PRINPRIN
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisCEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi BisnisAbstrak. Setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan tujuan perusahaan akan tercapai. Untuk mencapainya membutuhkan sumber daya yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia. Sampel dari penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode yang digunkaan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dengan bantuan aplikasi SPSS 20 dan tehnik analisis dengan menggunakan uji validitas,uji realibilitas, uji asumsi klasik di mana terdiri dari uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan regresi linaer berganda, uji hipotesa yang terdiri dari uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia sedangkan penempatan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Pimpinan PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia haruslah lebih memperhatikan perekrutan dan seleksi bahkan penempatan karyawan, agar kinerja karyawan semakin meningkat.
Rekrutmen berpengaruh secara parsial pada kinerja karyawan pada PT.Seleksi berpengaruh secara parsial pada kinerja karyawan pada PT.Penempatan tidak berpengaruh secara parsial pada kinerja karyawan PT.Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan berpengaruh secara simultan pada kinerja karyawan PT.
Saran penelitian lanjutan: (1) Meneliti bagaimana strategi perekrutan berbasis kompetensi dapat diintegrasikan dengan sistem penilaian kinerja berbasis hasil untuk meningkatkan efektivitas rekruitmen di industri telekomunikasi. (2) Menganalisis dampak interaksi antara proses seleksi berbasis psikometrik dan pelatihan on‑the‑job terhadap peningkatan kinerja karyawan jangka panjang. (3) Membandingkan efektivitas penempatan karyawan berdasarkan keahlian teknis versus penempatan berbasis potensi inovasi terhadap produktivitas departemen R&D di perusahaan optik.
| File size | 1.59 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNRAMUNRAM Nilai kritis t untuk df = 11. Karena nilai t yang diperoleh sebesar 8,39>t tabel 1,7959 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat ke efektifan yang signifikanNilai kritis t untuk df = 11. Karena nilai t yang diperoleh sebesar 8,39>t tabel 1,7959 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat ke efektifan yang signifikan
UNIKAMAUNIKAMA Uji asumsi klasik yang dipakai adalah uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji fit model. Variabel diujiUji asumsi klasik yang dipakai adalah uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji fit model. Variabel diuji
UIN SUSKAUIN SUSKA Kesimpulan ini didukung oleh data penelitian dan analisis yang komprehensif, yang mencakup analisis kurikulum, survei kebutuhan, dan penilaian validasiKesimpulan ini didukung oleh data penelitian dan analisis yang komprehensif, yang mencakup analisis kurikulum, survei kebutuhan, dan penilaian validasi
PRINPRIN Penelitian ini dilakukan di Toserba Yogya Grand Karawang. Toserba Yogya merupakan salah satu mall supermarket yang ada di Kota Karawang dengan jumlah pelangganPenelitian ini dilakukan di Toserba Yogya Grand Karawang. Toserba Yogya merupakan salah satu mall supermarket yang ada di Kota Karawang dengan jumlah pelanggan
PRINPRIN Sumber data yang didapat dan digunakan pada penelitian ini, didapat langsung pada lokasi penelitian di PT Bank Sumut Syariah KC Medan Katamso. PenelitianSumber data yang didapat dan digunakan pada penelitian ini, didapat langsung pada lokasi penelitian di PT Bank Sumut Syariah KC Medan Katamso. Penelitian
PRINPRIN Adapun metode penelitian yang yang digunakan yaitu kualitatif dan studi literatur atau library research. Berdasarkan hasil dan pembahasan, maka dapat disimpulkanAdapun metode penelitian yang yang digunakan yaitu kualitatif dan studi literatur atau library research. Berdasarkan hasil dan pembahasan, maka dapat disimpulkan
UMJAMBIUMJAMBI Populasi pada penelitian ini adalah seluruh followers Instagram @difcloth_ yang berjumlah 4. 400 dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simplePopulasi pada penelitian ini adalah seluruh followers Instagram @difcloth_ yang berjumlah 4. 400 dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple
HARPRESSIDHARPRESSID Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh investor dan analis keuangan untuk membuat keputusan yang tepat saat berinvestasi di Indocement Tunggal Prakarsa,Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh investor dan analis keuangan untuk membuat keputusan yang tepat saat berinvestasi di Indocement Tunggal Prakarsa,
Useful /
UNIFLORUNIFLOR Penulis menemukan bahwa ada 9,1% mahasiswa yang membuat kesalahan dalam verb tense, 12,6% mahasiswa yang membuat kesalahan dalam subject-verb agreement,Penulis menemukan bahwa ada 9,1% mahasiswa yang membuat kesalahan dalam verb tense, 12,6% mahasiswa yang membuat kesalahan dalam subject-verb agreement,
PRINPRIN Temuan ini menunjukkan bahwa orang cenderung lebih banyak menabung ketika mereka termotivasi, dan orang yang memiliki kepercayaan pada lembaga keuanganTemuan ini menunjukkan bahwa orang cenderung lebih banyak menabung ketika mereka termotivasi, dan orang yang memiliki kepercayaan pada lembaga keuangan
PRINPRIN Sebaliknya, kualitas layanan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, meskipun kepuasan konsumen secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian.Sebaliknya, kualitas layanan tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan, meskipun kepuasan konsumen secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian.
HARPRESSIDHARPRESSID Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan upaya yang strategis, sistematis, dan konkret dalam institusi sehingga dapat menciptakanOleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan upaya yang strategis, sistematis, dan konkret dalam institusi sehingga dapat menciptakan