JOURNALMABISJOURNALMABIS

Manajemen dan BisnisManajemen dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penyebab intensi turnover di perusahaan manufaktur di Tangerang. Studi sebelumnya menunjukkan bahwa intensi turnover dipengaruhi oleh kepuasan kerja, kualitas hidup, dan kepuasan gaji. Penelitian menggunakan metode survei dengan distribusi kuesioner online. Studi mengumpulkan 200 responden sebagai sampel. Penelitian menggunakan skala Likert dan uji validitas serta reliabilitas serta pengujian hipotesis. Penelitian ini memberikan dukungan signifikan terhadap konsep bahwa kepuasan gaji, kepuasan kerja, dan kualitas hidup memiliki dampak pada intensi turnover. Hasil penelitian diharapkan berkontribusi pada pengetahuan teoritis dan manajemen organisasi serta memberikan implikasi manajerial bagi perusahaan.

Terdapat korelasi antara intensi turnover, kepuasan gaji, kepuasan kerja, dan kualitas hidup, seperti yang diprediksi oleh semua hipotesis yang dikembangkan untuk penelitian ini.Secara keseluruhan, temuan penelitian ini memberikan dukungan signifikan terhadap gagasan bahwa meningkatkan kebahagiaan karyawan terhadap pendapat, pekerjaan, dan hidup mereka mungkin memiliki efek negatif terhadap keinginan mereka untuk meninggalkan pemberi kerja saat ini.Hasil penelitian di atas kemudian dapat dikembangkan menjadi strategi yang dapat meningkatkan komitmen organisasi dan mengurangi intensi turnover.Tim manajemen harus memperhatikan unsur-unsur yang mungkin memengaruhi kebahagiaan karyawan dan kemungkinan turnover.Kekurangan lain dari penelitian ini adalah subjek penelitian yang merupakan kelompok kecil orang.Untuk studi masa depan, disarankan untuk memasukkan faktor-faktor lain seperti dedikasi organisasi, dll., untuk mengevaluasi ulang model penelitian ini dan melihat apakah mereka memiliki dampak pada keinginan untuk meninggalkan atau tidak.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dikembangkan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap intensi turnover, khususnya di industri manufaktur yang kompleks. Kedua, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan intensi turnover seiring waktu dan faktor-faktor yang memengaruhinya. Ketiga, penelitian dapat mengkaji peran manajemen kesejahteraan karyawan dalam meningkatkan kualitas hidup kerja dan mengurangi tingkat turnover. Saran-saran ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman tentang dinamika intensi turnover dan memberikan arah baru untuk pengembangan strategi manajemen yang lebih efektif.

  1. PENGARUH KEPUASAN GAJI, SHIFT KERJA MALAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN (Studi... doi.org/10.21831/jim.v11i2.11764PENGARUH KEPUASAN GAJI SHIFT KERJA MALAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR KARYAWAN Studi doi 10 21831 jim v11i2 11764
  2. The Influence of Salary Satisfaction, Quality of Life, Job Satisfaction on Turnover Intention In Manufacturing... doi.org/10.24123/jmb.v22i2.629The Influence of Salary Satisfaction Quality of Life Job Satisfaction on Turnover Intention In Manufacturing doi 10 24123 jmb v22i2 629
  3. DOI Name 10.1108 Values. name values index type timestamp data serv crossref email admin cnri reston... doi.org/10.1108DOI Name 10 1108 Values name values index type timestamp data serv crossref email admin cnri reston doi 10 1108
Read online
File size224.61 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS The Influence Of Hedonic Shopping Motivation And Shopping Lifestyle On Impulse Buying Through Positive Emotion In E Commerce 2026More at 2026

JOURNALMABISJOURNALMABIS Teknik pengumpulan data menggunakan sampling purposif. Terdapat 95 responden sebagai sampel. Hasil uji instrumen menunjukkan data valid. Nilai reliabilitasTeknik pengumpulan data menggunakan sampling purposif. Terdapat 95 responden sebagai sampel. Hasil uji instrumen menunjukkan data valid. Nilai reliabilitas

JURIS Environmental Social Marketing And Consumer Food Waste Reduction A Stimulus Organism Response Perspective 2026More at 2026

JOURNALMABISJOURNALMABIS Pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal digunakan. Data dikumpulkan dari 379 responden melalui pengambilan sampel sengaja dan dianalisisPendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal digunakan. Data dikumpulkan dari 379 responden melalui pengambilan sampel sengaja dan dianalisis

JURIS Analysis of Influence Factor of Service Quality and Taxpayer Satisfaction in Reporting E SPT 2026More at 2026

JOURNALMABISJOURNALMABIS Volunteer tax assistants are college students assigned by the Directorate General of Taxes to help taxpayers file their Tax Returns (SPT) using the electronicVolunteer tax assistants are college students assigned by the Directorate General of Taxes to help taxpayers file their Tax Returns (SPT) using the electronic

JURIS The Effect of Chimney Height Variation on the Performance of a Solar Powered Cascara Coffee Dryer Prototype 2025More at 2025

SAINTISPUBSAINTISPUB Parameter utama yang dianalisis meliputi waktu pengeringan, stabilitas suhu di ruang pengeringan, efisiensi pengeringan, dan kualitas produk akhir. HasilParameter utama yang dianalisis meliputi waktu pengeringan, stabilitas suhu di ruang pengeringan, efisiensi pengeringan, dan kualitas produk akhir. Hasil

JURIS The Influence of Job Involvement and Career Development on the Work Motivation of Civil Servants in the Cooperative Small and Medium Enterprises Department of West Kalimantan Province 2025More at 2025

SAINTISPUBSAINTISPUB The study also suggests that when employees perceive clear and meaningful career prospects within their organization, they are more likely to be motivated,The study also suggests that when employees perceive clear and meaningful career prospects within their organization, they are more likely to be motivated,

JURIS The Influence of Work Life Balance and Organizational Culture on Job Satisfaction of Civil Servants at the UPT Puskesmas Pal 3 in Pontianak City 2025More at 2025

SAINTISPUBSAINTISPUB Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Organizational Culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap JobBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Organizational Culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Job

JURIS The Influence of Promotion Online Customer Review and Online Customer Rating on Purchasing Decisions in the Shopee Application Among Students in Pontianak City 2025More at 2025

SAINTISPUBSAINTISPUB Dari hasil ini, dapat disimpulkan bahwa meskipun promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, penilaian pelanggan online memilikiDari hasil ini, dapat disimpulkan bahwa meskipun promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian, penilaian pelanggan online memiliki

JURIS Effectiveness of Digital Music Platforms Social Media Interaction on Advertising Trust Using Cognitive Aspects 2023More at 2023

JOURNALMABISJOURNALMABIS Penelitian ini bertujuan mengungkap dampak interaksi media sosial terhadap kepercayaan iklan platform musik digital melalui aspek kognitif seperti pengetahuanPenelitian ini bertujuan mengungkap dampak interaksi media sosial terhadap kepercayaan iklan platform musik digital melalui aspek kognitif seperti pengetahuan

Useful /

JURIS The Art of Going Green An Analysis of the Determinants of Organizational Citizenship Behavior Towards the Environment and Environmental Performance 2026More at 2026

JOURNALMABISJOURNALMABIS Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan budaya organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi terhadapPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan budaya organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi terhadap

JURIS Analysis of business capital financial management and marketing technology on the performance of micro small and medium enterprises MSMEs in Kotabumi North Lampung 2025More at 2025

GOODWOODPUBGOODWOODPUB The findings indicate that business capital, financial management, and marketing technology positively and significantly influence MSME performance, bothThe findings indicate that business capital, financial management, and marketing technology positively and significantly influence MSME performance, both

JURIS EVA as an indicator of financial performance in Tech companies during the Covid 19 pandemic 2023More at 2023

JOURNALMABISJOURNALMABIS Dua perusahaan teknologi menunjukkan nilai EVA positif sebelum dan selama pandemi, menunjukkan kemampuan mereka dalam menciptakan nilai tambah. PerusahaanDua perusahaan teknologi menunjukkan nilai EVA positif sebelum dan selama pandemi, menunjukkan kemampuan mereka dalam menciptakan nilai tambah. Perusahaan

JURIS Analyzing the measurement of employee performance with human resources scorecard and AHP 2023More at 2023

JOURNALMABISJOURNALMABIS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hasil pengukuran kinerja karyawan menggunakan human resource scorecard dan analytic hierarchy process. DataPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hasil pengukuran kinerja karyawan menggunakan human resource scorecard dan analytic hierarchy process. Data

ads-block-test