan pada pengembangan karir terhadap kepuasan kinerja karyawan PT.Wijaya Machinery Perkasa berdampak negatif pada niat untuk keluar.Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan dan mempertahankan status kompensasi karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung, serta mengelola sistem dan regulasi dalam pengembangan karir karyawan terkait kinerja untuk meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan.Kesejahteraan karyawan juga harus diprioritaskan karena mempengaruhi stabilitas perusahaan secara tidak langsung, seperti menciptakan lingkungan kerja yang positif agar karyawan merasa bahagia dan puas.
Penelitian selanjutnya dapat memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi niat karyawan untuk tetap bertahan atau meninggalkan perusahaan. Studi dapat dilakukan dengan mengeksplorasi peran motivasi kerja dan gaya kepemimpinan yang lebih mendalam, serta bagaimana interaksi antara faktor-faktor ini memengaruhi *turnover intention*. Selain itu, penting untuk mempertimbangkan aspek-aspek seperti budaya perusahaan dan keseimbangan kehidupan kerja yang mungkin memiliki dampak signifikan. Studi lanjutan juga disarankan untuk memperluas cakupan penelitian ke berbagai sektor industri atau ukuran perusahaan yang berbeda, sehingga memperoleh gambaran yang lebih komprehensif dan generalisasi yang lebih kuat mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi *turnover intention* karyawan.
- Vol. 3 No. 5 (2022): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November -... dinastipub.org/DIJEFA/issue/view/80Vol 3 No 5 2022 Dinasti International Journal of Economics Finance Accounting November dinastipub DIJEFA issue view 80
- Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank... doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.11Pengaruh Kepuasan Kerja Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank doi 10 35134 ekobistek v7i1 11
| File size | 863.16 KB |
| Pages | 13 |
| Short Link | https://juris.id/p-bQ |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa penggunaan perangkat digital seperti tablet dan kelas virtual berdampak positif terhadap hasil belajar siswa,Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa penggunaan perangkat digital seperti tablet dan kelas virtual berdampak positif terhadap hasil belajar siswa,
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah (ρy1 = 0,369; t = 5,704), motivasi kerja (ρy2 = 0,314; t = 5,377), dan kompetensi profesionalHasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah (ρy1 = 0,369; t = 5,704), motivasi kerja (ρy2 = 0,314; t = 5,377), dan kompetensi profesional
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Scanning Electron Microscopy menampakkan struktur mikro yang lebih kompak pada beton dengan 10% cangkang telur. Penelitian ini memberikan solusi pemanfaatanScanning Electron Microscopy menampakkan struktur mikro yang lebih kompak pada beton dengan 10% cangkang telur. Penelitian ini memberikan solusi pemanfaatan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Diharapkan melalui bermain peran, anak-anak dapat mengarahkan aspirasi mereka dan mengendalikan diri sebagai dasar penguatan pengetahuan anti-korupsi.Diharapkan melalui bermain peran, anak-anak dapat mengarahkan aspirasi mereka dan mengendalikan diri sebagai dasar penguatan pengetahuan anti-korupsi.
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan multi-stage random sampling menggunakan teknik sampling probabilitas,Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan multi-stage random sampling menggunakan teknik sampling probabilitas,
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Model pembelajaran berbasis masalah efektif meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis dan self-efficacy siswa. Peningkatan kemampuan pemecahanModel pembelajaran berbasis masalah efektif meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis dan self-efficacy siswa. Peningkatan kemampuan pemecahan
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Hasil penelitian menunjukkan beberapa temuan: pertama, penggunaan model pengajaran kesiapsiagaan ini menunjukkan bahwa sekolah memperoleh pengetahuan yangHasil penelitian menunjukkan beberapa temuan: pertama, penggunaan model pengajaran kesiapsiagaan ini menunjukkan bahwa sekolah memperoleh pengetahuan yang
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem e-learning dalam proses pengajaran dan pembelajaran di perguruan tinggi selamaPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem e-learning dalam proses pengajaran dan pembelajaran di perguruan tinggi selama
Useful /
UNMUNM Penelitian ini mengembangkan dan memvalidasi model motivasional‑kognitif‑reflektif untuk mengintegrasikan pembelajaran berbasis proyek (PBL) ke dalamPenelitian ini mengembangkan dan memvalidasi model motivasional‑kognitif‑reflektif untuk mengintegrasikan pembelajaran berbasis proyek (PBL) ke dalam
DINASTIPUBDINASTIPUB Metodologi—Populasi penelitian ini adalah para pegawai kantor pajak di seluruh Indonesia. Sampel penelitian ini adalah pegawai senior, pegawai yang memilikiMetodologi—Populasi penelitian ini adalah para pegawai kantor pajak di seluruh Indonesia. Sampel penelitian ini adalah pegawai senior, pegawai yang memiliki
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini bertujuan: (1) mengembangkan Media Pembelajaran Mobil Listrik melalui penelitian dan pengembangan (R&D) model ADDIE (Analysis, Design, Development,Penelitian ini bertujuan: (1) mengembangkan Media Pembelajaran Mobil Listrik melalui penelitian dan pengembangan (R&D) model ADDIE (Analysis, Design, Development,
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian bersifat fenomenologis dengan menggunakan wawancara semi‑terstruktur terhadap sejumlah siswa yang memanfaatkan flash cardboard dalam pembelajaranPenelitian bersifat fenomenologis dengan menggunakan wawancara semi‑terstruktur terhadap sejumlah siswa yang memanfaatkan flash cardboard dalam pembelajaran