JURNALUGNJURNALUGN
JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASIPendayagunaan aparatur pemerintahan merupakan hasil hal yang sangat menentukan sekali bagi tercapainya pembangunan nasional yang sedang dan akan dilaksanakan baik di tingkat pusat maupun di tingkat daerah. Aparatur pemerintahan adalah alat utama di dalam pengelolaan dan melaksanakan seluruh aspek pembangunan, maka dapat dikatakan pembangunan Nasional yang direncanakan hanya akan dapat terwujud bila pendayagunaan aparatur bisa terlaksana mestinya. Perwujudan dari pendayagunaan aparatur adalah pengangkatan atau promosi pada jabatan hendaknya dilakukan atas dasar prestasi kerja, disiplin kerja, kesetiaan, pengabdian, pengalaman dan dapat dipercaya serta syarat-syarat objektif lainnya sebagaimana yang ditetapkan dalam UU Nomor 43 tahun 1999. Karena mereka yang diangkat adalah aparatur yang memang memiliki kemampuan untuk mensukseskan dan mampu melaksanakan tugas-tugas yang diembannya. Dalam usaha memperoleh data bagi penulisan skripsi ini, dipergunakan dua metode penelitian, yaitu library research dan field research dan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu angket dan studi dokumen. Sedangkan yang dijadikan sampel dari penelitian ini adalah seluruh aparatur yang menduduki jabatan struktural pada saat penelitian ini dilakukan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh temuan-temuan diantaranya bahwa proses pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pemerintah dalam pengangkatan pada jabatan struktural tetap berpedoman kepada UU No. 43 tahun 1999, pasal 19, sedangkan pembinaan dan pengembangan akan karier bagi aparatur di lingkungan Kecamatan Angkola Timur Kabupaten Tapanuli Selatan khususnya mereka yang menduduki jabatan struktural telah berjalan dengan baik. Disisi lain, pendayagunaan aparatur dikaitkan dengan pengangkatan telah berjalan sebagaimana yang digariskan dalam UU dan ketentuan lainnya yang terasa masih kurang adalah dibidang pendidikan, latihan, penataran bagi para aparatur yang menduduki jabatan struktural.
Proses pengambilan keputusan dalam pengangkatan jabatan struktural di Kecamatan Angkola Timur Kabupaten Tapanuli Selatan tetap berpedoman pada UU No.Pembinaan dan pengembangan karier aparatur di wilayah tersebut telah berjalan baik.Namun, masih terdapat kekurangan dalam pendidikan, pelatihan, dan penataran bagi aparatur struktural.Untuk meningkatkan efektivitas pemerintahan, diperlukan peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan serta penerapan sistem karier yang lebih transparan dan berbasis kinerja.
1. Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak program pelatihan terhadap kinerja aparatur pemerintah. 2. Studi tentang efektivitas sistem pembinaan karier dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai. 3. Analisis peran pemerintah daerah dalam memperkuat kualitas pelayanan publik melalui inovasi dan pengawasan. Saran-saran ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pemerintahan yang lebih efisien dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
| File size | 317.86 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Pelatihan dan pendampingan yang melibatkan 72 pegawai berhasil meningkatkan pemahaman serta kemampuan mereka dalam mengoperasikan fitur-fitur sistem, termasukPelatihan dan pendampingan yang melibatkan 72 pegawai berhasil meningkatkan pemahaman serta kemampuan mereka dalam mengoperasikan fitur-fitur sistem, termasuk
UNRAMUNRAM Berkembangnya teknologi dan diperbaharuinya kurikulum pendidikan mengharuskan banyak dilaksanakannya pelatihan, workshop, maupun seminar untuk menunjangBerkembangnya teknologi dan diperbaharuinya kurikulum pendidikan mengharuskan banyak dilaksanakannya pelatihan, workshop, maupun seminar untuk menunjang
POLGANPOLGAN Hasil penelitian berdasarkan analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,603, yang berarti bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh budayaHasil penelitian berdasarkan analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,603, yang berarti bahwa kinerja pegawai dipengaruhi oleh budaya
POLGANPOLGAN Media sosial menjadi alat strategis dalam manajemen pemasaran, meningkatkan keterlibatan pelanggan melalui personalisasi dan konten berbasis nilai. TantanganMedia sosial menjadi alat strategis dalam manajemen pemasaran, meningkatkan keterlibatan pelanggan melalui personalisasi dan konten berbasis nilai. Tantangan
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Berdasarkan analisa kebutuhan, rancangan sistem monitoring penyerapan anggaran dapat menyajikan laporan anggaran bagi pihak terkait dan mengatasi keterbatasanBerdasarkan analisa kebutuhan, rancangan sistem monitoring penyerapan anggaran dapat menyajikan laporan anggaran bagi pihak terkait dan mengatasi keterbatasan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat peningkatanHasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Terdapat peningkatan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Budaya kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat. LingkunganBudaya kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Puskesmas Sukamenanti Kabupaten Pasaman Barat. Lingkungan
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Mutasi terhadap Kepuasan Kerja, terdapatHasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan hubungan Mutasi terhadap Kepuasan Kerja, terdapat
Useful /
JURNALUGNJURNALUGN Informan penelitian terdiri atas Kepala Dinas, Kepala Bidang Pariwisata, dan staf pelaksana program. Analisis data dilakukan secara tematik berdasarkanInforman penelitian terdiri atas Kepala Dinas, Kepala Bidang Pariwisata, dan staf pelaksana program. Analisis data dilakukan secara tematik berdasarkan
JURNALUGNJURNALUGN Seorang pemimpin harus benar-benar memiliki kualitas agar dapat memimpin bawahannya dengan baik sehingga produktivitas dan tujuan organisasi dapat dicapaiSeorang pemimpin harus benar-benar memiliki kualitas agar dapat memimpin bawahannya dengan baik sehingga produktivitas dan tujuan organisasi dapat dicapai
LSPRLSPR Namun, pembuatan konten memerlukan tenaga, waktu, dan biaya yang cukup besar, sehingga banyak mitra tidak aktif dalam mengelolanya. Penelitian selanjutnyaNamun, pembuatan konten memerlukan tenaga, waktu, dan biaya yang cukup besar, sehingga banyak mitra tidak aktif dalam mengelolanya. Penelitian selanjutnya
LLILLI Motivasi belajar siswa merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar di lembaga pendidikan. Salah satu faktor yang mempengaruhiMotivasi belajar siswa merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar di lembaga pendidikan. Salah satu faktor yang mempengaruhi