UPDMUPDM

Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI)Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI)

KAP XYZ merupakan salah satu Kantor Akuntan Publik (KAP) big four yang berlokasi di Jakarta. KAP ini merupakan salah satu yang memberikan gaji dan tunjangan tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan atau KAP lainnya. Maka tidak salah jika banyak fresh graduate jurusan akuntansi banyak melamar pekerjaan di kantor ini. Namun tingkat turnover atau pergantian auditor tinggi. Penelitian ini akan menggali mengenai hal-hal yang menyebabkan mengapa banyak auditor yang resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan di KAP XYZ yang menyebabkan turnover tersebut tinggi setiap tahunnya. Metodologi atas penelitian berupa penelitian deskripsi kualitatif dengan pengambilan data berupa studi literatur, observasi dan wawancara. Pemilihan informan atau responden dilakukan dengan cara purposive sampling. Hasil dari penelitian apa yang menyebabkan turnover auditor adalah sebagai berikut mendapatkan penawaran menarik di perusahaan lain, melanjutkan studi ke dalam negeri atau luar negeri, berkarir di bidang lain dan di luar audit/akuntansi, berhenti berkarir karena berumah tangga atau alasan keluarga, situasi tim, burnout, work life balance, gaji dan tunjangan tinggi namun jam kerja panjang, working long hours dan upah dari lembur yang tidak sesuai, beban kerja overload dan dan pekerjaan detil.

Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa penyebab turnover auditor pada KAP XYZ adalah berbagai faktor seperti penawaran menarik di perusahaan lain, melanjutkan studi, berkarir di bidang lain, alasan keluarga, situasi tim, burnout, ketidakseimbangan kerja, gaji tinggi namun jam kerja panjang, upah lembur tidak sesuai, dan beban kerja yang berlebihan.Penelitian ini berdasarkan wawancara dengan partner dan mantan auditor untuk memberikan solusi perbaikan.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas sampel responden agar data lebih representatif dan variatif. Selain itu, penggunaan metodologi kuantitatif dapat membantu menentukan variabel yang paling berpengaruh terhadap turnover auditor. Peneliti juga dapat mengeksplorasi lebih dalam faktor-faktor spesifik yang memengaruhi keputusan auditor untuk resign, seperti hubungan antara work-life balance dengan produktivitas kerja, serta dampak sistem penggajian yang tidak adil terhadap motivasi kerja. Hal ini akan membantu memberikan solusi yang lebih tepat dan spesifik dalam mengatasi masalah tingginya tingkat turnover auditor di KAP.

  1. "Work Overload and Turnover Intention of Junior Auditors in Greater Jak" by Andika Pradana... doi.org/10.21002/seam.v9i2.4950Work Overload and Turnover Intention of Junior Auditors in Greater Jak by Andika Pradana doi 10 21002 seam v9i2 4950
Read online
File size374.82 KB
Pages20
DMCAReport

Related /

JURIS Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Beban Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2026More at 2026

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaiDisiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

JURIS Beban kerja dan kinerja karyawan studi pada divisi sumber daya manusia PT Kereta Api Indonesia persero 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Instrumen kuesioner disusun menggunakan skala Likert guna mengukur tanggapan responden. Selanjutnya data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisisInstrumen kuesioner disusun menggunakan skala Likert guna mengukur tanggapan responden. Selanjutnya data yang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisis

JURIS Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Unit Perawatan Dewasa Gedung 2 Jakarta Barat 2025More at 2025

SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien kolerasi, koefisien determinasiTeknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji rehabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien kolerasi, koefisien determinasi

JURIS The Engaged to Innovate Exploring The Impact of Workload Training and Work Discipline In Driving Innovative Performance Through Employee Engagement 2025More at 2025

UBHUBH Data dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkanData dikumpulkan dari 80 responden menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis dengan Partial Least Square (PLS) melalui SmartPLS versi IV. Hasil menunjukkan

JURIS The Influence of Workload and Organizational Culture on Employee Performance with Organizational Learning as A Mediating Variable 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran Selain itu, belajar organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan,Selain itu, belajar organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan,

JURIS Analisis Pengaruh Beban Pajak Tunneling Incentive Dan Mekanisme Bonus Terhadap Transfer Pricing Pada Perusahaan Multinasional Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016 2020 2024More at 2024

IBSIBS Sampel penelitian berupa delapan perusahaan multinasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016‑2020, dipilih dengan purposiveSampel penelitian berupa delapan perusahaan multinasional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016‑2020, dipilih dengan purposive

JURIS Pengaruh Beban Pajak Tangguhan Capital Intensity dan Thin Capitalization terhadap Tax Avoidance 2024More at 2024

YP3AYP3A Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan perusahaan selama periode tersebut, dan menganalisis hubungan variabelPenelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan perusahaan selama periode tersebut, dan menganalisis hubungan variabel

JURIS Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Maxipro Group Indonesia 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadapStres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap

Useful /

JURIS Pengaruh Personal Identity Expression Brand Attachment Self Congruity Dan Perceivide Value Terhadap Brand Loyality Pada Pengguna Parfum Lokal 2026More at 2026

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Metode kuantitatif dengan survei eksplanatori dan analisis Structural Equation Modeling menunjukkan bahwa Personal Identity Expression, Self-Congruity,Metode kuantitatif dengan survei eksplanatori dan analisis Structural Equation Modeling menunjukkan bahwa Personal Identity Expression, Self-Congruity,

JURIS Pengaruh Personalisasi Artificial Intelligence Terhadap Impulse Buying Melalui Emosi Konsumen Pada Platform E commerce 2026More at 2026

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Berdasarkan hasil dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa personalisasi Artificial Intelligence (AI) dan emosi konsumen memiliki pengaruh positif dan signifikanBerdasarkan hasil dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa personalisasi Artificial Intelligence (AI) dan emosi konsumen memiliki pengaruh positif dan signifikan

JURIS Quasi Moderasi Variety seeking dalam Hubungan Deal proneness dan Switching intention pada Konsumen Gen Z E commerce Fashion 2026More at 2026

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Deal Proneness tidak menunjukkan pengaruh langsung tetapi berfungsi sebagai faktor pull yang efektif ketika dikombinasikan dengan tinggi Variety Seeking.Deal Proneness tidak menunjukkan pengaruh langsung tetapi berfungsi sebagai faktor pull yang efektif ketika dikombinasikan dengan tinggi Variety Seeking.

JURIS Perancangan dan Implementasi Sistem Informasi E Office Berbasis Web untuk Manajemen Administrasi Surat pada BNN Kota Metro 2026More at 2026

UMKOUMKO Untuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan merancang dan mengimplementasikan Sistem Informasi E-Office berbasis web untuk mendukungUntuk mengatasi permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan merancang dan mengimplementasikan Sistem Informasi E-Office berbasis web untuk mendukung

ads-block-test