UNTABUNTAB
Jurnal Ilmiah Sains Sosial, Kewirausahaan dan KebudayaanJurnal Ilmiah Sains Sosial, Kewirausahaan dan KebudayaanDi era kompetisi bisnis ritel yang dinamis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) melalui pengembangan karir menjadi katalisator utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Namun, entitas bisnis lokal sering kali menghadapi kendala dalam memetakan jenjang karir yang terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi pengembangan karir dan mengeksplorasi perspektif karyawan terhadap dampaknya pada capaian kinerja di CV. Wikowi Nged Singkep, Denpasar. Menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap lima informan kunci yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan adanya disparitas persepsi antara manajemen dan staf operasional. Di satu sisi, evaluasi kinerja berkala, pendampingan (mentoring), dan fleksibilitas manajerial terutama yang mengakomodasi kegiatan sosiokultural lokal terbukti efektif merawat motivasi dan loyalitas kerja. Namun di sisi lain, ketiadaan rute mobilitas karir vertikal yang jelas memicu perasaan stagnasi (career plateau) pada staf operasional tingkat bawah. Kesimpulannya, strategi pengembangan karir yang berjalan secara organik telah mampu menjaga ritme produktivitas, namun membutuhkan sistematisasi. Manajemen disarankan untuk merancang matriks karir berbasis rotasi jabatan (job rotation) atau perluasan tugas (job enlargement) guna memastikan keberlanjutan kinerja SDM yang kompetitif.
Strategi pengembangan karir pada entitas bisnis lokal Wikowi Nged Singkep diimplementasikan melalui pendekatan organik yang berfokus pada pelatihan rutin, mentoring, dan komunikasi interpersonal yang intensif berupa umpan balik kinerja.Meskipun pendekatan ini efektif dalam menjaga ritme produktivitas harian dan menurunkan tingkat absensi karyawan, pelaksanaannya belum terstruktur secara sistematis.Di satu sisi, evaluasi berkala dan fleksibilitas manajerial berhasil merawat motivasi dan loyalitas kerja.Di sisi lain, ketiadaan rute karir vertikal yang jelas bagi staf operasional lapisan bawah memicu perasaan stagnasi yang berpotensi menjadi demotivasi dalam jangka panjang.Oleh karena itu, disarankan bagi pihak manajemen untuk tidak hanya mengandalkan pelatihan fungsional, tetapi mulai merancang matriks pengembangan karir yang lebih terukur seperti rotasi jabatan (job rotation) atau perluasan tanggung jawab (job enlargement) yang diiringi penyesuaian kompensasi guna memastikan keberlanjutan kinerja prima di tengah kompetisi industri ritel.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada dampak transformasi digital terhadap strategi pengembangan karir di UMKM lokal, seperti mengkaji peran teknologi dalam mempercepat mobilitas karir atau meningkatkan keterampilan digital karyawan. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi kebijakan pengembangan karir yang lebih inklusif, terutama dalam konteks kesetaraan gender, dengan membandingkan perbedaan persepsi antara karyawan laki-laki dan perempuan. Terakhir, penelitian juga dapat menggali keterkaitan antara nilai lokal dan budaya kerja dengan keberhasilan strategi pengembangan karir, misalnya dengan menganalisis bagaimana kebijakan fleksibel terhadap kegiatan sosiokultural memengaruhi loyalitas dan motivasi karyawan. Ketiga arah penelitian ini dapat memberikan wawasan lebih dalam tentang faktor yang memengaruhi keberlanjutan pengembangan SDM di sektor ritel lokal.
| File size | 390.38 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNTABUNTAB Mahasiswa cenderung mampu melakukan perhitungan statistik secara prosedural, namun belum mampu menginterpretasikan hasil analisis secara kritis dan mengaitkannyaMahasiswa cenderung mampu melakukan perhitungan statistik secara prosedural, namun belum mampu menginterpretasikan hasil analisis secara kritis dan mengaitkannya
UNINDRAUNINDRA The calculated rational minimum wage is IDR 2,753,000, which is 28. Financial compensation, including health benefits and work incentives, and non-financialThe calculated rational minimum wage is IDR 2,753,000, which is 28. Financial compensation, including health benefits and work incentives, and non-financial
UNTABUNTAB Hasil penelitian menunjukkan bahwa penutupan operasional PARQ Ubud oleh Pemerintah Kabupaten Gianyar merupakan langkah strategis dalam menegakkan hukum,Hasil penelitian menunjukkan bahwa penutupan operasional PARQ Ubud oleh Pemerintah Kabupaten Gianyar merupakan langkah strategis dalam menegakkan hukum,
UNTABUNTAB Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan Jro Mangku I Made Kembar dan I Gusti Ayu Mas Sumatri, yang dilakukan padaPenelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan Jro Mangku I Made Kembar dan I Gusti Ayu Mas Sumatri, yang dilakukan pada
AINARAPRESSAINARAPRESS Penguatan koordinasi lintas unit dan evaluasi berbasis bukti direkomendasikan agar pengembangan SDM semakin selaras dengan prioritas kinerja organisasi.Penguatan koordinasi lintas unit dan evaluasi berbasis bukti direkomendasikan agar pengembangan SDM semakin selaras dengan prioritas kinerja organisasi.
AINARAPRESSAINARAPRESS The innovation of ulos-based bandanas represents a process of cultural adaptation within the creative economy value chain. This transformation occurs throughThe innovation of ulos-based bandanas represents a process of cultural adaptation within the creative economy value chain. This transformation occurs through
IKIPIKIP Penelitian kali ini ditujukan untuk menjawab permasalahan sebagai berikut: Mampukah Story Grammar Strategy meningkatkan keterampilan membaca siswa. DesainPenelitian kali ini ditujukan untuk menjawab permasalahan sebagai berikut: Mampukah Story Grammar Strategy meningkatkan keterampilan membaca siswa. Desain
IKIPIKIP Hasil post-test pada setiap siklus jelas menunjukkan bahwa ada peningkatan yang signifikan mengenai kemampuan subjek dalam keterampilan menulis. Selanjutnya,Hasil post-test pada setiap siklus jelas menunjukkan bahwa ada peningkatan yang signifikan mengenai kemampuan subjek dalam keterampilan menulis. Selanjutnya,
Useful /
UNTABUNTAB Literasi keuangan secara signifikan mempengaruhi pilihan tabungan populasi usia kerja. Tingkat literasi keuangan yang memadai mendorong rasionalitas dalamLiterasi keuangan secara signifikan mempengaruhi pilihan tabungan populasi usia kerja. Tingkat literasi keuangan yang memadai mendorong rasionalitas dalam
UNTABUNTAB Temuan menunjukkan bahwa etika kerja pegawai secara keseluruhan berada pada kategori Baik dengan skor akumulatif 2. 316. Secara spesifik, indikator tanggungTemuan menunjukkan bahwa etika kerja pegawai secara keseluruhan berada pada kategori Baik dengan skor akumulatif 2. 316. Secara spesifik, indikator tanggung
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Saran dari penulis untuk peneliti selanjutnya agar menggunakan sampel yang lebih luas, dan memperhatikan variabel-variabel yang dapat memengaruhi profitabilitasSaran dari penulis untuk peneliti selanjutnya agar menggunakan sampel yang lebih luas, dan memperhatikan variabel-variabel yang dapat memengaruhi profitabilitas
LLDIKTI12LLDIKTI12 Secara keseluruhan, pelatihan ini memberikan dampak positif yang signifikan dalam membekali guru dengan keterampilan desain berbasis teknologi digital.Secara keseluruhan, pelatihan ini memberikan dampak positif yang signifikan dalam membekali guru dengan keterampilan desain berbasis teknologi digital.