SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER

Jurnal Ilmiah Manajemen dan AkuntansiJurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis struktur organisasi yang diterapkan di PT X, dengan fokus pada peran struktur organisasi dalam mendukung koordinasi dan komunikasi, mengidentifikasi kendala pembagian tugas, dan mengevaluasi efektivitasnya dalam pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan data primer diperoleh dari wawancara dengan karyawan PT X dan data sekunder dari dokumen internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun PT X telah memiliki struktur organisasi formal, namun implementasinya masih menghadapi berbagai kendala, seperti ketidakjelasan tugas, tumpang tindih peran, dan ketidakseimbangan beban kerja. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan agar manajemen PT X melakukan evaluasi menyeluruh terhadap struktur organisasi secara periodik, mempertimbangkan kebutuhan kerja yang terus berkembang, serta membentuk forum komunikasi lintas divisi secara rutin untuk memperkuat koordinasi dan mempercepat pengambilan keputusan.

Struktur organisasi yang diterapkan di PT X berpengaruh terhadap efektivitas koordinasi, komunikasi, dan pencapaian tujuan perusahaan.Meskipun telah tersusun secara formal, masih terdapat kendala seperti ketidakjelasan tugas, tumpang tindih peran, dan ketidakseimbangan beban kerja yang menghambat operasional.Evaluasi yang tidak rutin membuat struktur menjadi kurang adaptif.Oleh karena itu, dibutuhkan perbaikan implementasi melalui penegasan peran, perbaikan alur pelaporan, dan penguatan koordinasi antar bagian.

Penelitian ini merekomendasikan agar manajemen PT X melakukan evaluasi menyeluruh terhadap struktur organisasi secara periodik, mempertimbangkan kebutuhan kerja yang terus berkembang. Selain itu, diperlukan pelatihan internal mengenai struktur dan peran masing-masing bagian agar tidak terjadi mispersepsi antar karyawan. Perusahaan juga disarankan untuk membentuk forum komunikasi lintas divisi secara rutin sebagai upaya memperkuat koordinasi dan mempercepat pengambilan keputusan. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk meneliti pengaruh struktur organisasi terhadap aspek kinerja karyawan secara lebih spesifik atau mengembangkan pendekatan campuran guna memperkaya temuan dan memperkuat validitas hasil.

  1. #struktur organisasi formal#struktur organisasi formal
  2. #struktur organisasi sistem#struktur organisasi sistem
Read online
File size269.63 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test