IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA
Jurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaJurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaSaat ini rumah sakit mengalami berbagai masalah yang berhubungan dengan tenaga keperawatan dan pelayanan keperawatan, masalah-masalah tersebut diantaranya adalah yang berhubungan dengan lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial yang kurang baik yang dapat mempengarui tingkatan stres kerja pada perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Haji Makassar. Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain cross sectional study dimana jumlah sampel sebanyak 160 responden perawat rawat inap. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, analisis bivariat dengan uji chi square, analisis multivariat dengan uji regresi binari dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (p=0,000) dan dukungan sosial (p=0,001) berpengaruh terhadap stress kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Haji Makassar. Sebagai kesimpulan, dalam meningkatkan lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial pada perawat dengan pengelolaan yang baik di tempat kerja dapat memberikan dampak positif dalam mengurangi tingkat stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja fisik serta peningkatan dukungan sosial secara signifikan menurunkan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar.Kedua faktor tersebut berpengaruh kuat, dengan lingkungan kerja fisik memberikan kontribusi paling besar terhadap penurunan stres.Oleh karena itu, manajemen rumah sakit perlu memperbaiki aspek fisik seperti pencahayaan, suhu, kebisingan, serta memperkuat dukungan sosial melalui kebijakan penghargaan dan program kolaborasi antar‑perawat.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara mendalam bagaimana variabel fisik spesifik seperti suhu ruangan, tingkat kebisingan, dan pencahayaan memengaruhi tingkat stres perawat dengan menggunakan pengukuran objektif serta analisis multivariat untuk mengidentifikasi faktor paling dominan; selanjutnya, studi dapat mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan dan kebijakan penghargaan (misalnya bonus atau pengakuan) terhadap persepsi dukungan sosial dan stres kerja, sehingga memberikan panduan manajerial yang lebih tepat; terakhir, disarankan dilakukan penelitian longitudinal yang melibatkan intervensi perbaikan lingkungan kerja fisik dan program peningkatan dukungan sosial di beberapa unit rumah sakit (rawat inap, rawat jalan, UGD) untuk menilai efek jangka panjang terhadap penurunan stres serta kualitas pelayanan, dengan memperhitungkan variasi demografis dan beban kerja perawat.
| File size | 192.82 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-13T |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Analisis data dalam penelitian ini yaitu univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada pengaruh kemampuan,Analisis data dalam penelitian ini yaitu univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada pengaruh kemampuan,
ARIKESIARIKESI Hal yang harus dipertimbangkan rumah sakit adalah kinerja perawat. Kinerja merupakan pencapaian atau hasil dalam hal kualitas dan kuantitas kerja tenagaHal yang harus dipertimbangkan rumah sakit adalah kinerja perawat. Kinerja merupakan pencapaian atau hasil dalam hal kualitas dan kuantitas kerja tenaga
HTPHTP Motivasi rendah berisiko 18 kali lebih besar dibanding motivasi tinggi. Kurang berpengalaman berisiko 9 kali lebih tinggi dibanding berpengalaman. KompensasiMotivasi rendah berisiko 18 kali lebih besar dibanding motivasi tinggi. Kurang berpengalaman berisiko 9 kali lebih tinggi dibanding berpengalaman. Kompensasi
SAINSSAINS Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan populasi 11.355 pasien yang melakukan pendaftaran online selama tiga bulan di poliklinikMetodologi yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, dengan populasi 11.355 pasien yang melakukan pendaftaran online selama tiga bulan di poliklinik
BELITUNG RAYABELITUNG RAYA Pendekatan fenomenologis Husserlian digunakan untuk menggambarkan dan mengeksplorasi pengalaman hidup delapan perawat ICU yang merawat pasien COVID-19Pendekatan fenomenologis Husserlian digunakan untuk menggambarkan dan mengeksplorasi pengalaman hidup delapan perawat ICU yang merawat pasien COVID-19
UNIVMEDUNIVMED Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi dan faktor risiko sakit kepala yang terkait dengan penggunaan PPE pada petugas kesehatan di rumahPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi dan faktor risiko sakit kepala yang terkait dengan penggunaan PPE pada petugas kesehatan di rumah
INSCHOOLINSCHOOL Sejalan dengan kebijakan ini, kegiatan sosial, budaya, ekonomi, politik, dan agama dilakukan di rumah. Protokol kesehatan menjadi tantangan karena kesadaranSejalan dengan kebijakan ini, kegiatan sosial, budaya, ekonomi, politik, dan agama dilakukan di rumah. Protokol kesehatan menjadi tantangan karena kesadaran
UPN VeteranUPN Veteran Pandemi Covid-19 memaksa setiap penduduk untuk memiliki Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-el) karena merupakan salah satu persyaratan pencairan bantuanPandemi Covid-19 memaksa setiap penduduk untuk memiliki Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-el) karena merupakan salah satu persyaratan pencairan bantuan
Useful /
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Kualitas pelayanan empati berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dengan nilai p=0,000 < p=0,05. Citra merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitasKualitas pelayanan empati berpengaruh signifikan terhadap loyalitas dengan nilai p=0,000 < p=0,05. Citra merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas
IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA Sistem proteksi pasif juga tidak lengkap karena tidak ada pintu darurat.meski tim penanggulangan kebakaran sudah terlatih, pelatihan dan simulasi masihSistem proteksi pasif juga tidak lengkap karena tidak ada pintu darurat.meski tim penanggulangan kebakaran sudah terlatih, pelatihan dan simulasi masih
ALJAMIAHALJAMIAH Walaupun banyak bisnis asuransi Islam yang muncul, rumusan penulis hanya akan membahas salah satunya, yaitu syarikat Takaful Malaysia Berhad (STMB) yangWalaupun banyak bisnis asuransi Islam yang muncul, rumusan penulis hanya akan membahas salah satunya, yaitu syarikat Takaful Malaysia Berhad (STMB) yang
FHUKIFHUKI XX/XXXX/XXXX/XXXX tidak sesuai karena ada fakta hukum yang terungkap tetapi diabaikan oleh Majelis Hakim sehingga dalam pertimbangan mereka langsung menerapkanXX/XXXX/XXXX/XXXX tidak sesuai karena ada fakta hukum yang terungkap tetapi diabaikan oleh Majelis Hakim sehingga dalam pertimbangan mereka langsung menerapkan