SAINTISPUBSAINTISPUB
Electronic Journal of Education, Social Economics and TechnologyElectronic Journal of Education, Social Economics and TechnologyThis study examines the impact of Job Involvement and Career Development on Work Motivation among civil servants at the Cooperative, Small and Medium Enterprises Department of West Kalimantan Province. Using an associative research approach, primary data was collected through interviews and questionnaires distributed to 51 civil servants working in this department. The findings reveal that both Job Involvement and Career Development have a positive and significant impact on Work Motivation. The F-test results show that Job Involvement and Career Development simultaneously have a significant effect on Work Motivation (F = 26.465, p < 0.05). Additionally, the t-test results confirm that both variables significantly influence Work Motivation on a partial basis: Job Involvement (t = 4.097, p < 0.05) and Career Development (t = 2.179, p < 0.05). These findings indicate that increasing employee involvement in their work and providing clear career development opportunities are crucial strategies for enhancing motivation, reducing absenteeism, and driving higher performance. The study also suggests that when employees perceive clear and meaningful career prospects within their organization, they are more likely to be motivated, engaged, and committed to their roles. These insights offer valuable guidance for human resource management, especially within public sector institutions, and emphasize the importance of creating a work environment that fosters growth, motivation, and long-term employee satisfaction.
The research demonstrates that both Job Involvement and Career Development significantly and positively influence Work Motivation among civil servants in the Cooperative, Small and Medium Enterprises Department of West Kalimantan Province.These findings underscore the importance of fostering employee engagement and providing clear pathways for career advancement within the public sector.Ultimately, prioritizing these factors is crucial for enhancing motivation, reducing absenteeism, and improving overall performance within the organization.
Future research should investigate the mediating role of organizational culture on the relationship between job involvement, career development, and work motivation, as a supportive culture could amplify the positive effects observed in this study. Furthermore, exploring the impact of different leadership styles on employee motivation within the context of career development programs is warranted, potentially revealing how specific leadership approaches can optimize employee engagement. Finally, a longitudinal study tracking the long-term effects of career development initiatives on employee retention and performance would provide valuable insights for policymakers and human resource managers, contributing to more effective strategies for cultivating a motivated and committed workforce within the public sector. These investigations, building upon the current findings, will contribute to a more comprehensive understanding of the factors influencing employee motivation and performance in public sector organizations, ultimately leading to improved organizational outcomes and enhanced public service delivery.
| File size | 438.92 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UDBUDB 97, presisi 0. 94, recall 0. 99, dan F1-score 0. 96. Kinerja ini secara konsisten melampaui model Decision Tree (akurasi 0. 85, F1-score 0. 85). Analisis97, presisi 0. 94, recall 0. 99, dan F1-score 0. 96. Kinerja ini secara konsisten melampaui model Decision Tree (akurasi 0. 85, F1-score 0. 85). Analisis
TUNASBANGSATUNASBANGSA Dalam merancang , digunakan Mikrokontroler dan beberapa komponen yang di antaranya: Arduino UNO, sensor moisture FC-28, pompa air, relay, LCD 16x2 danDalam merancang , digunakan Mikrokontroler dan beberapa komponen yang di antaranya: Arduino UNO, sensor moisture FC-28, pompa air, relay, LCD 16x2 dan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Yang terakhir atau hal keempat dirubahnya hasil yang dikeluarkan jadi suatu himpunan tegas melalui defuzzyfikasi dengan metode centroid, maka hasil sesuaiYang terakhir atau hal keempat dirubahnya hasil yang dikeluarkan jadi suatu himpunan tegas melalui defuzzyfikasi dengan metode centroid, maka hasil sesuai
TUNASBANGSATUNASBANGSA Bisnis online adalah salah satu bisnis yang berkembang di media social dan bisnis yang paling berkembang dimasa pandemi ini. Persaingan bisnis masa kiniBisnis online adalah salah satu bisnis yang berkembang di media social dan bisnis yang paling berkembang dimasa pandemi ini. Persaingan bisnis masa kini
TUNASBANGSATUNASBANGSA Sistem pendukung keputusan pemutusan hubungan kerja dengan metode Analytic Network Process berhasil dibuat. Pengujian terhadap 5 karyawan bagian BreedingSistem pendukung keputusan pemutusan hubungan kerja dengan metode Analytic Network Process berhasil dibuat. Pengujian terhadap 5 karyawan bagian Breeding
TUNASBANGSATUNASBANGSA Selama ini besaran penghasilan pegawai hanya didasarkan pada golongan dan jabatan yang dimilikinya. Penelitian ini menggunakan metode K-Means untuk mengelompokkanSelama ini besaran penghasilan pegawai hanya didasarkan pada golongan dan jabatan yang dimilikinya. Penelitian ini menggunakan metode K-Means untuk mengelompokkan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Pengangguran adalah golongan angkatan kerja yang belum melakukan kegiatan menghasilkan uang. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat pengangguranPengangguran adalah golongan angkatan kerja yang belum melakukan kegiatan menghasilkan uang. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat pengangguran
TUNASBANGSATUNASBANGSA Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan software RapidMiner. Hasil penelitian diperoleh dari pengelompokkan rata-rata konsumsi kalori yang dikelompokkanPengujian ini dilakukan dengan menggunakan software RapidMiner. Hasil penelitian diperoleh dari pengelompokkan rata-rata konsumsi kalori yang dikelompokkan
Useful /
UDBUDB Kebijakan biometrik BPJS pada rawat inap di RSUD Kota Bandung secara konsep efektif meningkatkan akurasi dan keamanan verifikasi data pasien, namun menambahKebijakan biometrik BPJS pada rawat inap di RSUD Kota Bandung secara konsep efektif meningkatkan akurasi dan keamanan verifikasi data pasien, namun menambah
ESDMESDM Vektor eigen hasil PCA sangat dipengaruhi oleh variasi litologi pada masing‑masing formasi, sehingga pemilihan fitur harus disesuaikan dengan karakteristikVektor eigen hasil PCA sangat dipengaruhi oleh variasi litologi pada masing‑masing formasi, sehingga pemilihan fitur harus disesuaikan dengan karakteristik
ESDMESDM Perjuangan sejarah antara Nabataean dan Romawi juga tercermin dalam perencanaan lahan pada periode tersebut. Studi ini menemukan bukti jelas bahwa GISPerjuangan sejarah antara Nabataean dan Romawi juga tercermin dalam perencanaan lahan pada periode tersebut. Studi ini menemukan bukti jelas bahwa GIS
ESDMESDM 3032° - 7. 3319°S. Penelitian dilakukan pada April – September 2019 dengan tujuan memetakan distribusi batuan andesit berdasarkan data anomali magnetik3032° - 7. 3319°S. Penelitian dilakukan pada April – September 2019 dengan tujuan memetakan distribusi batuan andesit berdasarkan data anomali magnetik