IIKPELAMONIAIIKPELAMONIA
Jurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaJurnal Penelitian Kesehatan Pelamonia IndonesiaSaat ini rumah sakit mengalami berbagai masalah yang berhubungan dengan tenaga keperawatan dan pelayanan keperawatan, masalah-masalah tersebut diantaranya adalah yang berhubungan dengan lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial yang kurang baik yang dapat mempengarui tingkatan stres kerja pada perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial terhadap stres kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Haji Makassar. Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan desain cross sectional study dimana jumlah sampel sebanyak 160 responden perawat rawat inap. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diuji validitas, reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, analisis bivariat dengan uji chi square, analisis multivariat dengan uji regresi binari dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja fisik (p=0,000) dan dukungan sosial (p=0,001) berpengaruh terhadap stress kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Haji Makassar. Sebagai kesimpulan, dalam meningkatkan lingkungan kerja fisik dan dukungan sosial pada perawat dengan pengelolaan yang baik di tempat kerja dapat memberikan dampak positif dalam mengurangi tingkat stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja fisik serta peningkatan dukungan sosial secara signifikan menurunkan tingkat stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Haji Makassar.Kedua faktor tersebut berpengaruh kuat, dengan lingkungan kerja fisik memberikan kontribusi paling besar terhadap penurunan stres.Oleh karena itu, manajemen rumah sakit perlu memperbaiki aspek fisik seperti pencahayaan, suhu, kebisingan, serta memperkuat dukungan sosial melalui kebijakan penghargaan dan program kolaborasi antar‑perawat.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji secara mendalam bagaimana variabel fisik spesifik seperti suhu ruangan, tingkat kebisingan, dan pencahayaan memengaruhi tingkat stres perawat dengan menggunakan pengukuran objektif serta analisis multivariat untuk mengidentifikasi faktor paling dominan; selanjutnya, studi dapat mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan dan kebijakan penghargaan (misalnya bonus atau pengakuan) terhadap persepsi dukungan sosial dan stres kerja, sehingga memberikan panduan manajerial yang lebih tepat; terakhir, disarankan dilakukan penelitian longitudinal yang melibatkan intervensi perbaikan lingkungan kerja fisik dan program peningkatan dukungan sosial di beberapa unit rumah sakit (rawat inap, rawat jalan, UGD) untuk menilai efek jangka panjang terhadap penurunan stres serta kualitas pelayanan, dengan memperhitungkan variasi demografis dan beban kerja perawat.
| File size | 192.82 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Kualitas layanan dan citra perusahaan memiliki dampak positif terhadap kepuasan pasien di RS Hermina Semarang. Mutu layanan yang baik meningkatkan persepsiKualitas layanan dan citra perusahaan memiliki dampak positif terhadap kepuasan pasien di RS Hermina Semarang. Mutu layanan yang baik meningkatkan persepsi
STIKESCOLUMBIASIAMDNSTIKESCOLUMBIASIAMDN Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas keluarga dalam penanganan trauma dasar melalui pelatihan berbasis komunitas.Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas keluarga dalam penanganan trauma dasar melalui pelatihan berbasis komunitas.
INSCHOOLINSCHOOL Analisis tematik dan klaster dilakukan menggunakan NVivo 12, dengan pengkodean induktif oleh peneliti independen dan divalidasi melalui konsensus. KoefisienAnalisis tematik dan klaster dilakukan menggunakan NVivo 12, dengan pengkodean induktif oleh peneliti independen dan divalidasi melalui konsensus. Koefisien
STIKESALMAARIFSTIKESALMAARIF Dari hasil akhir analisis multivariat diketahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan yaitu variabel responsiveness dengan pValue = 0,009Dari hasil akhir analisis multivariat diketahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan yaitu variabel responsiveness dengan pValue = 0,009
STIKESCOLUMBIASIAMDNSTIKESCOLUMBIASIAMDN Hasil menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan: ibu dengan pengetahuan baik meningkat dari 47,6% menjadi 85,7%, dan sikap positif meningkat dariHasil menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan: ibu dengan pengetahuan baik meningkat dari 47,6% menjadi 85,7%, dan sikap positif meningkat dari
WDHWDH Puskesmas Serpong I. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan retrospektif. Populasi dalam penelitianPuskesmas Serpong I. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan retrospektif. Populasi dalam penelitian
POLTEKKESTASIKMALAYAPOLTEKKESTASIKMALAYA Faktor Methode, belum seragamnya penggunaan penulisan dan singkatan di resume medis dan belum adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) tentang keterbacaanFaktor Methode, belum seragamnya penggunaan penulisan dan singkatan di resume medis dan belum adanya Standar Operasional Prosedur (SOP) tentang keterbacaan
UMSBUMSB Pendahuluan: Waktu tunggu obat adalah jumlah waktu mulai pasien menyerahkan resep sampai dengan menerima obat. Waktu tunggu merupakan salah satu indikatorPendahuluan: Waktu tunggu obat adalah jumlah waktu mulai pasien menyerahkan resep sampai dengan menerima obat. Waktu tunggu merupakan salah satu indikator
Useful /
PUSTAKAGALERIMANDIRIPUSTAKAGALERIMANDIRI Limbah plastik merupakan persoalan global yang juga dialami masyarakat di Nagari Sipangkur, Kecamatan Tiumang, Kabupaten Dharmasraya. Rendahnya tingkatLimbah plastik merupakan persoalan global yang juga dialami masyarakat di Nagari Sipangkur, Kecamatan Tiumang, Kabupaten Dharmasraya. Rendahnya tingkat
AKADEMITNIALAKADEMITNIAL Latihan tersebut dilaksanakan di 2 tempat yaitu di Kal Kadet dan di Gedung Andromeda “Bridge Simulator. Tetapi untuk Gedung Andromeda belum pernah samaLatihan tersebut dilaksanakan di 2 tempat yaitu di Kal Kadet dan di Gedung Andromeda “Bridge Simulator. Tetapi untuk Gedung Andromeda belum pernah sama
AKADEMITNIALAKADEMITNIAL Penggunaan Kapal Tanpa Awak dengan taktik Hit and Run di wilayah perairan Indonesia memanfaatkan kecepatan, mobilitas, dan kemampuan stealth kapal tanpaPenggunaan Kapal Tanpa Awak dengan taktik Hit and Run di wilayah perairan Indonesia memanfaatkan kecepatan, mobilitas, dan kemampuan stealth kapal tanpa
UGMUGM Modal kerja yang berlebih secara signifikan menurunkan kinerja perusahaan, sedangkan kekurangan modal kerja dapat meningkatkan kinerja. Efek asimetrisModal kerja yang berlebih secara signifikan menurunkan kinerja perusahaan, sedangkan kekurangan modal kerja dapat meningkatkan kinerja. Efek asimetris