UNRIKAUNRIKA
JURNAL DIMENSIJURNAL DIMENSIPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan aplikasi E-Kinerja BKN terhadap kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Buol, serta menguji peran motivasi pegawai baik sebagai variabel yang berpengaruh langsung maupun sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh ASN Pemerintah Daerah Kabupaten Buol yang telah menggunakan aplikasi E-Kinerja BKN, dengan jumlah sampel sebanyak 373 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Pengujian dilakukan terhadap model pengukuran dan model struktural untuk memastikan validitas, reliabilitas, serta hubungan kausal antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan aplikasi E-Kinerja BKN berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Selain itu, penerapan aplikasi E-Kinerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai. Motivasi pegawai secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN. Namun demikian, hasil pengujian efek moderasi menunjukkan bahwa motivasi pegawai tidak mampu memoderasi hubungan antara penerapan aplikasi E-Kinerja dan kinerja ASN. Hal ini mengindikasikan bahwa pengaruh E-Kinerja terhadap kinerja ASN bersifat konsisten, tanpa dipengaruhi oleh tingkat motivasi pegawai. Penelitian ini menyimpulkan bahwa aplikasi E-Kinerja BKN merupakan instrumen yang efektif dalam meningkatkan kinerja ASN di Pemerintah Daerah Kabupaten Buol. Motivasi pegawai berperan sebagai faktor yang memengaruhi kinerja secara langsung, namun tidak berfungsi sebagai variabel moderasi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi rujukan dalam pengembangan kebijakan manajemen kinerja ASN berbasis digital di lingkungan pemerintahan daerah.
Secara keseluruhan, penelitian ini membuktikan bahwa penerapan aplikasi E-Kinerja BKN memberikan dampak positif terhadap motivasi dan kinerja ASN di Kabupaten Buol.Motivasi juga berperan sebagai faktor yang secara langsung meningkatkan kinerja, meskipun tidak berfungsi sebagai moderator.Temuan ini memperlihatkan bahwa keberhasilan reformasi birokrasi berbasis digital memerlukan dukungan sistem yang kuat sekaligus perhatian pada aspek psikologis pegawai, terutama dalam menjaga motivasi kerja agar kinerja tetap optimal.
Berdasarkan temuan penelitian ini, Pemerintah Kabupaten Buol disarankan untuk memperkuat implementasi aplikasi E-Kinerja melalui pelatihan dan pendampingan teknis bagi ASN, serta memastikan dukungan infrastruktur digital yang memadai. Selain itu, upaya peningkatan motivasi pegawai perlu dilakukan tidak hanya melalui insentif finansial, tetapi juga melalui bentuk penghargaan non-finansial yang lebih variatif. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan model dengan memasukkan variabel lain seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau kompetensi digital guna memperkaya analisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja ASN.
- Client Challenge. client challenge javascript disabled browser please enable proceed required part site... doi.org/10.1007/s10100-019-00658-5Client Challenge client challenge javascript disabled browser please enable proceed required part site doi 10 1007 s10100 019 00658 5
- Client Challenge. client challenge javascript disabled browser please enable proceed required part site... link.springer.com/10.1007/978-3-030-29426-7_6Client Challenge client challenge javascript disabled browser please enable proceed required part site link springer 10 1007 978 3 030 29426 7 6
| File size | 464.45 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UIIDALWAUIIDALWA Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana Madrasah Aliyah Hidayaturrahman mengintegrasikan elemen tersebut untuk mencapai tujuan ganda ini.Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana Madrasah Aliyah Hidayaturrahman mengintegrasikan elemen tersebut untuk mencapai tujuan ganda ini.
UIIDALWAUIIDALWA Kendala yang di hadapi humas MTs Al-Yasini: Orang tua peserta didik masih kurang perduli terhadap masalah peserta didik dan sekolah. Sekolah telah berupayaKendala yang di hadapi humas MTs Al-Yasini: Orang tua peserta didik masih kurang perduli terhadap masalah peserta didik dan sekolah. Sekolah telah berupaya
STAIMMGTSTAIMMGT Penelitian ini merekomendasikan penguatan SDM, peningkatan infrastruktur, dan komitmen kelembagaan agar digitalisasi manajemen dapat berjalan optimal danPenelitian ini merekomendasikan penguatan SDM, peningkatan infrastruktur, dan komitmen kelembagaan agar digitalisasi manajemen dapat berjalan optimal dan
OUTLINEPUBLISHEROUTLINEPUBLISHER Peningkatan kompensasi dan motivasi kerja dapat meningkatkan semangat kerja dan efisiensi karyawan. Perusahaan perlu memperhatikan sistem kompensasi yangPeningkatan kompensasi dan motivasi kerja dapat meningkatkan semangat kerja dan efisiensi karyawan. Perusahaan perlu memperhatikan sistem kompensasi yang
OUTLINEPUBLISHEROUTLINEPUBLISHER Model optimasi yang dikembangkan memberikan dasar praktis untuk meningkatkan keputusan logistik dan alokasi stok. Penelitian ini berkontribusi dengan menerapkanModel optimasi yang dikembangkan memberikan dasar praktis untuk meningkatkan keputusan logistik dan alokasi stok. Penelitian ini berkontribusi dengan menerapkan
UNRIKAUNRIKA Sebaliknya, kompleksitas operasi, yang diukur dengan jumlah anak perusahaan, ditemukan berpengaruh positif terhadap manajemen laba, mengindikasikan bahwaSebaliknya, kompleksitas operasi, yang diukur dengan jumlah anak perusahaan, ditemukan berpengaruh positif terhadap manajemen laba, mengindikasikan bahwa
STIM LPISTIM LPI Secara simultan, komitmen dan kompetensi ASN memberikan pengaruh positif dan signifikan sebesar 34,9% terhadap kinerja ASN, sementara 65,1% sisanya dipengaruhiSecara simultan, komitmen dan kompetensi ASN memberikan pengaruh positif dan signifikan sebesar 34,9% terhadap kinerja ASN, sementara 65,1% sisanya dipengaruhi
TUNASBANGSATUNASBANGSA Penelitian ini membahas tentang penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) di Sekretariat DPRD Pematangsiantar berdasarkan kualitas kerjanya. DalamPenelitian ini membahas tentang penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) di Sekretariat DPRD Pematangsiantar berdasarkan kualitas kerjanya. Dalam
Useful /
STAIMMGTSTAIMMGT Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan buatan dapat meningkatkan personalisasi pembelajaran, efisiensi administrasi, dan mempermudah akses ke sumberHasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan buatan dapat meningkatkan personalisasi pembelajaran, efisiensi administrasi, dan mempermudah akses ke sumber
STAIMMGTSTAIMMGT Kitab Talimul Mutaallim terbukti efektif sebagai media pembentukan karakter santri dan sekaligus sebagai bentuk counter-culture terhadap krisis moral remajaKitab Talimul Mutaallim terbukti efektif sebagai media pembentukan karakter santri dan sekaligus sebagai bentuk counter-culture terhadap krisis moral remaja
AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA Selain itu, penelitian ini juga menilai bagaimana Skeptisisme Profesional memoderasi pengaruh Pengalaman Auditor dan Fee Audit terhadap Pendeteksian Kecurangan.Selain itu, penelitian ini juga menilai bagaimana Skeptisisme Profesional memoderasi pengaruh Pengalaman Auditor dan Fee Audit terhadap Pendeteksian Kecurangan.
STIM LPISTIM LPI Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karirSampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir