STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEITujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa, (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa, (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa, dan (4) mengetahui dan menganalisis pengaruh simultan budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir semuanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa.Setiap variabel secara individual dapat meningkatkan kinerja, sedangkan secara bersamaan menambah efek positif.Oleh karena itu, kebijakan yang memperkuat ketiga faktor tersebut dapat memperbaiki kinerja pegawai secara keseluruhan.
(1) Menginvestigasi apakah digitalisasi proses kerja di kantor kementerian meningkatkan efek budaya organisasi, motivasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai, sehingga dapat dikembangkan strategi pelatihan berbasis e‑learning yang menyesuaikan kebutuhan individual; (2) Menerapkan studi komparatif lintas kementerian atau sektor publik di provinsi lain untuk mengetahui perbedaan kelembagaan dan konteks budaya, sehingga dapat disimpulkan generalisasi yang lebih luas tentang hubungan tersebut; (3) Melakukan penelitian longitudinal dengan periode setidaknya tiga tahun agar dapat mengamati dinamika hubungan variabel dan menilai seberapa kuat causalitas di antara budaya organisasi, motivasi, pengembangan karir, dan kinerja pegawai. Tiga saran ini diharapkan dapat memperluas pengetahuan tentang faktor internal organisasi dan membantu pembuat kebijakan merancang program pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif.
| File size | 494.15 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UMGUMG Pengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard membantu manajemen dalam mengevaluasi dan mengendalikan perusahaan dengan memahami tujuan utama seperti penurunanPengukuran kinerja dengan Balanced Scorecard membantu manajemen dalam mengevaluasi dan mengendalikan perusahaan dengan memahami tujuan utama seperti penurunan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Ini akan memastikan bahwa tujuan tercapai tepat waktu dan sesuai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahgaimana pengaruh Kinerja karyawan, budayaIni akan memastikan bahwa tujuan tercapai tepat waktu dan sesuai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahgaimana pengaruh Kinerja karyawan, budaya
LARPAINSTITUTELARPAINSTITUTE Intervensi seperti edukasi kebersihan, rehidrasi oral, makanan rendah serat, serta keterlibatan keluarga secara aktif terbukti efektif dalam mengurangiIntervensi seperti edukasi kebersihan, rehidrasi oral, makanan rendah serat, serta keterlibatan keluarga secara aktif terbukti efektif dalam mengurangi
MAHESA CENTERMAHESA CENTER Pada multikultural menekankan pada kemampuan memahami budaya di lingkungan sendiri dan budaya di lain daerah. Pengenalan budaya ini dilakukan agar setiapPada multikultural menekankan pada kemampuan memahami budaya di lingkungan sendiri dan budaya di lain daerah. Pengenalan budaya ini dilakukan agar setiap
STIT ALKIFAYAHRIAUSTIT ALKIFAYAHRIAU Orang tua sudah memberikan gadget pada anaknya, dengan alasan agar tidak rewel. Dan observasi yang telah murni dilakukan peneliti menjadikan kesadaran,Orang tua sudah memberikan gadget pada anaknya, dengan alasan agar tidak rewel. Dan observasi yang telah murni dilakukan peneliti menjadikan kesadaran,
STIM LPISTIM LPI Secara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruhSecara parsial, komitmen memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 0,395 (p < 0,05), dan kompetensi ASN juga memberikan pengaruh
STIM LPISTIM LPI Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, motivasi, dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaPenelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah, motivasi, dan pelatihan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
UNISMUHUNISMUH Analisis N-Gain yang diperolah sebesar 0,64 yang berada pada kategori sedang. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran inkuiri terbimbingAnalisis N-Gain yang diperolah sebesar 0,64 yang berada pada kategori sedang. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran inkuiri terbimbing
Useful /
BINUSBINUS Artikel ini mengkaji pendorong utama krisis fiskal dalam bidang Asian/Southeast Asian Studies serta mempertimbangkan cara-cara untuk mengatasi atau setidaknyaArtikel ini mengkaji pendorong utama krisis fiskal dalam bidang Asian/Southeast Asian Studies serta mempertimbangkan cara-cara untuk mengatasi atau setidaknya
AIRAAIRA Keterlibatan para UMKM dalam kegiatan ini sangat antusias, dan keinginan tahu tentang pinjaman online sangat tinggi, hal ini terlihat tanya jawab yangKeterlibatan para UMKM dalam kegiatan ini sangat antusias, dan keinginan tahu tentang pinjaman online sangat tinggi, hal ini terlihat tanya jawab yang
AIRAAIRA Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan juga masukan kepada masyarakat Pematang Johar dalam mengelola kawasanPelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan juga masukan kepada masyarakat Pematang Johar dalam mengelola kawasan
UNISMUHUNISMUH Penelitian ini dilaksanakan di SMAN 2 Sinjai tahun ajaran 2015/2016 kelas XI IA2 yang berjumlah 24 siswa. Pengambilan data di dilakukan dengan tes pemahamanPenelitian ini dilaksanakan di SMAN 2 Sinjai tahun ajaran 2015/2016 kelas XI IA2 yang berjumlah 24 siswa. Pengambilan data di dilakukan dengan tes pemahaman