RISETEKONOMIRISETEKONOMI
Jurnal Ilmu EkonomiJurnal Ilmu EkonomiThis study aims to analyse the factors that influence teachers job satisfaction in elementary schools in Selong sub-district. The factors studied include salary, number of family dependents, gender, incentives, working hours and expectations. This study used a quantitative approach. The research sample consisted of 177 ASN and Non-ASN teachers in elementary schools in Selong sub-district selected by purposive sampling technique. This study used primary data from interviews and questionnaires. Data were analysed using logistic regression analysis. The results showed that: (1) Salary factors, number of family dependents, gender, incentives, working hours, and expectations have a significant effect on ASN teacher job satisfaction; (2) Salary factors, number of family dependents, gender, incentives, working hours, and expectations have a significant effect on Non ASN teacher job satisfaction.
Berdasarkan analisis data, pengujian hipotesis dan pembahasan yang diperoleh dari 177 sampel Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur, hasil uji pengaruh variabel gaji dan jam kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur, sedangkan variabel jumlah tanggungan keluarga, jenis kelamin, insentif dan ekspetasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Selong Kabupaten Lombok Timur.
Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengukur kepuasan kerja dengan menggunakan teori Bourjas yang menekankan pada pendapatan atau gaji sebagai indikator utama. Pemerintah perlu memberikan perhatian khusus pada gaji guru non-ASN, mengingat adanya perbedaan kepuasan kerja antara guru ASN dan non-ASN, di mana guru non-ASN umumnya menerima gaji di bawah satu juta rupiah. Penelitian lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja guru, seperti lingkungan kerja, dukungan kepala sekolah, dan kesempatan pengembangan profesional. Selain itu, penting untuk meneliti bagaimana program pelatihan dan pengembangan guru dapat meningkatkan kompetensi dan kepuasan kerja mereka. Terakhir, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan kerja guru secara komprehensif, dengan mempertimbangkan berbagai aspek seperti kompensasi, lingkungan kerja, dan pengembangan profesional.
| File size | 1.43 MB |
| Pages | 27 |
| Short Link | https://juris.id/p-1KV |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKMUPOLTEKMU Pengabdian masyarakat ini berfokus pada peningkatan pengetahuan tenaga kesehatan tentang persiapan lingkungan rumah sakit dalam menyongsong AkreditasiPengabdian masyarakat ini berfokus pada peningkatan pengetahuan tenaga kesehatan tentang persiapan lingkungan rumah sakit dalam menyongsong Akreditasi
YPSMYPSM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional dengan pendekatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional dengan pendekatan
POLTEKMUPOLTEKMU Pengabdian masyarakat ini berfokus pada peningkatan pengetahuan masyarakat pekerja sektor informal tentang program JKN BPJS Kesehatan di RW 29. MetodePengabdian masyarakat ini berfokus pada peningkatan pengetahuan masyarakat pekerja sektor informal tentang program JKN BPJS Kesehatan di RW 29. Metode
UNPARUNPAR Diameter kerusakan buah terendah sebesar 1,93 mm pada perlakuan metabolit sekunder T. longibrachiatum (MT2) dengan keparahan penyakit hanya 16,66 % dibandingkanDiameter kerusakan buah terendah sebesar 1,93 mm pada perlakuan metabolit sekunder T. longibrachiatum (MT2) dengan keparahan penyakit hanya 16,66 % dibandingkan
KOMPETIFKOMPETIF 05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji kedua menunjukkan bahwa nilai t hitung05, yang berarti kompensasi finansial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji kedua menunjukkan bahwa nilai t hitung
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada perkebunan kelapa sawit CV. Sahabat Jaya di PangkalanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada perkebunan kelapa sawit CV. Sahabat Jaya di Pangkalan
UMMUBAUMMUBA Terdapat pengaruh yang signifikan antara pembelajaran menulis teks negosiasi sebelum dan setelah penerapan model pembelajaran berbasis masalah, dibuktikanTerdapat pengaruh yang signifikan antara pembelajaran menulis teks negosiasi sebelum dan setelah penerapan model pembelajaran berbasis masalah, dibuktikan
LAPANLAPAN Dari hasil manufaktur didapat nilai densitas dan ketebalan komposit serta fraksi massa dan fraksi volume material penyusun komposit. Spesimen dan prosesDari hasil manufaktur didapat nilai densitas dan ketebalan komposit serta fraksi massa dan fraksi volume material penyusun komposit. Spesimen dan proses
Useful /
SERAMBISERAMBI Makalah ini bertujuan untuk menganalisis proses internalisasi nilai-nilai pendidikan agama di SMP Full Day School Baddridduja Probolinggo. Penelitian iniMakalah ini bertujuan untuk menganalisis proses internalisasi nilai-nilai pendidikan agama di SMP Full Day School Baddridduja Probolinggo. Penelitian ini
SERAMBISERAMBI Adapun salah satu faktor yang dapat membantu peningkatakn kinerja guru oleh kepala sekolah adalah dengan penerapan budaya organisasi yang baik di sekolah,Adapun salah satu faktor yang dapat membantu peningkatakn kinerja guru oleh kepala sekolah adalah dengan penerapan budaya organisasi yang baik di sekolah,
STP IPISTP IPI Kepemimpinan masa depan memerlukan pengembangan karakter manusia yang unggul, khususnya kerendahan hati, sebagai dasar bagi berpikir kritis, kreativitas,Kepemimpinan masa depan memerlukan pengembangan karakter manusia yang unggul, khususnya kerendahan hati, sebagai dasar bagi berpikir kritis, kreativitas,
STP IPISTP IPI Terjadi perubahan kebiasaan “HABITUS perilaku umat beriman (katolisitasnya).meskipun jati diri dan iman Katoliknya tidak mengalami perubahan. KebiasaanTerjadi perubahan kebiasaan “HABITUS perilaku umat beriman (katolisitasnya).meskipun jati diri dan iman Katoliknya tidak mengalami perubahan. Kebiasaan