IBIKIBIK
Jurnal Ilmiah Manajemen KesatuanJurnal Ilmiah Manajemen KesatuanDalam konteks perubahan organisasi dan transformasi digital, memahami faktor yang mendorong keterlibatan karyawan menjadi penting. Studi ini meneliti efek digital well-being dan Green Human Resource Management (GHRM) terhadap keterlibatan kerja, dengan change readiness sebagai variabel perantara. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan 175 karyawan sektor swasta di Kota Padang, dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil menunjukkan bahwa change readiness memiliki efek positif signifikan terhadap keterlibatan kerja, sementara GHRM menunjukkan efek langsung dan tidak langsung melalui change readiness. Sebaliknya, digital well-being tidak menunjukkan efek signifikan. Temuan ini menekankan peran change readiness sebagai mekanisme psikologis kunci yang menghubungkan praktik HR berkelanjutan dengan hasil positif karyawan.
Studi ini menyimpulkan bahwa change readiness adalah faktor krusial dalam meningkatkan keterlibatan kerja, berfungsi sebagai mekanisme psikologis yang mengubah praktik GHRM menjadi hasil positif karyawan.Karyawan yang siap menerima perubahan organisasi menunjukkan energi, dedikasi, dan fokus yang lebih tinggi, sementara GHRM memengaruhi keterlibatan secara langsung dan tidak langsung melalui change readiness.Sebaliknya, digital well-being tidak menunjukkan efek signifikan dalam studi ini.Organisasi perlu mengembangkan strategi yang meningkatkan change readiness melalui inisiatif HR berkelanjutan.Namun, studi ini memiliki keterbatasan seperti data penampang dan konteks spesifik yang membatasi generalisasi.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi dampak moderasi variabel seperti gaya kepemimpinan atau infrastruktur teknologi terhadap hubungan antara digital well-being dan keterlibatan kerja. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk memantau perubahan keterlibatan kerja, change readiness, dan digital well-being seiring waktu. Penelitian juga disarankan untuk memperluas sampel ke industri dan konteks budaya yang beragam guna meningkatkan generalisasi temuan. Selain itu, mempertimbangkan faktor individual seperti resiliensi karyawan dapat memberikan wawasan lebih dalam tentang dinamika keterlibatan kerja dalam lingkungan perubahan.
| File size | 474.34 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE PENASTIE PENA Ini berarti persentase pengaruh variabel Motivasi Kerja, Komensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah 67,3%, sedangkan sisanya 32,7%Ini berarti persentase pengaruh variabel Motivasi Kerja, Komensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah 67,3%, sedangkan sisanya 32,7%
NHS JOURNALNHS JOURNAL DPN terdeteksi pada 55 (39,3%) pasien. MNSI-B menunjukkan kinerja terbaik dengan sensitivitas 85,4% (95% CI 73,4–92,9), spesifisitas 97,6% (95% CI 91,4–99,7),DPN terdeteksi pada 55 (39,3%) pasien. MNSI-B menunjukkan kinerja terbaik dengan sensitivitas 85,4% (95% CI 73,4–92,9), spesifisitas 97,6% (95% CI 91,4–99,7),
ADMIADMI Tuberkulosis (TBC) sampai sekarang masih menjadi masalah kesehatan di Indonesia. Krisis TB dikarenakan penderita TBC mengalami resistensi obat anti tuberkulosisTuberkulosis (TBC) sampai sekarang masih menjadi masalah kesehatan di Indonesia. Krisis TB dikarenakan penderita TBC mengalami resistensi obat anti tuberkulosis
ADMIADMI Penelitian ini dilakukan di Desa Kalianget Timur Kecamatan Kalianget Kabupaten Sumenep Madura. Pendekatan penelitian ini berupa penyuluhan dengan materiPenelitian ini dilakukan di Desa Kalianget Timur Kecamatan Kalianget Kabupaten Sumenep Madura. Pendekatan penelitian ini berupa penyuluhan dengan materi
UNIPMAUNIPMA Hasil validasi ahli dan calon pengguna memperoleh kesimpulan keberterimaan produk berupa sangat tepat, sangat berguna, sangat menarik, dan sangat mudahHasil validasi ahli dan calon pengguna memperoleh kesimpulan keberterimaan produk berupa sangat tepat, sangat berguna, sangat menarik, dan sangat mudah
IBIKIBIK 465 menunjukkan bahwa lingkungan eksternal berada dalam situasi yang cukup menantang, dengan peluang signifikan seperti tren pariwisata alam dan budaya,465 menunjukkan bahwa lingkungan eksternal berada dalam situasi yang cukup menantang, dengan peluang signifikan seperti tren pariwisata alam dan budaya,
UNTAGUNTAG Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang peran strategi solve it dalam pengembangan kemampuan kognitif siswa dan dapat menjadi dasarPenelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang peran strategi solve it dalam pengembangan kemampuan kognitif siswa dan dapat menjadi dasar
BASECAMPECOPUBMEDBASECAMPECOPUBMED Penelitian ini bertujuan untuk menilai dampak berbagai dimensi Manajemen Risiko Usaha (ERM) terhadap kinerja industri kreatif Tapis di Bandar Lampung.Penelitian ini bertujuan untuk menilai dampak berbagai dimensi Manajemen Risiko Usaha (ERM) terhadap kinerja industri kreatif Tapis di Bandar Lampung.
Useful /
UBUB Dengan demikian, implementasi model prediktif ini sangat bermanfaat bagi PT X untuk merencanakan pengadaan secara tepat guna, mengurangi risiko stock out,Dengan demikian, implementasi model prediktif ini sangat bermanfaat bagi PT X untuk merencanakan pengadaan secara tepat guna, mengurangi risiko stock out,
UBUB 2843 detik, 1. 3856 detik, 1. 1778 detik, 1. 2843 detik untuk euclidean, manhattan, minkowsky, chebysev distance. Dari klaster yang terbentuk terdapat2843 detik, 1. 3856 detik, 1. 1778 detik, 1. 2843 detik untuk euclidean, manhattan, minkowsky, chebysev distance. Dari klaster yang terbentuk terdapat
UNHIUNHI Metode yang digunakan adalah bersifat kuantitatif dengan metode cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 34 responden. Pola pemberian ASI dan PengetahuanMetode yang digunakan adalah bersifat kuantitatif dengan metode cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 34 responden. Pola pemberian ASI dan Pengetahuan
UNISBAUNISBA Perceraian diperbolehkan, namun sangat dibenci oleh Allah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pokok masalah terkait perceraian dari perspektif KompilasiPerceraian diperbolehkan, namun sangat dibenci oleh Allah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pokok masalah terkait perceraian dari perspektif Kompilasi