NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE

Journal of Management and Digital BusinessJournal of Management and Digital Business

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh pola pikir pemimpin terhadap perilaku kewarganegaraan oseanik serta implikasinya terhadap kinerja karyawan di sektor maritim, menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares. Pendekatan ini dipilih karena kemampuannya dalam menganalisis model struktural yang kompleks dengan variabel laten dan hubungan kausalitas yang multidimensional, untuk mengeksplorasi bagaimana pola pikir pemimpin yang berorientasi pada keberlanjutan dan etika maritim dapat mendorong perilaku pro-lingkungan dan pro-sosial di kalangan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Leader Mindset berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, Leader Mindset berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan OCB terbukti memediasi hubungan antara Leader Mindset dan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang visioner, inovatif, dan sadar ekosistem maritim mendorong perilaku kewargaan laut karyawan yang pada akhirnya meningkatkan kinerja individu dan organisasi, sehingga pengembangan pola pikir kepemimpinan dan pembentukan OCB menjadi strategi penting untuk meningkatkan efektivitas organisasi maritim.

Penelitian ini memperluas literatur kepemimpinan dengan mengintegrasikan Leader Mindset dan Ocean Citizenship Behavior sebagai variabel mediasi yang menjelaskan peningkatan kinerja karyawan di industri maritim.Temuan menunjukkan bahwa pola pikir kepemimpinan visioner, terbuka, dan kolaboratif dapat membentuk perilaku ekologis karyawan, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara berkelanjutan.Namun, keterbatasan desain cross‑sectional dan fokus pada satu sektor menyarankan perlunya studi longitudinal serta perbandingan lintas‑sektor untuk menguji stabilitas, kausalitas, dan pengaruh variabel kontekstual tambahan.

Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi bagaimana transformasi digital memengaruhi hubungan antara Leader Mindset, Ocean Citizenship Behavior, dan kinerja karyawan di sektor maritim, misalnya dengan menguji apakah penggunaan platform digital meningkatkan kesadaran lingkungan dan efektivitas kepemimpinan; selanjutnya, dapat diteliti peran pemberdayaan karyawan sebagai mediator antara Leader Mindset dan kinerja, untuk mengetahui apakah tingkat otonomi dan partisipasi karyawan memperkuat efek positif pola pikir pemimpin; terakhir, studi komparatif lintas subsektor maritim (pelayaran, perikanan, logistik pelabuhan) dapat dianalisis untuk menilai pengaruh tekanan regulasi lingkungan dan budaya organisasi terhadap Ocean Citizenship Behavior serta implikasinya pada kinerja, sehingga memberikan gambaran yang lebih holistik tentang faktor-faktor kontekstual yang memoderasi hubungan tersebut.

  1. Ocean citizenship behavior sebagai variabel mediasi antara leader mindset dan kinerja karyawan di industri... journal.nurscienceinstitute.id/index.php/jmdb/article/view/2659Ocean citizenship behavior sebagai variabel mediasi antara leader mindset dan kinerja karyawan di industri journal nurscienceinstitute index php jmdb article view 2659
  2. The Impact of Transformational Leadership and Management Support on Employee Performance through Organizational... doi.org/10.30649/japk.v16i1.180The Impact of Transformational Leadership and Management Support on Employee Performance through Organizational doi 10 30649 japk v16i1 180
  3. HRMARS - Examining the Factors that Influence the Employee Green Behavior in China Logistics Industry... doi.org/10.6007/ijarped/v13-i4/23567HRMARS Examining the Factors that Influence the Employee Green Behavior in China Logistics Industry doi 10 6007 ijarped v13 i4 23567
  4. Pengaruh Servant Leadership, Personality, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Organizational Citizenship... ojs.stie-satyadharma.ac.id/ojs/index.php/ASD/article/view/258Pengaruh Servant Leadership Personality Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Organizational Citizenship ojs stie satyadharma ac ojs index php ASD article view 258
Read online
File size547.57 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Perencanaan Anggaran Pelaksanaan Anggaran dan Evaluasi Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran pada Pemerintah Kota Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 62,9%, sementara 37,1% dipengaruhi faktorNamun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan dengan kontribusi sebesar 62,9%, sementara 37,1% dipengaruhi faktor

JURIS Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Kompetensi Pegawai dan Kualitas Sistem terhadap Kepuasan Pengguna Sistem e Harga di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Berdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakuiBerdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakui

JURIS Evaluasi Kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan di Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Dari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa evaluasi kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat JenderalDari hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa evaluasi kebijakan Penganggaran Berbasis Kinerja pada DIPA Satuan Kerja Kantor Pusat Direktorat Jenderal

JURIS Pengaruh Pelanggaran Etik Sanksi Pidana Suap Dan Sanksi Pidana Pemerasan Terhadap Profesionalisme Pegawai Pada Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelanggaran terhadap etik, profesionalisme pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelanggaran terhadap etik, profesionalisme pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Komisi Pemberantasan Korupsi Pasca Peralihan Status Pegawai Komisi Pe 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja AparaturPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan lingkungan eksternal terhadap kinerja Aparatur

JURIS Pengaruh Pelayanan Fiskus Penerapan Sanksi Perpajakan dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Wilayah Kerja Kantor Pelayanan Pajak Kanwil DJP Sumatera Utara I 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Besarnya pengaruh masing- masing variabel bebas terhadap kepatuhan wajib pajak, secara parsial yaitu pelayanan fiskus mempunyai pengaruh signifikan terhadapBesarnya pengaruh masing- masing variabel bebas terhadap kepatuhan wajib pajak, secara parsial yaitu pelayanan fiskus mempunyai pengaruh signifikan terhadap

JURIS Efektivitas Peran DPRD Dalam Pengawasan Anggaran Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Membuat forum koordinasi triwulan untuk menyinkronkan realisasi anggaran, serta Meningkatkan pelaksanaan program dan partisipasi publik melalui forum musrenbang,Membuat forum koordinasi triwulan untuk menyinkronkan realisasi anggaran, serta Meningkatkan pelaksanaan program dan partisipasi publik melalui forum musrenbang,

JURIS Transformasi Model Bisnis Bank Syariah Pasca Gabung Perspektif Pemangku Kepentingan 2025More at 2025

ESC IDESC ID serta perbaikan kontinuitas pengalaman pelanggan, terutama untuk segmen ritel dan UMKM yang lebih rentan terhadap dampak negatif transformasi. Untuk regulator,serta perbaikan kontinuitas pengalaman pelanggan, terutama untuk segmen ritel dan UMKM yang lebih rentan terhadap dampak negatif transformasi. Untuk regulator,

Useful /

JURIS Strengthening Digital Marketing Knowledge and Skills at Cafe and Resto De Joglo in Jember Regency 2026More at 2026

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Kegiatan ini juga menghasilkan rancangan awal promosi digital yang dapat diterapkan oleh mitra. Namun, dampak terhadap kinerja usaha, seperti peningkatanKegiatan ini juga menghasilkan rancangan awal promosi digital yang dapat diterapkan oleh mitra. Namun, dampak terhadap kinerja usaha, seperti peningkatan

JURIS Utilizing Plastic Fabric Waste Through Ecobrick Based Artwork in Mekarsari Village 2026More at 2026

RCSDEVELOPMENTRCSDEVELOPMENT Selama program, terdapat indikasi perubahan praktik pengelolaan sampah, seperti peningkatan pengumpulan sampah plastik, penurunan pembakaran sampah, danSelama program, terdapat indikasi perubahan praktik pengelolaan sampah, seperti peningkatan pengumpulan sampah plastik, penurunan pembakaran sampah, dan

JURIS Human capital development and SME growth The mediating role of business productivity 2026More at 2026

NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa produktivitas usaha secara parsial memediasi hubungan antara pelatihan sumber daya manusia dan kompetensi pelakuHasil penelitian juga menunjukkan bahwa produktivitas usaha secara parsial memediasi hubungan antara pelatihan sumber daya manusia dan kompetensi pelaku

JURIS Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Berbasis Java Netbeans Pada SMK Insan Teknokrat Bekasi Jaya Cimuning 2023More at 2023

STMIKJAYAKARTASTMIKJAYAKARTA Penelitian ini berhasil mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis Java NetBeans dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk penerimaanPenelitian ini berhasil mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis Java NetBeans dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk penerimaan

ads-block-test