ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesKinerja karyawan yang tinggi sangat diharapkan oleh perusahaan. Semakin banyak karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi, maka kualitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan mampu bersaing dan dapat bertahan dalam persaingan global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Duta Adyaksa Pratama. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang termasuk pimpinan pada PT Duta Adyaksa Pratama. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Duta Adyaksa Pratama sebanyak 52 karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun, tidak termasuk pimpinan PT Duta Adyaksa Pratama. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas kuesioner, uji reliabilitas kuesioner, analisis profil responden, analisis deskriptif, uji normalitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian melalui uji F menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Namun, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemungkinan karena karyawan mampu mengelola stres dengan baik.
Pertama, perlu diteliti bagaimana efektivitas berbagai metode manajemen stres seperti terapi psikologis, kegiatan rekreasi, dan pelatihan mindfulness dalam membantu karyawan mengelola stres kerja dan tetap menjaga kinerja secara optimal. Kedua, perlu dikaji secara mendalam mengenai pengaruh fleksibilitas jam kerja terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan, mengingat pola kerja yang tidak menentu di perusahaan ini tidak serta-merta mengurangi kedisiplinan. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang bagaimana sistem reward dan pengakuan non-finansial dapat lebih ditingkatkan untuk memperkuat motivasi intrinsik karyawan, mengingat faktor motivasi terbukti sangat berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan wawasan baru dalam mengoptimalkan sumber daya manusia tanpa menambah beban, sekaligus memperkuat budaya kerja yang sehat dan produktif.
| File size | 436.39 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen pada UD.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen pada UD.
SWADHARMASWADHARMA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa laba akuntansi dan informasi arus kas berpengaruh positif terhadap harga saham, nilai adjusted R-Squere sebesarHasil penelitian ini menunjukkan bahwa laba akuntansi dan informasi arus kas berpengaruh positif terhadap harga saham, nilai adjusted R-Squere sebesar
YAYASANASSYIFAYAYASANASSYIFA Desain penelitian menggunakan quasi-eksperimen dengan jumlah responden sebanyak 30 anak TK di Desa Risa yang dipilih secara acak. Analisis data meliputiDesain penelitian menggunakan quasi-eksperimen dengan jumlah responden sebanyak 30 anak TK di Desa Risa yang dipilih secara acak. Analisis data meliputi
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Tri Sapta Jaya Cabang Sibolga dan sisanya sebesar 7,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Berdasarkan uraian hasil penelitian tentangTri Sapta Jaya Cabang Sibolga dan sisanya sebesar 7,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Berdasarkan uraian hasil penelitian tentang
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Dalam Penelitian ini menggunakan alat uji SPSS versi 26 dengan Uji Analisis Deskriptif, Uji Normalitas, Uji Homogenitas dan Uji Hipotesis. Hasil penelitianDalam Penelitian ini menggunakan alat uji SPSS versi 26 dengan Uji Analisis Deskriptif, Uji Normalitas, Uji Homogenitas dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Hasil penelitian kelas eksperimen menunjukkan skor tertinggi adalah 95 dan skor terendah adalah 76 dengan rata-rata post-test 82,03 dan standar deviasiHasil penelitian kelas eksperimen menunjukkan skor tertinggi adalah 95 dan skor terendah adalah 76 dengan rata-rata post-test 82,03 dan standar deviasi
STIESTEKOMSTIESTEKOM Variabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Hanil Indonesia adalah lingkungan non fisik, meliputi rasa kekeluargaan antar karyawanVariabel terakhir yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Hanil Indonesia adalah lingkungan non fisik, meliputi rasa kekeluargaan antar karyawan
UNUSIDAUNUSIDA Secara umum persepsi akuntan pendidik lebih baik dibandingkan dengan persepsi mahasiswa akuntansi. Penelitian ini dilakukan dengan menguji dimensi-dimensiSecara umum persepsi akuntan pendidik lebih baik dibandingkan dengan persepsi mahasiswa akuntansi. Penelitian ini dilakukan dengan menguji dimensi-dimensi
Useful /
AKSAQILAJURNALAKSAQILAJURNAL Merek lokal yang berhasil membangun keterlibatan emosional dan relevansi sosial cenderung mendapatkan kepercayaan dan loyalitas yang lebih kuat. StudiMerek lokal yang berhasil membangun keterlibatan emosional dan relevansi sosial cenderung mendapatkan kepercayaan dan loyalitas yang lebih kuat. Studi
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Aplikasi SIMBA BAZNAS di Ngawi telah memberikan kontribusi positif terhadap keterbukaan dan efektivitas pengelolaan ZIS. Namun, adanya tantangan terkaitAplikasi SIMBA BAZNAS di Ngawi telah memberikan kontribusi positif terhadap keterbukaan dan efektivitas pengelolaan ZIS. Namun, adanya tantangan terkait
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Kinerja keuangan perusahaan manufaktur bergantung pada seberapa mampu perusahaan dalam terus berinovasi menghasilkan produk yang berkualitas dan ramahKinerja keuangan perusahaan manufaktur bergantung pada seberapa mampu perusahaan dalam terus berinovasi menghasilkan produk yang berkualitas dan ramah
JSSSJSSS Latar belakang penelitian ini didasarkan pada permasalahan dasar antara lain media pembelajaran audio visual sebagai pendukung proses pembelajaran di duniaLatar belakang penelitian ini didasarkan pada permasalahan dasar antara lain media pembelajaran audio visual sebagai pendukung proses pembelajaran di dunia