UPDMUPDM
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI)Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI)KAP XYZ merupakan salah satu Kantor Akuntan Publik (KAP) big four yang berlokasi di Jakarta. KAP ini merupakan salah satu yang memberikan gaji dan tunjangan tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan atau KAP lainnya. Maka tidak salah jika banyak fresh graduate jurusan akuntansi banyak melamar pekerjaan di kantor ini. Namun tingkat turnover atau pergantian auditor tinggi. Penelitian ini akan menggali mengenai hal-hal yang menyebabkan mengapa banyak auditor yang resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan di KAP XYZ yang menyebabkan turnover tersebut tinggi setiap tahunnya. Metodologi atas penelitian berupa penelitian deskripsi kualitatif dengan pengambilan data berupa studi literatur, observasi dan wawancara. Pemilihan informan atau responden dilakukan dengan cara purposive sampling. Hasil dari penelitian apa yang menyebabkan turnover auditor adalah sebagai berikut mendapatkan penawaran menarik di perusahaan lain, melanjutkan studi ke dalam negeri atau luar negeri, berkarir di bidang lain dan di luar audit/akuntansi, berhenti berkarir karena berumah tangga atau alasan keluarga, situasi tim, burnout, work life balance, gaji dan tunjangan tinggi namun jam kerja panjang, working long hours dan upah dari lembur yang tidak sesuai, beban kerja overload dan dan pekerjaan detil.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penyebab turnover auditor pada KAP XYZ adalah berbagai faktor seperti penawaran menarik di perusahaan lain, melanjutkan studi, berkarir di bidang lain, alasan keluarga, situasi tim, burnout, ketidakseimbangan kerja, gaji tinggi namun jam kerja panjang, upah lembur tidak sesuai, dan beban kerja yang berlebihan.Penelitian ini berdasarkan wawancara dengan partner dan mantan auditor untuk memberikan solusi perbaikan.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas sampel responden agar data lebih representatif dan variatif. Selain itu, penggunaan metodologi kuantitatif dapat membantu menentukan variabel yang paling berpengaruh terhadap turnover auditor. Peneliti juga dapat mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor spesifik yang memengaruhi keputusan auditor untuk resign, seperti hubungan antara work-life balance dengan produktivitas kerja, serta dampak sistem penggajian yang tidak adil terhadap motivasi kerja. Hal ini akan membantu memberikan solusi yang lebih tepat dan spesifik dalam mengatasi masalah tingginya tingkat turnover auditor di KAP.
| File size | 374.82 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
IJAR IAIKAPDIJAR IAIKAPD Berdasarkan hasil analisis hipotesis dan pengujian dalam paper ini, dapat disimpulkan bahwa rata-rata beban pajak penghasilan koperasi yang menjadi respondenBerdasarkan hasil analisis hipotesis dan pengujian dalam paper ini, dapat disimpulkan bahwa rata-rata beban pajak penghasilan koperasi yang menjadi responden
UMSJUMSJ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh asimetri informasi, loan loss provision, pergantian CEO, kualitas audit, dan beban pajak tangguhanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh asimetri informasi, loan loss provision, pergantian CEO, kualitas audit, dan beban pajak tangguhan
UMSJUMSJ Bangsalsari, Kab. Jember. Tujuan khususnya adalah mengidentifikasi langkah-langkah dan strategi yang diterapkan pemimpin dalam menciptakan lingkungan yangBangsalsari, Kab. Jember. Tujuan khususnya adalah mengidentifikasi langkah-langkah dan strategi yang diterapkan pemimpin dalam menciptakan lingkungan yang
UMSJUMSJ Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakanPenelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan
UMSJUMSJ Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum tingkat kesehatan BUS berada dalam kategori sehat hingga sangat sehat, meskipun terdapat fluktuasi nilaiHasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum tingkat kesehatan BUS berada dalam kategori sehat hingga sangat sehat, meskipun terdapat fluktuasi nilai
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Secara parsial variabel stres kerja berpengaruh positif secara tidak signifikan variabel kinerja karyawan. Secara simultan variabel independen yaitu variabelSecara parsial variabel stres kerja berpengaruh positif secara tidak signifikan variabel kinerja karyawan. Secara simultan variabel independen yaitu variabel
CRIACRIA Hasil penelitian menunjukkan: 1) Pelaksanaan ketentuan Pasal 4 ayat (2) huruf d dan Pasal 23 ayat (1) huruf c angka 2 UU PPh terdapat persyaratan kualifikasiHasil penelitian menunjukkan: 1) Pelaksanaan ketentuan Pasal 4 ayat (2) huruf d dan Pasal 23 ayat (1) huruf c angka 2 UU PPh terdapat persyaratan kualifikasi
UNRIKAUNRIKA Terakhir, karena motivasi kerja justru melemahkan dampak kompensasi, penelitian lanjutan bisa menggali bagaimana jenis motivasi intrinsik tertentu—sepertiTerakhir, karena motivasi kerja justru melemahkan dampak kompensasi, penelitian lanjutan bisa menggali bagaimana jenis motivasi intrinsik tertentu—seperti
Useful /
PPBPPB Peserta dalam pelatihan ini sebanyak 30 orang terdiri atas unsur aparatur desa, pengurus objek wisata, pengelola akomodasi, perkumpulan seni, PKK, danPeserta dalam pelatihan ini sebanyak 30 orang terdiri atas unsur aparatur desa, pengurus objek wisata, pengelola akomodasi, perkumpulan seni, PKK, dan
PPBPPB Kegiatan pengabdian masyarakat melalui KKN-Kolaboratif memberikan dampak positif berupa penambahan ilmu dan pembelajaran yang baik bagi anggota kelompok,Kegiatan pengabdian masyarakat melalui KKN-Kolaboratif memberikan dampak positif berupa penambahan ilmu dan pembelajaran yang baik bagi anggota kelompok,
PPBPPB Konsep glamping, camping dan cabins menjadi suatu trend pada era new normal di Bali. Kabupaten Tabanan khususnya Baturiti merupakan salah satu daerah yangKonsep glamping, camping dan cabins menjadi suatu trend pada era new normal di Bali. Kabupaten Tabanan khususnya Baturiti merupakan salah satu daerah yang
PPBPPB Kegiatan pengabdian masyarakat telah sesuai dengan kebutuhan pelaku usaha di Destinasi Wisata Wae Bobok terkait pengelolaan keuangan. Sosialisasi dan praktikKegiatan pengabdian masyarakat telah sesuai dengan kebutuhan pelaku usaha di Destinasi Wisata Wae Bobok terkait pengelolaan keuangan. Sosialisasi dan praktik