JURNALUGNJURNALUGN
JURNAL TRANSFORMASIJURNAL TRANSFORMASIDi tengah persaingan global dan pertumbuhan ekonomi yang dinamis, peningkatan keterampilan tenaga kerja menjadi kebutuhan mutlak. Balai Latihan Kerja (BLK) hadir sebagai lembaga strategis yang berfungsi untuk memberikan pelatihan berbasis kompetensi kepada masyarakat, terutama bagi angkatan kerja yang belum terserap dalam dunia kerja formal. UPTD BLK Kota Padangsidimpuan merupakan salah satu lembaga pelatihan yang memiliki peran penting dalam pengembangan sumber daya manusia lokal, terutama dalam mencetak tenaga kerja siap pakai dan produktif. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui peran balai latihan kerja Kota Padangsidimpuan dalam meningkatkan keterampilan dan produktivitas masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi jenis pendekatan kualitatif deskriptif dengan peneliti terlibat langsung kelapangan (Field Research). Dan teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis interaktif, yaitu dengan reduksi data, penyajian data, dan penerikan kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa peran UPTD. BLK Kota Padangsidimpuan sudah baik dapat dilihat bahwa terdapat 71,4% peserta pelatihan yang terserap oleh peserta balai latihan kerja. Oleh karena itu UPTD. BLK Kota Padangsidimpuan sudah membantu pemerintah dalam menekan angka pengangguran di kota padangsidimpuan, namun harus perlu ditingkatkan dikarenakan masih belum secara keseluruhan dalam melakukan penempatan atau penyaluran peserta yang telah melakukan pelatihan kerja.
BLK Kota Padangsidimpuan memiliki peran penting dalam meningkatkan keterampilan dan produktivitas masyarakat melalui pelatihan kerja.Meskipun telah berhasil menyerap 71,4% peserta pelatihan, masih ada tantangan seperti penyaluran kerja yang belum optimal.BLK juga perlu meningkatkan kualitas instruktur, sarana prasarana, dan kerjasama dengan pihak lain untuk menyerap peserta pelatihan secara lebih efektif.Selain itu, BLK harus terus memperbarui kurikulum sesuai kebutuhan pasar kerja.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan kurikulum BLK yang lebih relevan dengan kebutuhan industri 4.0, seperti pelatihan digital dan otomasi. Kedua, evaluasi sistem penyaluran kerja peserta BLK perlu dilakukan untuk meningkatkan daya serap tenaga kerja di daerah pedesaan. Ketiga, studi tentang dampak jangka panjang pelatihan BLK terhadap pendapatan dan kesejahteraan peserta bisa menjadi arah penelitian baru. Saran ini bertujuan untuk mengatasi kendala penyaluran kerja, kesenjangan kurikulum, dan dampak ekonomi jangka panjang yang masih terbatas dalam penelitian ini.
| File size | 311.74 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Adapun masalah yang telah diatasi pada proses pendampingan seperti ekspor dan olah data pegawai dengan menghitung jam efektif masuk kerja menggunakan rumusAdapun masalah yang telah diatasi pada proses pendampingan seperti ekspor dan olah data pegawai dengan menghitung jam efektif masuk kerja menggunakan rumus
UNRAMUNRAM Kegiatan peningkatan kompetensi memberikan kesempatan bagi pegawai menambah pengetahuan, meningkatkan keterampilan, sehingga menjadi lebih produktif danKegiatan peningkatan kompetensi memberikan kesempatan bagi pegawai menambah pengetahuan, meningkatkan keterampilan, sehingga menjadi lebih produktif dan
POLGANPOLGAN Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian iniPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini
POLGANPOLGAN Hasil menunjukkan bahwa media sosial memungkinkan komunikasi dua arah yang interaktif, menciptakan keterlibatan pelanggan yang lebih tinggi melalui kontenHasil menunjukkan bahwa media sosial memungkinkan komunikasi dua arah yang interaktif, menciptakan keterlibatan pelanggan yang lebih tinggi melalui konten
STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Sistem informasi terintegrasi mempermudah PIC keuangan dalam memonitor sisa anggaran, menyusun revisi, dan melakukan penarikan dana. Implementasi sistemSistem informasi terintegrasi mempermudah PIC keuangan dalam memonitor sisa anggaran, menyusun revisi, dan melakukan penarikan dana. Implementasi sistem
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Peningkatan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme akan meningkatkan kinerja pegawai. Pegawai yang memiliki kemampuan fisik, pendidikan tinggi,Peningkatan kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme akan meningkatkan kinerja pegawai. Pegawai yang memiliki kemampuan fisik, pendidikan tinggi,
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Berdasarkan hasil analisis, lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai PuskesmasBerdasarkan hasil analisis, lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden sebanyak 71 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda.Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden sebanyak 71 responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda.
Useful /
LSPRLSPR Kebersihan dan keindahan serta kemampuan warga dalam pengelolaan sampah dapat menjadi penciptaan ruang kampung berciri khas dalam hal pariwisata, dan tentunyaKebersihan dan keindahan serta kemampuan warga dalam pengelolaan sampah dapat menjadi penciptaan ruang kampung berciri khas dalam hal pariwisata, dan tentunya
LSPRLSPR Melalui pelatihan dan pengelolaan konten kreatif terdapat peningkatan pengetahuan pengusaha. Pengusaha jasa layanan penginapan dapat memaksimalkan penggunaanMelalui pelatihan dan pengelolaan konten kreatif terdapat peningkatan pengetahuan pengusaha. Pengusaha jasa layanan penginapan dapat memaksimalkan penggunaan
LLILLI Motivasi belajar siswa merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar di lembaga pendidikan. Salah satu faktor yang mempengaruhiMotivasi belajar siswa merupakan aspek penting dalam meningkatkan kualitas proses dan hasil belajar di lembaga pendidikan. Salah satu faktor yang mempengaruhi
LLILLI Sumber hukum formal mencakup hukum perundang-undangan, hukum kebiasaan, hukum yurisprudensi, hukum agama, dan hukum adat yang diakui sebagai hukum positif.Sumber hukum formal mencakup hukum perundang-undangan, hukum kebiasaan, hukum yurisprudensi, hukum agama, dan hukum adat yang diakui sebagai hukum positif.