UnnasUnnas
JURNAL MEDIA ADMINISTRASIJURNAL MEDIA ADMINISTRASIUndang-Undang No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara merupakan wujud dari pelaksanaan Reformasi Birokrasi menuju profesionalisme ASN. Penerapan sistem merit sebagai dasar manajemen kepegawaian memberikan harapan bagi terwujudnya pengelolaan Aparatur Sipil Negara secara akuntabel, transparan, dan professional. Sistem merit merupakan cerminan manajemen kepegawaian yang profesional dimana penempatan, pengangkatan dan penerimaan pegawai dan pejabat menggunakan kompetensi kinerja dan track record sebagai alat ukurnya. Salah satu wujud implementasi sistem merit adalah penerimaan pegawai baik itu melalui perekrutan CPNS dan mutasi masuk dari luar Instansi Pemerintah Kota Semarang. Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi implementasi sistem merit dalam seleksi mutasi masuk pegawai di Pemerintah Kota Semarang dan melihat faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi sistem tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian normatif empiris dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan tujuan mengetahui bagaimana implementasi sistem merit dalam seleksi mutasi masuk serta faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi tersebut. Sehingga diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran terhadap pemerintah dalam pengkajian dan pelaksanaan sistem merit kearah yang lebih baik.
Reformasi birokrasi dimaksudkan untuk meluruskan kembali birokrasi pada posisi dan misinya sebagai pelayan dan pemberdaya masyarakat.Pemerintah Kota Semarang sangat concern terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi yang telah menjadi fokus utama pemerintah.Pelaksanaan reformasi birokrasi di Kota Semarang didasarkan pada Road Map reformasi birokrasi dan disesuaikan dengan kebutuhan dan kemampuan Kota Semarang.Sistem merit merupakan bagian penting dari reformasi birokrasi yang menjamin netralitas dalam manajemen kepegawaian.
Berdasarkan analisis terhadap judul, abstrak, dan simpulan, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih mendalam mengenai efektivitas sistem merit dalam meningkatkan kinerja pegawai di Pemerintah Kota Semarang, dengan membandingkan kinerja pegawai sebelum dan sesudah implementasi sistem merit. Kedua, studi komparatif mengenai implementasi sistem merit di berbagai daerah di Indonesia, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan tantangan yang dihadapi. Ketiga, penelitian mengenai persepsi pegawai terhadap sistem merit, termasuk tingkat keadilan, transparansi, dan akuntabilitas yang dirasakan oleh pegawai. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan yang berharga bagi pemerintah dalam menyempurnakan sistem merit dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor publik. Implementasi sistem merit yang efektif memerlukan evaluasi berkelanjutan dan penyesuaian terhadap konteks lokal, serta partisipasi aktif dari seluruh pemangku kepentingan. Dengan demikian, sistem merit dapat menjadi instrumen yang ampuh untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
| File size | 125.36 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Bagi perusahaan, temuan ini menegaskan pentingnya transparansi, penguatan mekanisme pengawasan internal, serta penerapan pelaporan keberlanjutan yang lebihBagi perusahaan, temuan ini menegaskan pentingnya transparansi, penguatan mekanisme pengawasan internal, serta penerapan pelaporan keberlanjutan yang lebih
FEB UMIFEB UMI Seluruh provinsi dijadikan sampel menggunakan teknik sensus, dengan data sekunder bersumber dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS). Pemilihan modelSeluruh provinsi dijadikan sampel menggunakan teknik sensus, dengan data sekunder bersumber dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS). Pemilihan model
FEB UMIFEB UMI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak fluktuasi harga sayuran terhadap pendapatan pedagang di Pasar Jatimulyo, Lampung Selatan, serta meninjauPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak fluktuasi harga sayuran terhadap pendapatan pedagang di Pasar Jatimulyo, Lampung Selatan, serta meninjau
FEB UMIFEB UMI Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel menggunakan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) GLS regression dengan robust standard error untukMetode analisis yang digunakan adalah regresi data panel menggunakan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) GLS regression dengan robust standard error untuk
FEB UMIFEB UMI Populasi penelitian mencakup seluruh pemerintah kabupaten dan kota di Jawa Tengah. Teknik seleksi sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteriaPopulasi penelitian mencakup seluruh pemerintah kabupaten dan kota di Jawa Tengah. Teknik seleksi sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria
FEB UMIFEB UMI Hasil penelitian menekankan bahwa seluruh variabel independen berdampak besar pada pembelian impulsif, baik secara langsung maupun secara tidak langsungHasil penelitian menekankan bahwa seluruh variabel independen berdampak besar pada pembelian impulsif, baik secara langsung maupun secara tidak langsung
FEB UMIFEB UMI Selain itu, ketiga variabel ini memiliki dampak yang signifikan pada kepercayaan, dan kepercayaan turut berpengaruh signifikan terhadap niat. Selain itu,Selain itu, ketiga variabel ini memiliki dampak yang signifikan pada kepercayaan, dan kepercayaan turut berpengaruh signifikan terhadap niat. Selain itu,
BDKJAKARTABDKJAKARTA Oleh karena itu, dalam penelitian ini penulis akan menggunakan teori sosial, yaitu teori genealogi pengetahuan Michel Foucault dan teori sosiologi pengetahuanOleh karena itu, dalam penelitian ini penulis akan menggunakan teori sosial, yaitu teori genealogi pengetahuan Michel Foucault dan teori sosiologi pengetahuan
Useful /
UBMUBM Metode yang digunakan adalah Face Tracking dengan algoritma Concurrent Odometry and Mapping (COM) untuk melacak lalu menciptakan representasi virtual dariMetode yang digunakan adalah Face Tracking dengan algoritma Concurrent Odometry and Mapping (COM) untuk melacak lalu menciptakan representasi virtual dari
UBMUBM Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa pengguna Gradient Boosting pada biaya kerugian dibanding dengan GLM menunjukan bahwaBerdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa pengguna Gradient Boosting pada biaya kerugian dibanding dengan GLM menunjukan bahwa
UnnasUnnas Untuk mengimplementasikan hal tersebut, Presiden Republik Indonesia menetapkan Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia denganUntuk mengimplementasikan hal tersebut, Presiden Republik Indonesia menetapkan Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia dengan
UnnasUnnas Penerapan otonomi daerah di Indonesia berfokus pada prinsip desentralisasi yang menegaskan peran pemerintah daerah dalam mempersiapkan dan menghadapi revolusiPenerapan otonomi daerah di Indonesia berfokus pada prinsip desentralisasi yang menegaskan peran pemerintah daerah dalam mempersiapkan dan menghadapi revolusi