ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesKinerja karyawan yang tinggi sangat diharapkan oleh perusahaan. Semakin banyak karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi, maka kualitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan mampu bersaing dan dapat bertahan dalam persaingan global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Duta Adyaksa Pratama. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang termasuk pimpinan pada PT Duta Adyaksa Pratama. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Duta Adyaksa Pratama sebanyak 52 karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun, tidak termasuk pimpinan PT Duta Adyaksa Pratama. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas kuesioner, uji reliabilitas kuesioner, analisis profil responden, analisis deskriptif, uji normalitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian melalui uji F menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Namun, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemungkinan karena karyawan mampu mengelola stres dengan baik.
Pertama, perlu diteliti bagaimana efektivitas berbagai metode manajemen stres seperti terapi psikologis, kegiatan rekreasi, dan pelatihan mindfulness dalam membantu karyawan mengelola stres kerja dan tetap menjaga kinerja secara optimal. Kedua, perlu dikaji secara mendalam mengenai pengaruh fleksibilitas jam kerja terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan, mengingat pola kerja yang tidak menentu di perusahaan ini tidak serta-merta mengurangi kedisiplinan. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang bagaimana sistem reward dan pengakuan non-finansial dapat lebih ditingkatkan untuk memperkuat motivasi intrinsik karyawan, mengingat faktor motivasi terbukti sangat berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan wawasan baru dalam mengoptimalkan sumber daya manusia tanpa menambah beban, sekaligus memperkuat budaya kerja yang sehat dan produktif.
| File size | 436.39 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Penelitian ini menyimpulkan bahwa brand image dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UD. Seluruh butir pernyataan variabel yang digunakanPenelitian ini menyimpulkan bahwa brand image dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada UD. Seluruh butir pernyataan variabel yang digunakan
YAYASANASSYIFAYAYASANASSYIFA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat daya terima puding berbahan ubi jalar dan labu kuning pada anak usia dini melalui uji organoleptikPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat daya terima puding berbahan ubi jalar dan labu kuning pada anak usia dini melalui uji organoleptik
STIEBANKBPDJATENGSTIEBANKBPDJATENG Hasil uji statistik deskriptif , uji normalitas,uji homogenitas dan uji hipotesis pada rasio CAR, ROA, BOPO, LDR/FDR, dan NPL/NPF pada bank umum konvensionalHasil uji statistik deskriptif , uji normalitas,uji homogenitas dan uji hipotesis pada rasio CAR, ROA, BOPO, LDR/FDR, dan NPL/NPF pada bank umum konvensional
STIEPARISTIEPARI Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket atau kuisioner. Informan dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI MIPATeknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan angket atau kuisioner. Informan dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI MIPA
JIECRJIECR Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif dan inferensial, dengan uji persyaratan analisis data meliputi uji normalitas,Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif dan inferensial, dengan uji persyaratan analisis data meliputi uji normalitas,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan non fisik dan motivasi berpengaruh positifHasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan non fisik dan motivasi berpengaruh positif
UNUSIDAUNUSIDA Perbedaan tersebut meliputi tujuh prinsip etika, yaitu dimensi tanggung jawab profesi, kepentingan publik, integritas dan objektifitas, kompetensi danPerbedaan tersebut meliputi tujuh prinsip etika, yaitu dimensi tanggung jawab profesi, kepentingan publik, integritas dan objektifitas, kompetensi dan
UEUUEU Secara simultan, LDR dan DER bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Return on Equity, dengan kontribusi sebesar 50,81% terhadap varians ROE, sementaraSecara simultan, LDR dan DER bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Return on Equity, dengan kontribusi sebesar 50,81% terhadap varians ROE, sementara
Useful /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian dengan metode kualitatif deskriptif ini dilaksanakan dengan cara melakukan wawancara kepada 9 informan yang merupakan karyawan PT XXX, perusahaanPenelitian dengan metode kualitatif deskriptif ini dilaksanakan dengan cara melakukan wawancara kepada 9 informan yang merupakan karyawan PT XXX, perusahaan
JSSSJSSS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, kualitas laporan keuangan,Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, kualitas laporan keuangan,
AHMAREDUCAHMAREDUC Tujuan dilakukan pengabdian masyarakat ini untuk mencegah terjadinya stunting pada anak yang dimulai dari kehamilan hingga bayi lahir dan dilanjutkan hinggaTujuan dilakukan pengabdian masyarakat ini untuk mencegah terjadinya stunting pada anak yang dimulai dari kehamilan hingga bayi lahir dan dilanjutkan hingga
AHMAREDUCAHMAREDUC Gempa yang terjadi di Majene-Mamuju Sulawesi Barat menjadi sebuah keprihatinan bersama gempa dengan kekuatan 5,9 SR – 6,2 SR dengan kedalaman 10 KM dariGempa yang terjadi di Majene-Mamuju Sulawesi Barat menjadi sebuah keprihatinan bersama gempa dengan kekuatan 5,9 SR – 6,2 SR dengan kedalaman 10 KM dari