UMDUMD
Jurnal Ilmiah VastuwidyaJurnal Ilmiah VastuwidyaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (Studi Kasus pada Kantor Kecamatan Pekutatan, Kabupaten Jembrana). Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kecamatan Pekutatan yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus atau sampel jenuh. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja; (3) kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (4) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (5) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (6) motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai; dan (7) motivasi kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pekutatan, Kabupaten Jembrana.Motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang signifikan hanya pada hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja, namun tidak pada hubungan antara kompetensi dan kinerja.Oleh karena itu, peningkatan kompetensi, perbaikan lingkungan kerja, dan penguatan motivasi kerja menjadi faktor penting untuk meningkatkan kinerja pegawai secara optimal.
Penelitian selanjutnya dapat menguji bagaimana pelatihan kompetensi digital berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui peningkatan rasa percaya diri (self‑efficacy) di lingkungan pemerintahan, sehingga dapat menjawab pertanyaan: Bagaimana pelatihan kompetensi digital memengaruhi kinerja melalui self‑efficacy? Selanjutnya, diperlukan studi yang mengeksplorasi peran gaya kepemimpinan transformasional sebagai moderator antara lingkungan kerja dan motivasi kerja, dengan pertanyaan riset: Apakah gaya kepemimpinan transformasional memperkuat atau melemahkan hubungan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja? Terakhir, disarankan melakukan penelitian longitudinal untuk menilai keberlanjutan intervensi motivasi selama periode yang lebih panjang serta dampaknya pada kinerja, sehingga dapat menjawab: Bagaimana perubahan motivasi kerja dari waktu ke waktu memengaruhi kinerja pegawai dalam jangka menengah hingga panjang?.
| File size | 163.71 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
JELEJELE Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen, kemudian dianalisis secara tematik. Hasilnya mengungkapkan empat tema utama: kesetaraan,Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen, kemudian dianalisis secara tematik. Hasilnya mengungkapkan empat tema utama: kesetaraan,
UMIUMI Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 95 responden dan hasil analisa kesenjangan menunjukkan bahwa semua indikator bernilai negatif,Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 95 responden dan hasil analisa kesenjangan menunjukkan bahwa semua indikator bernilai negatif,
IWIIWI Mentoring sesama jabatan terbukti efektif sebagai model pengembangan kompetensi ASN dan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja organisasi. ModelMentoring sesama jabatan terbukti efektif sebagai model pengembangan kompetensi ASN dan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja organisasi. Model
UMMUMM Perusahaan harus melakukan analisis pada kompetitor yang ada juga berupaya untuk mewujudkan harapan konsumen. Metode Correspondence Analysis (CA) adalahPerusahaan harus melakukan analisis pada kompetitor yang ada juga berupaya untuk mewujudkan harapan konsumen. Metode Correspondence Analysis (CA) adalah
LIFESCIFILIFESCIFI Model Maslow memberikan pemahaman hirarkis kebutuhan psikologis dan sosial, namun struktur linier tidak sepenuhnya sesuai dengan harapan generasi muda.Model Maslow memberikan pemahaman hirarkis kebutuhan psikologis dan sosial, namun struktur linier tidak sepenuhnya sesuai dengan harapan generasi muda.
UPN VeteranUPN Veteran Perkembangan platform digital telah merubah tata kelola narasi pariwisata, terutama di sektor pariwisata berbasis pengalaman di mana cerita, visual, danPerkembangan platform digital telah merubah tata kelola narasi pariwisata, terutama di sektor pariwisata berbasis pengalaman di mana cerita, visual, dan
UNIKSUNIKS Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi di beberapa sekolah yang telahDengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi di beberapa sekolah yang telah
PPSDPPPSDP Oleh karena itu, diperlukan evaluasi yang konsisten terhadap perbaikan berkelanjutan kualitas layanan pendidikan untuk mencapai kepuasan dan kebutuhanOleh karena itu, diperlukan evaluasi yang konsisten terhadap perbaikan berkelanjutan kualitas layanan pendidikan untuk mencapai kepuasan dan kebutuhan
Useful /
JELEJELE Selain itu, siswa menunjukkan antusiasme dan partisipasi aktif yang lebih tinggi selama proses pembelajaran. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa permainanSelain itu, siswa menunjukkan antusiasme dan partisipasi aktif yang lebih tinggi selama proses pembelajaran. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa permainan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan prosedur pembiayaan terhadap Keputusan Nasabah Mengambil Pembiayaan di Bank Kalbar SyariahPenelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan prosedur pembiayaan terhadap Keputusan Nasabah Mengambil Pembiayaan di Bank Kalbar Syariah
UPN VeteranUPN Veteran Oleh karena itu, prioritas strategis untuk mendukung pencapaian SDGs 2030 adalah memperkuat kemitraan strategis, menerapkan teknologi cerdas untuk efisiensiOleh karena itu, prioritas strategis untuk mendukung pencapaian SDGs 2030 adalah memperkuat kemitraan strategis, menerapkan teknologi cerdas untuk efisiensi
UPN VeteranUPN Veteran Oleh karena itu, di perlukan strategi progresif dengan memanfaatkan peluang yang ada dan mengatasi kelemahan yang dimiliki. Rekomendasi strategi yang dapatOleh karena itu, di perlukan strategi progresif dengan memanfaatkan peluang yang ada dan mengatasi kelemahan yang dimiliki. Rekomendasi strategi yang dapat