KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE
Jurnal ManajemenJurnal ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi makna pengukuran kinerja komprehensif dari perspektif manajer individu Organisasi Jasa Kesehatan X di Jakarta. Metode penelitian menggunakan fenomenologi transendental. Peneliti mengunjungi lapangan, memahami situs penelitian, berdiskusi, dan melakukan wawancara. Hasil diskusi dan wawancara dianalisis sesuai prosedur penelitian fenomenologi transendental, yaitu noema, menemukan makna paling permukaan, kemudian noesis, bagian makna yang lebih dalam, kemudian melakukan epoche (bracketing), analisis intencional, dan reduksi eidetik untuk mencapai penemuan esensi. Temuan penelitian menghasilkan esensi pengukuran kinerja komprehensif yang melampaui sistem balanced scorecard, yang dimetaforakan dengan dua hierarki piramida segitiga, segitiga kecil dalam segitiga yang lebih besar. Segitiga kecil memiliki puncak laba humanis, yang terbentuk dari tiga fondasi yang saling terhubung: komitmen organisasi, pelayanan sepenuh hati, dan harga kekeluargaan. Lapisan kedua adalah segitiga besar yang menampung segitiga kecil dengan puncak kinerja religiusitas, yang menjadi pusat semua pencapaian, di mana setiap gerakan dan aktivitas organisasi berada dalam konteks melayani Sang Pencipta.
Makna pengukuran kinerja komprehensif di Organisasi Jasa Kesehatan X Jakarta digambarkan dalam metafora limas kecil dalam sebuah limas yang lebih besar.Kedua limas ini (kecil dan besar) beralaskan unsur kinerja yang sama.komitmen organisasi, pelayanan sepenuh hati, dan harga kekeluargaan, limas kecil memiliki puncak laba humanis yang berarti secara hirarkis laba humanis merupakan pencapaian kinerja yang penting karena letaknya di puncak limas.Namun, pencapaian kinerja ekonomi tersebut bukanlah pencapaian atau kinerja puncak dari sebuah organisasi, tetapi sebagai kinerja antara karena laba humanis ada di puncak limas kecil, bukan di puncak limas besar.Maka, laba humanis juga bagian dari unsur kinerja yang lebih besar yang berada di puncak piramida besar yakni kinerja religiusitas.Makna yang digambarkan dalam limas yang lebih besar menegaskan pengukuran kinerja komprehensif di Organisasi Jasa Kesehatan X terdiri dari lima unsur, yaitu komitmen organisasi, pelayanan sepenuh hati, harga kekeluargaan, laba humanis, dan kinerja religiusitas.Kelima unsur kinerja tersebut penting dan saling berhubungan sebagai sebuah sistem pengukuran kinerja.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, perlu dilakukan studi lebih lanjut untuk menguji validitas dan reliabilitas konsep pengukuran kinerja komprehensif bernuansa religiusitas ini dalam konteks organisasi yang berbeda. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja organisasi, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan inovasi. Ketiga, studi komparatif dapat dilakukan untuk membandingkan pengukuran kinerja komprehensif bernuansa religiusitas dengan sistem balanced scorecard dalam berbagai konteks organisasi.
| File size | 1001.57 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Digitalisasi proses penganggaran memungkinkan pemantauan arus kas secara real-time, yang memberikan keunggulan adaptif bagi entitas dalam menghadapi perubahanDigitalisasi proses penganggaran memungkinkan pemantauan arus kas secara real-time, yang memberikan keunggulan adaptif bagi entitas dalam menghadapi perubahan
KOMPETIFKOMPETIF However, leadership and work environment do not significantly influence work motivation, while compensation has a positive and significant effect on workHowever, leadership and work environment do not significantly influence work motivation, while compensation has a positive and significant effect on work
KOMPETIFKOMPETIF Selain itu, Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi secara langsung dan signifikan mempengaruhi OCB. Komitmen Organisasi juga memiliki pengaruh positifSelain itu, Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi secara langsung dan signifikan mempengaruhi OCB. Komitmen Organisasi juga memiliki pengaruh positif
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, karena pengelolaan keuanganHasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, karena pengelolaan keuangan
KOMPETIFKOMPETIF Tanpa penguasaan literasi digital yang memadai, ASN berpotensi menghadapi hambatan dalam menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan dan dapat menurunkan kinerjaTanpa penguasaan literasi digital yang memadai, ASN berpotensi menghadapi hambatan dalam menyelesaikan tugas-tugas pemerintahan dan dapat menurunkan kinerja
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa pemimpin yang mengedepankan nilai-nilai altruistik dapat meningkatkan pembelajaran tim, memperkuat budaya berbagiPenelitian sebelumnya menunjukkan bahwa pemimpin yang mengedepankan nilai-nilai altruistik dapat meningkatkan pembelajaran tim, memperkuat budaya berbagi
KOMPETIFKOMPETIF The study concludes that the transformation toward a value-based commitment model exerts a significant influence and serves as a strategic solution. ThisThe study concludes that the transformation toward a value-based commitment model exerts a significant influence and serves as a strategic solution. This
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Terakhir, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja sebagian dimediasi oleh kepuasan kerja. Budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruhTerakhir, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja sebagian dimediasi oleh kepuasan kerja. Budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh
Useful /
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kebijakan dividen, nilai buku ekuitas, risiko keuangan, dan kinerja saham dengan memperhatikanPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kebijakan dividen, nilai buku ekuitas, risiko keuangan, dan kinerja saham dengan memperhatikan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Namun, hasil observasi awal di Desa Bijaepunu menunjukkan masih adanya perangkat desa yang kurang disiplin, terutama dalam hal kehadiran, kepatuhan terhadapNamun, hasil observasi awal di Desa Bijaepunu menunjukkan masih adanya perangkat desa yang kurang disiplin, terutama dalam hal kehadiran, kepatuhan terhadap
BSIBSI Pengetahuan pemasaran digital meningkat sebesar 82%, sementara kemampuan dalam pencatatan keuangan meningkat sebesar 83%. Dampaknya, UMKM yang sebelumnyaPengetahuan pemasaran digital meningkat sebesar 82%, sementara kemampuan dalam pencatatan keuangan meningkat sebesar 83%. Dampaknya, UMKM yang sebelumnya
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara signifikan memengaruhi loyalitas merek, dengan kepercayaan merek memiliki pengaruh terbesar.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara signifikan memengaruhi loyalitas merek, dengan kepercayaan merek memiliki pengaruh terbesar.