UMDUMD
Jurnal Ilmiah VastuwidyaJurnal Ilmiah VastuwidyaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (Studi Kasus pada Kantor Kecamatan Pekutatan, Kabupaten Jembrana). Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Pekutatan yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus atau sampel jenuh. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja; (3) kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (4) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (5) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (6) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai; dan (7) motivasi kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pekutatan, Kabupaten Jembrana.Motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan hanya pada hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja, namun tidak pada hubungan antara kompetensi dan kinerja.Oleh karena itu, peningkatan kompetensi, perbaikan lingkungan kerja, dan penguatan motivasi kerja menjadi faktor penting untuk meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.
Penelitian selanjutnya dapat menguji bagaimana pelatihan kompetensi digital berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui peningkatan rasa percaya diri (self‑efficacy) di lingkungan pemerintahan, sehingga dapat menjawab pertanyaan: Bagaimana pelatihan kompetensi digital memengaruhi kinerja melalui self‑efficacy? Selanjutnya, diperlukan studi yang mengeksplorasi peran gaya kepemimpinan transformasional sebagai moderator antara lingkungan kerja dan motivasi kerja, dengan pertanyaan riset: Apakah gaya kepemimpinan transformasional memperkuat atau melemahkan hubungan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja? Terakhir, disarankan melakukan penelitian longitudinal untuk menilai keberlanjutan intervensi motivasi selama periode yang lebih panjang serta dampaknya pada kinerja, sehingga dapat menjawab: Bagaimana perubahan motivasi kerja dari waktu ke waktu memengaruhi kinerja pegawai dalam jangka menengah hingga panjang?.
| File size | 163.71 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Keenam kompetensi digital berpengaruh langsung terhadap kinerja, artinya motivasi tidak berperan dalam memediasi hubungan kompetensi digital terhadap Kinerja.Keenam kompetensi digital berpengaruh langsung terhadap kinerja, artinya motivasi tidak berperan dalam memediasi hubungan kompetensi digital terhadap Kinerja.
LAAROIBALAAROIBA Implementasi perencanaan pendidikan Islam merupakan salah satu upaya penting dalam pengembangan sistem pendidikan di Madrasah Ibtidaiyah Swasta (MIS) AlImplementasi perencanaan pendidikan Islam merupakan salah satu upaya penting dalam pengembangan sistem pendidikan di Madrasah Ibtidaiyah Swasta (MIS) Al
UMDUMD 0,001 4) motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan nilai t hitung 1,696 > t tabel 1,670. Gaya kepemimpinan berpengaruh0,001 4) motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan nilai t hitung 1,696 > t tabel 1,670. Gaya kepemimpinan berpengaruh
MULIADARMAMULIADARMA Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya kepada kinerja pegawai di Dinas KetahananPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya kepada kinerja pegawai di Dinas Ketahanan
IDEREACHIDEREACH Keberhasilan B50 secara mutlak bergantung pada keberhasilan program intensifikasi perkebunan kelapa sawit, di mana peningkatan pasokan bahan baku harusKeberhasilan B50 secara mutlak bergantung pada keberhasilan program intensifikasi perkebunan kelapa sawit, di mana peningkatan pasokan bahan baku harus
TRILOGITRILOGI Sprint memastikan peningkatan berkelanjutan, menyelaraskan PBLMA dengan kebutuhan pendidikan yang berkembang. Pengujian pengguna dengan 50 mahasiswa danSprint memastikan peningkatan berkelanjutan, menyelaraskan PBLMA dengan kebutuhan pendidikan yang berkembang. Pengujian pengguna dengan 50 mahasiswa dan
STIM LPISTIM LPI Mamasa, 3) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja Aparatur Sipil Negarai pada Kantor Kementerian Agama Kab. Mamasa,Mamasa, 3) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja Aparatur Sipil Negarai pada Kantor Kementerian Agama Kab. Mamasa,
UIN MALANGUIN MALANG The increasingly tight competition especially in the field of service in hospital business where everyone is tying for maintain their existence withinThe increasingly tight competition especially in the field of service in hospital business where everyone is tying for maintain their existence within
Useful /
UAIUAI Persamaan bunyi yang mirip (homonim) antara lafal karakter Han dan lafal angka dalam bahasa Mandarin mempunyai peranan sangat penting tercapainya tingkatPersamaan bunyi yang mirip (homonim) antara lafal karakter Han dan lafal angka dalam bahasa Mandarin mempunyai peranan sangat penting tercapainya tingkat
STIM LPISTIM LPI Variabel produk memiliki pengaruh paling dominan terhadap loyalitas nasabah. Hasil penelitian tersebut menegaskan pentingnya fokus pada pengembangan produkVariabel produk memiliki pengaruh paling dominan terhadap loyalitas nasabah. Hasil penelitian tersebut menegaskan pentingnya fokus pada pengembangan produk
MINDAMASMINDAMAS Beberapa usulan itu, pada awalnya, ternyata mendapat penolakan, baik dari masyarakat, ulama, bahkan dari ayahandanya sendiri. Tetapi, kemudian, ide-ideBeberapa usulan itu, pada awalnya, ternyata mendapat penolakan, baik dari masyarakat, ulama, bahkan dari ayahandanya sendiri. Tetapi, kemudian, ide-ide
UIN MALANGUIN MALANG Dalam hal ini, kami menggunakan metode kualitatif dan metode analisis deskriptif keuangan, dengan menggambarkan dan menganalisis fondasi dan teknologiDalam hal ini, kami menggunakan metode kualitatif dan metode analisis deskriptif keuangan, dengan menggambarkan dan menganalisis fondasi dan teknologi