ITB ADITB AD

Jurnal Sistem Informasi (JUSIN)Jurnal Sistem Informasi (JUSIN)

Kemajuan teknologi informasi memainkan peran penting dalam berbagai sektor, termasuk manajemen kinerja pegawai. PT. Labda Anugerah Tekstil menghadapi tantangan dalam pencatatan aktivitas kerja harian pegawai yang masih dilakukan secara manual, menyebabkan kesalahan dan inefisiensi. Penelitian ini merancang dan mengembangkan sistem informasi monitoring pencapaian target kinerja pegawai berbasis web menggunakan framework Laravel dan metode Waterfall. Sistem ini mencakup fitur pencatatan aktivitas kerja, manajemen data tugas oleh administrator, dan pelaporan pencapaian kinerja. Pengembangan sistem menggunakan Visual Studio Code sebagai editor teks, dengan HTML, CSS, Bootstrap, dan JavaScript untuk antarmuka pengguna, Laravel sebagai framework backend, dan TablePlus sebagai alat database. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing untuk memastikan semua fungsi bekerja sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Hasil menunjukkan bahwa sistem meningkatkan efisiensi, akurasi, dan validitas pencatatan data kinerja pegawai. Dengan data terstruktur dan terintegrasi, sistem mendukung pengambilan keputusan manajemen yang lebih cepat dan efektif.

Penelitian ini berhasil mencapai tujuannya dengan merancang dan membangun sistem informasi penilaian kinerja pegawai yang efektif.Pengembangan sistem menggunakan metode Waterfall untuk memastikan alur kerja terstruktur dan sistematis.Hasil pengujian dengan metode Blackbox menunjukkan bahwa seluruh fitur dan fungsi sistem, seperti pencatatan target, pelaporan kinerja, dan visualisasi data, berjalan sesuai harapan dan dinyatakan valid untuk digunakan.Sistem ini meningkatkan efisiensi pencatatan kinerja dan mendukung pengambilan keputusan manajemen yang lebih tepat dan akurat.

Untuk penelitian lanjutan, dapat dipertimbangkan pengembangan sistem yang lebih komprehensif dengan mengintegrasikan sistem monitoring kinerja pegawai dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) yang ada di perusahaan. Integrasi ini dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan data pegawai secara keseluruhan, termasuk data kehadiran, absensi, dan kinerja. Selain itu, penelitian dapat fokus pada pengembangan fitur-fitur tambahan yang dapat meningkatkan produktivitas pegawai, seperti sistem pengingat tugas, sistem evaluasi kinerja berbasis AI, atau sistem rekomendasi pelatihan dan pengembangan karir. Dengan demikian, sistem monitoring kinerja pegawai dapat menjadi platform yang lebih holistik dan mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.

Read online
File size447.77 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test