UTUT

IKOMIK: Jurnal Ilmu Komunikasi dan InformasiIKOMIK: Jurnal Ilmu Komunikasi dan Informasi

Penelitian ini membahas kompetensi komunikasi antarbudaya dan strategi adaptasi budaya karyawan lokal di perusahaan Korea Selatan di Indonesia. Interaksi lintas budaya di tempat kerja multinasional menghadirkan tantangan yang kompleks, terutama karena perbedaan budaya kerja antara Korea Selatan dan Indonesia. Model kompetensi komunikasi antarbudaya dan konsep adaptasi budaya digunakan dalam penelitian ini. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan karyawan lokal yang bekerja di IBK Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas bahasa, pemahaman budaya, dan penyesuaian gaya kerja berperan penting dalam menciptakan harmoni di tempat kerja. Penelitian ini menegaskan perlunya pelatihan lintas budaya yang komprehensif untuk mengatasi hambatan komunikasi dan meningkatkan kolaborasi lintas budaya.

Penelitian ini menyoroti bahwa kompetensi komunikasi antarbudaya memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung adaptasi karyawan lokal di perusahaan multinasional seperti IBK Indonesia.Keterampilan komunikasi yang mencakup pemahaman budaya, penggunaan bahasa yang fleksibel, dan penyesuaian gaya komunikasi membantu menciptakan hubungan kerja yang harmonis.Kendati tantangan dalam perbedaan budaya kerja—antara pendekatan cepat (palli-palli) dan santai (alon-alon waton kelakon)—ditemukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adaptasi lintas budaya dapat dicapai melalui usaha kolaboratif antara karyawan lokal dan pimpinan asing.Dengan demikian, adaptasi lintas budaya tidak hanya menuntut pemahaman terhadap nilai dan norma budaya, tetapi juga kemampuan untuk menavigasi perbedaan dengan sikap yang inklusif.

Untuk meningkatkan kolaborasi lintas budaya, penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan program pelatihan khusus yang menggabungkan pemahaman budaya dan teknik komunikasi nonverbal. Selain itu, studi lebih lanjut tentang dinamika adaptasi budaya dalam konteks kerja jarak jauh atau hybrid bisa memberikan wawasan baru. Terakhir, penelitian tentang dampak regulasi lokal terhadap efektivitas adaptasi budaya perlu dilakukan untuk memahami bagaimana perbedaan sistem hukum memengaruhi komunikasi dan kerja sama lintas budaya.

  1. DOI Name 10.1108 Values. name values index type timestamp data serv crossref email admin cnri reston... doi.org/10.1108DOI Name 10 1108 Values name values index type timestamp data serv crossref email admin cnri reston doi 10 1108
Read online
File size268.46 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test