TUNASBANGSATUNASBANGSA
Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika)Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika)Penelitian ini membahas tentang penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) di Sekretariat DPRD Pematangsiantar berdasarkan kualitas kerjanya. Dalam melaksanakan kinerjanya pegawai masih sering bolos dan memiliki etika kerja yang kurang baik. Dalam hal ini dilakukannya penelitian tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai. Selama ini besaran penghasilan pegawai hanya didasarkan pada golongan dan jabatan yang dimilikinya. Penelitian ini menggunakan metode K-Means untuk mengelompokkan atau mengklasterisasi penilaian kualitas kinerja pegawai berdasarkan SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dengan adanya tambahan penghasilan berdasarkan penilaian kualitas kerja dan perilaku pegawai. Setelah melakukan penelitian ini terdapat hasil bahwa dalam melaksanakan kinerjanya pegawai meliputi Quality, Quantity, Time, Cost dari setiap kegiatan tugasnya sehingga menghasilkan sistem yang mampu membantu petugas penilai dalam melakukan penilaian kualitas kinerja pegawai dengan menggunakan algoritma K-Means sebagai informasi untuk mengetahui pegawai tersebut termasuk sangat baik, cukup, dan kurang.
Berdasarkan analisis dengan metode K-Means yang diimplementasikan pada RapidMiner, penelitian ini menghasilkan tiga cluster kinerja ASN di Sekretariat DPRD Pematangsiantar, yaitu cluster tinggi (Sutiani), cluster sedang (sembilan pegawai), dan cluster rendah (tiga belas pegawai).Penerapan data mining dalam penilaian kinerja memungkinkan penetapan besaran TPP yang lebih tepat dan dapat memaksimalkan kinerja pegawai.Hasil clustering ini dapat dijadikan masukan bagi pihak instansi untuk fokus pada pegawai dengan kinerja rendah.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi apakah algoritma clustering lain, seperti hierarchical clustering atau DBSCAN, dapat memberikan segmentasi kinerja ASN yang lebih akurat dibandingkan K‑Means pada data Sekretariat DPRD Pematangsiantar. Selain itu, dapat dilakukan analisis longitudinal dengan mengumpulkan data SKP dan indikator kinerja tambahan (misalnya tingkat kehadiran, pelatihan, dan kepuasan kerja) selama beberapa tahun untuk menilai konsistensi dan evolusi cluster yang terbentuk. Selanjutnya, sebuah studi eksperimental dapat dirancang untuk menguji dampak penyesuaian TPP yang berbasis hasil clustering terhadap motivasi dan produktivitas pegawai, dengan membandingkan kelompok yang menerima penyesuaian versus kontrol. Penelitian berikutnya juga dapat menilai pengaruh integrasi variabel perilaku psikologis, seperti self‑efficacy, dalam model clustering untuk meningkatkan prediksi kinerja. Selain itu, dapat dilakukan evaluasi biaya‑manfaat dari penerapan sistem clustering otomatis dalam proses penilaian kinerja di instansi pemerintah. Akhirnya, penelitian dapat mengembangkan prototipe sistem pendukung keputusan berbasis web yang memvisualisasikan hasil clustering secara real‑time untuk membantu manajer dalam pengambilan keputusan TPP.
| File size | 1.06 MB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIN BONEIAIN BONE Besar pengaruh fluktuasi harga terhadap daya beli pedagang sembako muslim adalah 32,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasukBesar pengaruh fluktuasi harga terhadap daya beli pedagang sembako muslim adalah 32,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk
IAIN BONEIAIN BONE Secara simultan, kualitas layanan dan fitur produk BSI Mobile berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Bank Syariah Indonesia Tbk terus meningkatkanSecara simultan, kualitas layanan dan fitur produk BSI Mobile berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Bank Syariah Indonesia Tbk terus meningkatkan
IAIN BONEIAIN BONE Trubus Baru dikatakan tidak efisien karena tidak melibatkan semua departemen perusahaan dalam menentukan perencanaan anggaran perusahaan. Dan untuk pengklasifikasianTrubus Baru dikatakan tidak efisien karena tidak melibatkan semua departemen perusahaan dalam menentukan perencanaan anggaran perusahaan. Dan untuk pengklasifikasian
LAAROIBALAAROIBA Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, hipotesis, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. HasilAnalisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, hipotesis, regresi linier berganda, dan koefisien determinasi menggunakan SPSS 26. Hasil
LAAROIBALAAROIBA Kegiatan pembiayaan (financing) adalah pemberian fasilitas penyediaan modal atau dana untuk memenuhi kebutuhan pihak-pihak yang kekurangan dana/modal atauKegiatan pembiayaan (financing) adalah pemberian fasilitas penyediaan modal atau dana untuk memenuhi kebutuhan pihak-pihak yang kekurangan dana/modal atau
IFRELRESEARCHIFRELRESEARCH 48/POJK. 03 Tahun 2020, OJK berperan dalam memberikan jaminan atas kerugian finansial yang dirasakan oleh nasabah penyimpan. Dengan demikian, peran OJK48/POJK. 03 Tahun 2020, OJK berperan dalam memberikan jaminan atas kerugian finansial yang dirasakan oleh nasabah penyimpan. Dengan demikian, peran OJK
STIM LPISTIM LPI Analisis statistik menggunakan SPSS yang menampilkan uji F dan t. Hasil menunjukkan bahwa variabel bebas (X) secara simultan memberikan pengaruh signifikanAnalisis statistik menggunakan SPSS yang menampilkan uji F dan t. Hasil menunjukkan bahwa variabel bebas (X) secara simultan memberikan pengaruh signifikan
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Temuan ini dapat menjadi referensi bagi penelitian serupa serta acuan bagi bank untuk meningkatkan strategi loyalitas. kinerja pelayanan, pemasaran hubunganTemuan ini dapat menjadi referensi bagi penelitian serupa serta acuan bagi bank untuk meningkatkan strategi loyalitas. kinerja pelayanan, pemasaran hubungan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Komitmen efektif dan job resourcefullness terbukti memengaruhi kreativitas serta kinerja pegawai, namun authentic leadership tidak menunjukkan pengaruhKomitmen efektif dan job resourcefullness terbukti memengaruhi kreativitas serta kinerja pegawai, namun authentic leadership tidak menunjukkan pengaruh
LAAROIBALAAROIBA Kuesioner pada penelitian ini menggunakan skala Likert dengan lima alternatif jawaban yang terdiri dari pernyataan positif dan negatif. Berdasarkan ujiKuesioner pada penelitian ini menggunakan skala Likert dengan lima alternatif jawaban yang terdiri dari pernyataan positif dan negatif. Berdasarkan uji
LAAROIBALAAROIBA Menanamkan adab adalah hal yang terpenting bagi seorang guru kepada siswa, karena siswa adalah amanah yang dititipkan Allah untuk dibina, dibimbing, danMenanamkan adab adalah hal yang terpenting bagi seorang guru kepada siswa, karena siswa adalah amanah yang dititipkan Allah untuk dibina, dibimbing, dan
TUNASBANGSATUNASBANGSA Perusahaan melakukan efisiensi karena rasio tenaga kerja per hektar telah melampaui standar 0,16 yang ditetapkan. Empat kriteria program efisiensi adalahPerusahaan melakukan efisiensi karena rasio tenaga kerja per hektar telah melampaui standar 0,16 yang ditetapkan. Empat kriteria program efisiensi adalah