KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingThis study evaluates how a SOAR centered team development framework influences performance outcomes across four Ministry of Home Affairs Regional PPSDM. Through a mix-methods triangulation approach, the research elucidates the synergy between strategic strengths and institution effectiveness. Pearson correlation analysis reveals a significantly strong positive relationship between collective commitment (r=0.828) and moral obligation toward performance effectiveness. Multiple linear regression findings confirm that organizational culture is the most dominant determinant, with the model simultaneously explaining 88.5% of the variability in performance effectiveness (R2=0.885). Qualitatively and regulatively, the development of the SOAR-based model successfully synergizes internal strengths namely moral solidarity with external opportunities such as bureaucratic digitalization and continuous training. The study concludes that the transformation toward a value-based commitment model exerts a significant influence and serves as a strategic solution. This model establishes inclusive work culture as the primary foundation, supported by the prevailing normative regulatory framework. Practical implications emphasize the urgency of strengthening performance dialogues and participative leadership to optimize the potential of human resources within the Regional PPSDM environment sustainably.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa efektivitas tim kerja pada PPSDM Kemendagri Regional berpijak pada integrasi komitmen berbasis nilai dan budaya kerja inklusif.Budaya kerja terbukti menjadi determinan paling berpengaruh terhadap efektivitas tim, dengan kontribusi prediktif sebesar 88,5%.Model tim kerja berbasis SOAR yang dikembangkan mengintegrasikan kekuatan internal, peluang eksternal, aspirasi, dan hasil terukur untuk mereduksi kompleksitas birokrasi dan memposisikan PPSDM Kemendagri Regional sebagai pusat keunggulan pengembangan kompetensi aparatur negara.
Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengeksplorasi secara mendalam bagaimana implementasi model tim kerja berbasis SOAR dapat dioptimalkan dalam konteks perbedaan karakteristik regional di Indonesia, termasuk faktor budaya dan sumber daya yang spesifik. Kedua, studi longitudinal diperlukan untuk mengamati dampak jangka panjang dari model ini terhadap peningkatan kinerja organisasi dan kepuasan kerja anggota tim. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan instrumen pengukuran yang lebih komprehensif untuk mengevaluasi efektivitas model SOAR, termasuk indikator-indikator yang mengukur dampak terhadap kualitas layanan publik dan inovasi birokrasi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam upaya peningkatan efisiensi dan efektivitas birokrasi di Indonesia, serta memperkuat peran PPSDM Kemendagri Regional sebagai pusat pengembangan kompetensi aparatur yang unggul.
| File size | 412.77 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang dibagikan secara daringPendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert yang dibagikan secara daring
FEB UMIFEB UMI Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan sektor energi melakukan transfer pricing terutama pada perusahaan yang memperoleh laba yangImplikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan sektor energi melakukan transfer pricing terutama pada perusahaan yang memperoleh laba yang
KOMPETIFKOMPETIF Industri perhotelan telah mengalami perubahan signifikan akibat persaingan, kemajuan teknologi, dan perubahan perilaku pelanggan. Hotel tidak lagi bersaingIndustri perhotelan telah mengalami perubahan signifikan akibat persaingan, kemajuan teknologi, dan perubahan perilaku pelanggan. Hotel tidak lagi bersaing
KOMPETIFKOMPETIF Model penelitian memiliki daya jelaskan yang kuat, dengan R‑square 0,619 untuk respon stres. Temuan ini memperkuat penerapan Model Job Demands–ResourcesModel penelitian memiliki daya jelaskan yang kuat, dengan R‑square 0,619 untuk respon stres. Temuan ini memperkuat penerapan Model Job Demands–Resources
KOMPETIFKOMPETIF Temuan ini memperkuat korelasi positif antara efisiensi pengelolaan keuangan, insentif tenaga kesehatan, dan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas,Temuan ini memperkuat korelasi positif antara efisiensi pengelolaan keuangan, insentif tenaga kesehatan, dan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas,
KOMPETIFKOMPETIF Namun keunggulan kompetensi individu tidak akan maksimal tanpa pemberdayaan psikologis. Menurut Spreitzer (1995), Psychological Empowerment mencakup empatNamun keunggulan kompetensi individu tidak akan maksimal tanpa pemberdayaan psikologis. Menurut Spreitzer (1995), Psychological Empowerment mencakup empat
KOMPETIFKOMPETIF Temuan ini menegaskan pentingnya pembangunan kepercayaan sebagai sarana untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam memberi masukan konstruktif di sektorTemuan ini menegaskan pentingnya pembangunan kepercayaan sebagai sarana untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam memberi masukan konstruktif di sektor
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Niat *whistleblowing* memediasi pengaruh sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan kendali perilaku yang dirasakan terhadap perilaku *whistleblowing*.Niat *whistleblowing* memediasi pengaruh sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan kendali perilaku yang dirasakan terhadap perilaku *whistleblowing*.
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF These findings emphasize the importance of ethical leadership and organizational controls in preventing knowledge sabotage and protecting organizationalThese findings emphasize the importance of ethical leadership and organizational controls in preventing knowledge sabotage and protecting organizational
KOMPETIFKOMPETIF Kemampuan manajemen pengetahuan juga secara signifikan memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan sebagian memediasi hubungan tersebut. Hasil ini menyorotiKemampuan manajemen pengetahuan juga secara signifikan memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan sebagian memediasi hubungan tersebut. Hasil ini menyoroti
BSIBSI PS3 dan PS4 mendominasi pada periode tertentu, dengan PS4 menunjukkan peningkatan signifikan. Kemudian dengan tetap mempertahankan critics score atau meningkatkanPS3 dan PS4 mendominasi pada periode tertentu, dengan PS4 menunjukkan peningkatan signifikan. Kemudian dengan tetap mempertahankan critics score atau meningkatkan
BSIBSI Sementara itu, beberapa indikator lainnya berada di kuadran III, yang mengindikasikan perlunya perhatian lebih lanjut untuk perbaikan di masa depan. KualitasSementara itu, beberapa indikator lainnya berada di kuadran III, yang mengindikasikan perlunya perhatian lebih lanjut untuk perbaikan di masa depan. Kualitas