SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER
Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiSumber daya manusia yang berkualitas dan keterampilan manajerial yang efektif merupakan elemen krusial dalam mendorong kinerja karyawan, yang pada akhirnya menentukan keberhasilan suatu bisnis dalam mencapai tujuannya. Permasalahan utama yang teridentifikasi dalam penelitian ini adalah adanya pemimpin yang kurang bijak, kebiasaan yang kurang baik dalam organisasi, dan kurangnya ketepatan waktu dalam bekerja. Manajemen harus mengakui dan merangkul sumber daya manusia sebagai komponen strategis yang paling penting. Ini akan memastikan bahwa tujuan tercapai tepat waktu dan sesuai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahgaimana pengaruh Kinerja karyawan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode kuantitatif adalah metode penelitian yang digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel melalui pengumpulan data yang dapat dihitung atau diukur secara numerik. Penelitian kuantitatif berfokus pada pengukuran dan analisis data yang bersifat numerik, dengan tujuan untuk menggambarkan fenomena, menguji hipotesis, serta membuat generalisasi atau kesimpulan yang berlaku secara luas. Penelitian ini menggunakan Teknik saturated sampling dengan populasi sebanyak 21 orang. Perbandingan nilai signifikansinya dengan tingkat kesalahan yang ditentukan sebesar 0,05 adalah 0,017 < 0,05. Berdasarkan hal tersebut, dapat disimpulkan bahwa hipotesis alternatif (H4) dalam penelitian ini diterima, sementara hipotesis nol (Ho4) ditolak.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Kokapura Ahmad Yani Semarang.Disiplin kerja juga terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Namun, budaya organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara simultan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif yang membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di berbagai industri atau sektor bisnis yang berbeda. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan model atau strategi kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta menganalisis faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja, seperti motivasi kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja yang kondusif.
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Kasus... doi.org/10.69714/cyjyjs50PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus doi 10 69714 cyjyjs50
- The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT. Bank SULSELBAR Makassar... doi.org/10.58191/jomel.v1i1.16The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT Bank SULSELBAR Makassar doi 10 58191 jomel v1i1 16
- Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Motivasi... doi.org/10.33998/jumanage.2022.1.2.47Pengaruh Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Motivasi doi 10 33998 jumanage 2022 1 2 47
| File size | 349.13 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dariAnalisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun PT X telah memiliki struktur organisasi formal, namun implementasinya masih menghadapi berbagai kendala, sepertiHasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun PT X telah memiliki struktur organisasi formal, namun implementasinya masih menghadapi berbagai kendala, seperti
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa penerapan etika profesi dalam akuntansi, baik di Indonesia maupun pada tingkat internasional, memilikiBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa penerapan etika profesi dalam akuntansi, baik di Indonesia maupun pada tingkat internasional, memiliki
DINASTIREVDINASTIREV Bidang Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen dalam perusahaan dapat memberikan metode laporan Manajemen yang baik dan dapat dipercaya dalam memutuskan persiapanBidang Peran dan Fungsi Akuntansi Manajemen dalam perusahaan dapat memberikan metode laporan Manajemen yang baik dan dapat dipercaya dalam memutuskan persiapan
POLTEKHARBERPOLTEKHARBER Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan memberikan edukasi tentang manajemen keuangan dan costing pergelaran wayang kulit untuk para DalangKegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan memberikan edukasi tentang manajemen keuangan dan costing pergelaran wayang kulit untuk para Dalang
UMBUMB Penelitian ini menggunakan teknik ANFIS (Adaptive Neuro-Fuzzy Inference Systems) untuk mensimulasikan kerja relay diferensial pada transformer tenaga.Penelitian ini menggunakan teknik ANFIS (Adaptive Neuro-Fuzzy Inference Systems) untuk mensimulasikan kerja relay diferensial pada transformer tenaga.
UGMUGM Model persamaan struktural dengan pendekatan multistep menggunakan Lisrel digunakan untuk menganalisis 41 data dari unit bisnis Indonesia yang beroperasiModel persamaan struktural dengan pendekatan multistep menggunakan Lisrel digunakan untuk menganalisis 41 data dari unit bisnis Indonesia yang beroperasi
UNILAKUNILAK Maka dari itu Pabrik plastik menjadi peluang bisnis kedepan, karena bahan bakunya banyak di Pekanbaru. Oleh karena itulah perlunya perancangan , DenganMaka dari itu Pabrik plastik menjadi peluang bisnis kedepan, karena bahan bakunya banyak di Pekanbaru. Oleh karena itulah perlunya perancangan , Dengan
Useful /
ASSALAMASSALAM Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara semi-terstruktur dengan guruPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara semi-terstruktur dengan guru
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Sebagai kesimpulan, dalam meningkatkan lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial pada perawat dengan pengelolaan yang baik di tempat kerja dapat memberikanSebagai kesimpulan, dalam meningkatkan lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial pada perawat dengan pengelolaan yang baik di tempat kerja dapat memberikan
JIMF BIJIMF BI Studi ini menyelidiki alokasi keuntungan dan kerugian kepada pemegang rekening investasi tanpa batasan (URIAH) dalam perbankan Islam, di mana baik URIAHStudi ini menyelidiki alokasi keuntungan dan kerugian kepada pemegang rekening investasi tanpa batasan (URIAH) dalam perbankan Islam, di mana baik URIAH
UMBUMB Tujuan penelitian ini adalah merancang workstation dengan prinsip ergonomi untuk membantu mengurangi keluhan fisik pekerja. Metode penelitian dalam studiTujuan penelitian ini adalah merancang workstation dengan prinsip ergonomi untuk membantu mengurangi keluhan fisik pekerja. Metode penelitian dalam studi