UNRIKAUNRIKA

JURNAL DIMENSIJURNAL DIMENSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. ASABRI (Persero). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian terdiri atas 320 karyawan PT. ASABRI (Persero) dari generasi Milenial dan Generasi Z. Sampel penelitian terdiri atas 77 karyawan yang diambil secara acak menggunakan rumus Slovin. Data diperoleh melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Penempatan kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. ASABRI (Persero).

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT.Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT.Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT.Penempatan kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan PT.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan evaluasi berkala terkait distribusi beban kerja agar loyalitas karyawan tetap terjaga. Selain itu, perlu diciptakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif, baik secara fisik maupun non-fisik, serta meningkatkan fasilitas pendukung dalam bekerja. Budaya komunikasi yang baik antar karyawan dan atasan juga perlu dikembangkan. Karyawan juga disarankan untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu dan komunikasi asertif terkait beban kerja. Penelitian selanjutnya dapat fokus pada variabel-variabel lain yang memengaruhi loyalitas karyawan, seperti kompensasi dan gaya kepemimpinan atasan. Wawancara dengan mantan karyawan juga dapat dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor spesifik yang menyebabkan penurunan loyalitas karyawan.

Read online
File size381.85 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Application Of Islamic Education Management Principles In Pesantren Business Units 2026More at 2026

UIIDALWAUIIDALWA BMT Al Anfa Tarbiyatul Ulum adalah salah satu unit usaha pendidikan yang beroperasi di bawah naungan Pondok Pesantren Tarbiyatul Ulum. Tidak hanya berorientasiBMT Al Anfa Tarbiyatul Ulum adalah salah satu unit usaha pendidikan yang beroperasi di bawah naungan Pondok Pesantren Tarbiyatul Ulum. Tidak hanya berorientasi

JURIS Pengaruh Penerapan Aplikasi E Kinerja BKN Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pemerintah Daerah Kabupaten Buol Dan Motivasi Pegawai Sebagai Moderasi 2026More at 2026

UNRIKAUNRIKA Pengujian dilakukan terhadap model pengukuran dan model struktural untuk memastikan validitas, reliabilitas, serta hubungan kausal antarvariabel penelitian.Pengujian dilakukan terhadap model pengukuran dan model struktural untuk memastikan validitas, reliabilitas, serta hubungan kausal antarvariabel penelitian.

JURIS Improving Social Skills Using the Group Experiment Method in Class A Children of Kartika IV 17 Kindergarten Madiun City 2026More at 2026

STAIMMGTSTAIMMGT Dengan demikian, metode eksperimen grup terbukti mampu memberikan pengalaman belajar yang aktif, kolaboratif, dan bermakna dalam meningkatkan keterampilanDengan demikian, metode eksperimen grup terbukti mampu memberikan pengalaman belajar yang aktif, kolaboratif, dan bermakna dalam meningkatkan keterampilan

JURIS Loyalty Is Reviewed From Competency Organizational Culture Work Environment And Rewards Study On Working Occupational Therapists At A Hospital In The Surakarta Region 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Teknik sampling menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 37 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakanTeknik sampling menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 37 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan

JURIS The Effect of Employee Work Ability and Welfare Benefits on Employee Work Performance at PT Wongso Nusantara Bersatu 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuanTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan

JURIS Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Rumah Sakit XXX 2025More at 2025

YMPAIYMPAI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit XXX, Kabupaten Cianjur. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit XXX, Kabupaten Cianjur. Metode penelitian

JURIS Implementasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia di Hotel Lombok Plaza Analisis Praktik Rekrutmen Pelatihan dan Loyalitas Karyawan 2025More at 2025

STPMATARAMSTPMATARAM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza, dengan fokus pada perencanaanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di Hotel Lombok Plaza, dengan fokus pada perencanaan

JURIS Karyawan dan Produk Sebuah Tinjauan MSDM Tour and Travel Haji dan Umroh di Sedati Sidoarjo Perspektif Ekonomi Syariah 2025More at 2025

ALFITHRAHALFITHRAH Selain itu, penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah dalam operasional bisnis terbukti meningkatkan kepercayaan masyarakat melalui produk yang ditawarkan.Selain itu, penerapan prinsip-prinsip ekonomi syariah dalam operasional bisnis terbukti meningkatkan kepercayaan masyarakat melalui produk yang ditawarkan.

Useful /

JURIS The Influence of Organizational Culture on the Skills and Creativity of Generation Z Employees 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Budaya organisasi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku, keterampilan, dan kreativitas karyawan, khususnya di kalangan Generasi Z yang mendominasiBudaya organisasi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku, keterampilan, dan kreativitas karyawan, khususnya di kalangan Generasi Z yang mendominasi

JURIS Bold Basics of Social Studies in Elementary School 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Artikel ini mengkaji landasan filosofis, sosiologis, pedagogis, dan psikologis yang mendasari ruang lingkup serta tujuan pengembangan IPS di sekolah dasarArtikel ini mengkaji landasan filosofis, sosiologis, pedagogis, dan psikologis yang mendasari ruang lingkup serta tujuan pengembangan IPS di sekolah dasar

JURIS Design Thinking dalam Pengembangan Aplikasi Bisnis Re Wash Bagi Usaha Mikro Laundry Kota Semarang 2025More at 2025

IVETIVET Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan metode Design Thinking sangat efektif dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan, sertaKesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan metode Design Thinking sangat efektif dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan, serta

JURIS Religious Moderation Integrating Islamic Humanist Values in Building Human Existence According to the Perspective of Islamic Education 2025More at 2025

STAIMMGTSTAIMMGT Moderasi beragama merupakan gagasan utama yang mendorong penghormatan terhadap keberadaan setiap individu manusia, menyampingkan perbedaan yang melekat,Moderasi beragama merupakan gagasan utama yang mendorong penghormatan terhadap keberadaan setiap individu manusia, menyampingkan perbedaan yang melekat,

ads-block-test