ARIKESIARIKESI
International Journal of Health and MedicineInternational Journal of Health and MedicineHal yang harus dipertimbangkan rumah sakit adalah kinerja perawat. Kinerja merupakan pencapaian atau hasil dalam hal kualitas dan kuantitas kerja tenaga kerja sesuai dengan arahan dan tanggung jawab yang diberikan atasan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life terhadap kinerja perawat Instalasi Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Kabupaten Majene. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain observasional analitis bersifat cross‑sectional, dengan teknik purposif random sampling sebanyak 85 responden. Populasi penelitian terdiri dari seluruh perawat berstatus pegawai yang memberikan layanan dan bertugas di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Kabupaten Majene berjumlah 134 orang. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh variabel kualitas hidup kerja pada dimensi work life (p = 0,008 < 0,05), work world (p = 0,001 < 0,05), work context (p = 0,004 < 0,05), dan work design (p = 0,013 < 0,05). Disarankan agar manajemen rumah sakit meningkatkan kualitas hidup kerja perawat dengan merevisi sistem penyaluran kompensasi layanan medis serta memperbaiki sistem keamanan lingkungan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, variabel Quality of Work Life yang meliputi dimensi Work Life, Work World, Work Context, dan Work Design secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Kabupaten Majene.Semua variabel menunjukkan nilai p kurang dari 0,05, menandakan adanya pengaruh positif yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan.Oleh karena itu, peningkatan kualitas hidup kerja perawat perlu menjadi fokus utama manajemen rumah sakit untuk memperbaiki kinerja secara keseluruhan.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana penerapan sistem rekam medis digital memengaruhi kualitas hidup kerja perawat serta dampaknya terhadap kinerja di unit rawat inap, sehingga dapat memberikan insight tentang teknologi informasi sebagai faktor pendukung QWL. Selain itu, penting untuk menyelidiki peran gaya kepemimpinan transformasional manajer keperawatan dalam meningkatkan persepsi QWL di kalangan perawat, guna mengidentifikasi strategi kepemimpinan yang paling efektif dalam memperbaiki kepuasan kerja. Selanjutnya, dilakukan studi longitudinal yang memantau perubahan QWL dan kinerja perawat selama periode enam bulan setelah implementasi program intervensi, seperti penyesuaian beban kerja dan peningkatan fasilitas keamanan, untuk menilai keberlanjutan efek positif serta faktor-faktor yang memoderasi hasil tersebut.
| File size | 692.13 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Secara keseluruhan, employee engagement, soft skill, dan hard skill secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karenaSecara keseluruhan, employee engagement, soft skill, dan hard skill secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena
ESC IDESC ID The purpose of this study is to investigate the impact of Job Competence, Workload, and Reward System on Employee Performance in the Economic DivisionThe purpose of this study is to investigate the impact of Job Competence, Workload, and Reward System on Employee Performance in the Economic Division
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Hal tersebut dikarenakan pendekatan seorang pemimpin terhadap bawahannya harus berdasarkan situasi dan kondisi yang dihadapinya; Kedua, pola kepemimpinanHal tersebut dikarenakan pendekatan seorang pemimpin terhadap bawahannya harus berdasarkan situasi dan kondisi yang dihadapinya; Kedua, pola kepemimpinan
ARIMBIARIMBI Secara spesifik, analisis mengungkapkan bahwa reputasi secara signifikan memengaruhi loyalitas atlet, karena atlet cenderung tetap loyal kepada organisasiSecara spesifik, analisis mengungkapkan bahwa reputasi secara signifikan memengaruhi loyalitas atlet, karena atlet cenderung tetap loyal kepada organisasi
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Hal ini akan dibuktikan dalam perspektif legal dan faktual berbasis kinerja karena kinerja ombudsman akan ditentukan oleh bagaimana ombudsman sebagai organisasiHal ini akan dibuktikan dalam perspektif legal dan faktual berbasis kinerja karena kinerja ombudsman akan ditentukan oleh bagaimana ombudsman sebagai organisasi
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Variabel kepadatan penduduk berpengaruh negatif, sedangkan variabel PDRB sektor industri dan anggaran lingkungan berpengaruh positif terhadap kualitasVariabel kepadatan penduduk berpengaruh negatif, sedangkan variabel PDRB sektor industri dan anggaran lingkungan berpengaruh positif terhadap kualitas
MEDIAPUBLIKASIMEDIAPUBLIKASI Ketangguhan jaringan pasok global telah menjadi prioritas utama bagi organisasi dalam era globalisasi, kemajuan teknologi cepat, dan keterhubungan yangKetangguhan jaringan pasok global telah menjadi prioritas utama bagi organisasi dalam era globalisasi, kemajuan teknologi cepat, dan keterhubungan yang
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV. Barutama Samarinda menggunakan metode kuantitatif dan analisisPenelitian ini menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan CV. Barutama Samarinda menggunakan metode kuantitatif dan analisis
Useful /
ESC IDESC ID Secara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kesadaran mahasiswa, menunjukkan bahwa kombinasi pengetahuan dan keterampilanSecara simultan, kedua variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kesadaran mahasiswa, menunjukkan bahwa kombinasi pengetahuan dan keterampilan
ESC IDESC ID Latar belakang penelitian menekankan pentingnya meningkatkan kinerja karyawan sebagai faktor kritis dalam kinerja organisasi, terutama dalam mengatasiLatar belakang penelitian menekankan pentingnya meningkatkan kinerja karyawan sebagai faktor kritis dalam kinerja organisasi, terutama dalam mengatasi
POLTEKKESKUPANGPOLTEKKESKUPANG Hasil identifikasi ekstrak etanol 70% Kigelia africana (Lam. menemukan beberapa alkaloid, flavonoid, iridoid, fenolik, polifenol, kumarin, steroid, danHasil identifikasi ekstrak etanol 70% Kigelia africana (Lam. menemukan beberapa alkaloid, flavonoid, iridoid, fenolik, polifenol, kumarin, steroid, dan
UMPOUMPO Pelaksanaan Program P2KP atau PNPM Mandiri Perkotaan tidak dapat berjalan dengan baik tanpa partisipasi masyarakat setempat. Bantuan yang digulirkan dalamPelaksanaan Program P2KP atau PNPM Mandiri Perkotaan tidak dapat berjalan dengan baik tanpa partisipasi masyarakat setempat. Bantuan yang digulirkan dalam