THEJHMSTHEJHMS
Journal of Hospital Management and ServicesJournal of Hospital Management and ServicesKinerja pegawai kesehatan merupakan isu yang sangat penting untuk menjaga dan meningkatkan pelayanan kesehatan di rumah sakit. Berdasarkan hasil penilaian kinerja selama 2 tahun 2021-2022, menunjukkan penurunan sebesar 5% pada pegawai kesehatan di Rumah Sakit Intan Medika Lamongan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kesehatan di Rumah Sakit Intan Medika Lamongan melalui pendekatan Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai kesehatan dengan metode sampling acak proporsional. Jumlah responden adalah 71 pegawai kesehatan dengan rincian 87,3% atau 62 perempuan dan 12,7%. Sedangkan berdasarkan profesi, responden terbanyak adalah perawat dengan 56,3% dan terkecil adalah profesi gizi dengan 1,4%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Budaya Organisasi (variabel X) terhadap Penilaian Kinerja Pegawai Kesehatan (variabel Y) adalah positif dengan nilai signifikansi sebesar 0,021.
Ada hubungan antara budaya organisasi dan penilaian kinerja pegawai kesehatan, sehingga Rumah Sakit Intan Medika Lamongan harus memastikan dan memperkuat budaya organisasi yang akan dikembangkan.Setiap kecenderungan tipe budaya memiliki karakteristik tersendiri dalam cara pengelolaan organisasi untuk meningkatkan kinerja secara optimal.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan dengan fokus pada pengembangan budaya organisasi yang kuat dan efektif di Rumah Sakit Intan Medika Lamongan. Penelitian ini dapat mengeksplorasi strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan untuk memperkuat budaya organisasi, seperti pelatihan kepemimpinan, pengembangan visi dan misi organisasi, serta implementasi sistem reward dan punishment yang adil. Selain itu, penelitian lanjutan juga dapat mengevaluasi dampak dari perubahan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kesehatan secara lebih mendalam, termasuk aspek-aspek seperti motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan rekomendasi praktis bagi manajemen rumah sakit dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai kesehatan secara berkelanjutan.
| File size | 426.52 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL Studi ini menekankan peran saling terkait kepemimpinan, komunikasi efektif, dan struktur organisasi yang mendukung dalam menciptakan lingkungan yang kondusifStudi ini menekankan peran saling terkait kepemimpinan, komunikasi efektif, dan struktur organisasi yang mendukung dalam menciptakan lingkungan yang kondusif
IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL Studi ini mengeksplorasi tren dalam desain dan implementasi model penelitian dan pengembangan (R&D) yang disesuaikan dengan pendidikan sains berbasis kearifanStudi ini mengeksplorasi tren dalam desain dan implementasi model penelitian dan pengembangan (R&D) yang disesuaikan dengan pendidikan sains berbasis kearifan
IJCSNETIJCSNET Aktivitas dilakukan di SD Negeri Cicurug 2 dengan melibatkan 21 siswa melalui tujuh tahap, yaitu orientasi dan persepsi, eksplorasi kebijaksanaan lokal,Aktivitas dilakukan di SD Negeri Cicurug 2 dengan melibatkan 21 siswa melalui tujuh tahap, yaitu orientasi dan persepsi, eksplorasi kebijaksanaan lokal,
IJCSNETIJCSNET Kelompok Tani Merak di Kabupaten Labuhanbatu menghadapi biaya pakan komersial yang tinggi, sementara sisa makanan dari Program Makanan Bergizi Gratis danKelompok Tani Merak di Kabupaten Labuhanbatu menghadapi biaya pakan komersial yang tinggi, sementara sisa makanan dari Program Makanan Bergizi Gratis dan
PERBANASPERBANAS 002), suggesting that stronger cultural awareness or alignment enhances users sensitivity to privacy-related issues. However, culture exhibits a significant002), suggesting that stronger cultural awareness or alignment enhances users sensitivity to privacy-related issues. However, culture exhibits a significant
UNKRISUNKRIS Budaya kerja yang kondusif menciptakan suasana kerja yang disiplin, kooperatif, dan mendukung pelayanan publik optimal.meskipun demikian, masih diperlukanBudaya kerja yang kondusif menciptakan suasana kerja yang disiplin, kooperatif, dan mendukung pelayanan publik optimal.meskipun demikian, masih diperlukan
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Secara praktis, temuan ini menyarankan agar universitas dapat mendukung perilaku keuangan digital mahasiswa melalui program seminar literasi keuangan berbasisSecara praktis, temuan ini menyarankan agar universitas dapat mendukung perilaku keuangan digital mahasiswa melalui program seminar literasi keuangan berbasis
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Responden dipilih dengan metode random sampling dengan kriteriaData yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Responden dipilih dengan metode random sampling dengan kriteria
Useful /
IJCSNETIJCSNET Penggunaan komunikasi yang dapat diakses, materi pendidikan visual, diskusi interaktif, contoh kasus praktis, dan pendekatan partisipatif memungkinkanPenggunaan komunikasi yang dapat diakses, materi pendidikan visual, diskusi interaktif, contoh kasus praktis, dan pendekatan partisipatif memungkinkan
IJCSNETIJCSNET Sebanyak 67,8% siswa mengalami pergeseran minat signifikan setelah sosialisasi, dengan rasio kejadian 3,47 untuk memilih program studi teknologi kesehatanSebanyak 67,8% siswa mengalami pergeseran minat signifikan setelah sosialisasi, dengan rasio kejadian 3,47 untuk memilih program studi teknologi kesehatan
IJCSNETIJCSNET Fasilitas dan peralatan produksi yang terbatas merupakan salah satu penyebabnya. Selain itu, UMKM gula semut menghadapi keterbatasan distribusi produkFasilitas dan peralatan produksi yang terbatas merupakan salah satu penyebabnya. Selain itu, UMKM gula semut menghadapi keterbatasan distribusi produk
LPPM UNBAJALPPM UNBAJA Menggunakan metode R&D berbasis model ADDIE, penelitian melibatkan analisis kebutuhan siswa, perancangan, pengembangan, penerapan, dan evaluasi bahan ajar.Menggunakan metode R&D berbasis model ADDIE, penelitian melibatkan analisis kebutuhan siswa, perancangan, pengembangan, penerapan, dan evaluasi bahan ajar.