UMMUMM
Borobudur Management ReviewBorobudur Management ReviewTurnover intention menjadi permasalahan penting bagi semua perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity, workplace bullying, dan work family conflict tehadap turnover intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan Social Exchange Theory. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan Bank BMT BIMA di wilayah Magelang. Sampel yang diambil sebanyak 102 karyawan menggunakan jenis non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job insecurity dan work family conflict tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Selanjutnya, workplace bullying berpengaruh positif terhadap turnover intention. Pembahasan disajikan secara mendalam pada penelitian ini.
Hanya satu hipotesis yang didukung, yaitu hipotesis kedua (H2), sedangkan dua hipotesis lainnya tidak didukung.Temuan menunjukkan bahwa ketidakamanan pekerjaan dan konflik kerja-keluarga tidak secara signifikan memengaruhi intensi turnover, sementara bullying di tempat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intensi turnover.Hasil ini menunjukkan bahwa tekanan negatif di tempat kerja, khususnya bullying, secara signifikan meningkatkan intensi karyawan untuk meninggalkan organisasi.Oleh karena itu, organisasi harus memperhatikan kebijakan dan praktik terkait kenyamanan tempat kerja, kesejahteraan karyawan, dan pencegahan perilaku negatif.Dengan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menghormati, organisasi dapat mempertahankan efektivitas, meningkatkan retensi karyawan, dan memperkuat keberlanjutan organisasi jangka panjang.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran budaya organisasi dalam memoderasi hubungan antara bullying di tempat kerja dan intensi turnover. Selain itu, studi perbandingan lintas industri dapat mengevaluasi generalisasi temuan tentang bullying di tempat kerja dan intensi turnover. Selanjutnya, penelitian jangka panjang dapat mengevaluasi dampak jangka panjang ketidakamanan pekerjaan terhadap retensi karyawan dalam konteks ketidakstabilan ekonomi. Penelitian ini juga dapat mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara bullying di tempat kerja dan intensi turnover. Studi tambahan dapat mengevaluasi peran sistem kompensasi dan apresiasi kinerja dalam mengurangi intensi turnover. Penelitian lebih lanjut juga dapat mengamati dampak kerja jarak jauh terhadap konflik kerja-keluarga dan intensi turnover di berbagai konteks budaya. Penelitian ini dapat mengembangkan model prediksi intensi turnover yang mempertimbangkan faktor-faktor sosial dan psikologis. Penelitian juga dapat mengeksplorasi hubungan antara stres kerja dan intensi turnover dalam skenario krisis. Penelitian lanjutan dapat memperluas cakupan studi ke organisasi sektor publik dan swasta untuk memperkuat validitas temuan. Akhirnya, penelitian dapat menggabungkan pendekatan kualitatif dan kuantitatif untuk memahami persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja.
| File size | 185.06 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
IAISKJ MALANGIAISKJ MALANG Keadaan ini juga bisa membuat remaja kesulitan dalam mengontrol emosi dan menjalin hubungan sosial yang sehat. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui.Keadaan ini juga bisa membuat remaja kesulitan dalam mengontrol emosi dan menjalin hubungan sosial yang sehat. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui.
IAISKJ MALANGIAISKJ MALANG Hasil penelitian menunjukkan bahwa WH menjalankan peran pencegahan melalui tiga fungsi utama: (1) Edukasi dan Sosialisasi Qanun tentang ketertiban umumHasil penelitian menunjukkan bahwa WH menjalankan peran pencegahan melalui tiga fungsi utama: (1) Edukasi dan Sosialisasi Qanun tentang ketertiban umum
IAISKJ MALANGIAISKJ MALANG Teknik penguatan positif dipilih karena mampu mendorong perilaku positif melalui pemberian penguatan yang menyenangkan dan terarah. Teknik penguatan positifTeknik penguatan positif dipilih karena mampu mendorong perilaku positif melalui pemberian penguatan yang menyenangkan dan terarah. Teknik penguatan positif
IAISKJ MALANGIAISKJ MALANG Tahap analisis dilakukan melalui observasi dan wawancara untuk mengetahui rendahnya kemampuan berbicara anak, sedangkan tahap desain memfokuskan pada penyusunanTahap analisis dilakukan melalui observasi dan wawancara untuk mengetahui rendahnya kemampuan berbicara anak, sedangkan tahap desain memfokuskan pada penyusunan
STIESIASTIESIA Di BUMN modal kerja sebagian diperoleh dari subsidi pemerintah. Semakin tinggi modal kerja menunjukkan subsidi yang semakin tinggi dan itu menandakan BUMNDi BUMN modal kerja sebagian diperoleh dari subsidi pemerintah. Semakin tinggi modal kerja menunjukkan subsidi yang semakin tinggi dan itu menandakan BUMN
AFEBIAFEBI Teknik pengumpulan data adalah survei menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis varians.Teknik pengumpulan data adalah survei menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan analisis varians.
AFEBIAFEBI Kompetensi dan kompensasi mempengaruhi motivasi karyawan, dan motivasi karyawan mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untukKompetensi dan kompensasi mempengaruhi motivasi karyawan, dan motivasi karyawan mempengaruhi kinerja karyawan. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk
AFEBIAFEBI Secara keseluruhan, seluruh variabel memiliki rata-rata yang tinggi dengan kategori 3,41–4,20, dan variabel kebanggaan terhadap institusi mencatat nilaiSecara keseluruhan, seluruh variabel memiliki rata-rata yang tinggi dengan kategori 3,41–4,20, dan variabel kebanggaan terhadap institusi mencatat nilai
Useful /
UNDIPUNDIP Penelitian ini menemukan hubungan yang signifikan antara trauma emosional, fisik, dan seksual dengan tingkat ketahanan pada pasien BPD. Sementara itu,Penelitian ini menemukan hubungan yang signifikan antara trauma emosional, fisik, dan seksual dengan tingkat ketahanan pada pasien BPD. Sementara itu,
UNDIPUNDIP Data tentang kanker payudara pada usia muda di Indonesia masih terbatas dan selalu memerlukan pembaruan. Tujuan: Untuk menentukan insiden dan distribusiData tentang kanker payudara pada usia muda di Indonesia masih terbatas dan selalu memerlukan pembaruan. Tujuan: Untuk menentukan insiden dan distribusi
KAWANADKAWANAD Penelitian ini berlandaskan Theory of Planned Behavior, Green Marketing Framework (Ottman), dan Sustainability Marketing Theory (Belz & Peattie). PenelitianPenelitian ini berlandaskan Theory of Planned Behavior, Green Marketing Framework (Ottman), dan Sustainability Marketing Theory (Belz & Peattie). Penelitian
STIKESSALSABILASTIKESSALSABILA Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan antibiotik tertinggi terjadi pada bulan mei sebanyak 16.012. Golongan antibiotik yang paling banyak digunakanHasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan antibiotik tertinggi terjadi pada bulan mei sebanyak 16.012. Golongan antibiotik yang paling banyak digunakan