ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesKinerja karyawan yang tinggi sangat diharapkan oleh perusahaan. Semakin banyak karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi, maka kualitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan mampu bersaing dan dapat bertahan dalam persaingan global. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Duta Adyaksa Pratama. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 orang termasuk pimpinan pada PT Duta Adyaksa Pratama. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Duta Adyaksa Pratama sebanyak 52 karyawan dengan masa kerja minimal 1 tahun, tidak termasuk pimpinan PT Duta Adyaksa Pratama. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas kuesioner, uji reliabilitas kuesioner, analisis profil responden, analisis deskriptif, uji normalitas, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian melalui uji F menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Motivasi, disiplin kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Namun, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemungkinan karena karyawan mampu mengelola stres dengan baik.
Pertama, perlu diteliti bagaimana efektivitas berbagai metode manajemen stres seperti terapi psikologis, kegiatan rekreasi, dan pelatihan mindfulness dalam membantu karyawan mengelola stres kerja dan tetap menjaga kinerja secara optimal. Kedua, perlu dikaji secara mendalam mengenai pengaruh fleksibilitas jam kerja terhadap disiplin kerja dan kinerja karyawan, mengingat pola kerja yang tidak menentu di perusahaan ini tidak serta-merta mengurangi kedisiplinan. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian tentang bagaimana sistem reward dan pengakuan non-finansial dapat lebih ditingkatkan untuk memperkuat motivasi intrinsik karyawan, mengingat faktor motivasi terbukti sangat berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian-penelitian ini dapat memberikan wawasan baru dalam mengoptimalkan sumber daya manusia tanpa menambah beban, sekaligus memperkuat budaya kerja yang sehat dan produktif.
| File size | 436.39 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UM SURABAYAUM SURABAYA Akibat beban tekan, kolom cenderung tidak hanya memendek dalam arah memanjang tetapi juga mengembang dalam arah lateral karena pengaruh poison. PenelitianAkibat beban tekan, kolom cenderung tidak hanya memendek dalam arah memanjang tetapi juga mengembang dalam arah lateral karena pengaruh poison. Penelitian
UM SURABAYAUM SURABAYA Dengan % nhitung bentuk persegi terhadap lingkaran adalah 79% dan % nhitung bentuk persegi terhadap segi enam adalah 93%. Kesimpulannya, pada semua titikDengan % nhitung bentuk persegi terhadap lingkaran adalah 79% dan % nhitung bentuk persegi terhadap segi enam adalah 93%. Kesimpulannya, pada semua titik
UM SURABAYAUM SURABAYA Simulasi menunjukkan bahwa pelebaran pendekat (A menjadi 6 m, B menjadi 4 m, C menjadi 5 m) dan pengaturan sinyal APILL menghasilkan DJ di bawahSimulasi menunjukkan bahwa pelebaran pendekat (A menjadi 6 m, B menjadi 4 m, C menjadi 5 m) dan pengaturan sinyal APILL menghasilkan DJ di bawah
UPI YAIUPI YAI Selain itu, terdapat hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada mahasiswa tingkat akhir FakultasSelain itu, terdapat hubungan negatif yang signifikan antara dukungan sosial dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas
UPI YAIUPI YAI Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampe menggunakan Random Sampling. Hasil uji validitas skala kemampuan komunikasi interpersonalPengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampe menggunakan Random Sampling. Hasil uji validitas skala kemampuan komunikasi interpersonal
UM SURABAYAUM SURABAYA Analisis kinerja lalu lintas dimulai dengan menghitung volume lalu lintas pada jam puncak, kapasitas simpang, dan derajat kejenuhan. Hasil analisis kinerjaAnalisis kinerja lalu lintas dimulai dengan menghitung volume lalu lintas pada jam puncak, kapasitas simpang, dan derajat kejenuhan. Hasil analisis kinerja
UM SURABAYAUM SURABAYA Digunakan dua data titik bor N-SPT pada tanah gedung At-tauhid UM-Surabaya yang berlokasi di Surabaya Timur. Dengan memberikan variasi kedalaman tiangDigunakan dua data titik bor N-SPT pada tanah gedung At-tauhid UM-Surabaya yang berlokasi di Surabaya Timur. Dengan memberikan variasi kedalaman tiang
UM SURABAYAUM SURABAYA Dilakukan test coredrill 5 titik, UPV 10 titik, Profometer 10 titik. Dengan batasan yang diperlukan untuk perbaikan struktur menggunakan mutu beton K250,Dilakukan test coredrill 5 titik, UPV 10 titik, Profometer 10 titik. Dengan batasan yang diperlukan untuk perbaikan struktur menggunakan mutu beton K250,
Useful /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Adapun data yang didapatkan setelah dilakukan penggalian dan analisis data adalah bahwa penilaian kinerja yang sudah dijalankan oleh PT XXX menurut sudutAdapun data yang didapatkan setelah dilakukan penggalian dan analisis data adalah bahwa penilaian kinerja yang sudah dijalankan oleh PT XXX menurut sudut
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Studi ini menyoroti pentingnya infrastruktur dan pelatihan SDM yang memadai untuk memaksimalkan manfaat aplikasi SIMBA. Aplikasi SIMBA BAZNAS di NgawiStudi ini menyoroti pentingnya infrastruktur dan pelatihan SDM yang memadai untuk memaksimalkan manfaat aplikasi SIMBA. Aplikasi SIMBA BAZNAS di Ngawi
UMPPUMPP Penelitian ini mengembangkan sebagai solusi peningkatan keselamatan pada perlintasan sebidang tanpa pengawasan manusia. Sistem menggunakan sensor inframerahPenelitian ini mengembangkan sebagai solusi peningkatan keselamatan pada perlintasan sebidang tanpa pengawasan manusia. Sistem menggunakan sensor inframerah
JSSSJSSS Berdasarkan penelitian terhadap Madrasah Ibtidaiyah Ad Dimyati, AL HUDA dan YAPISPA 1 di Kota Bandung, dapat disimpulkan bahwa tujuan peningkatan kualitasBerdasarkan penelitian terhadap Madrasah Ibtidaiyah Ad Dimyati, AL HUDA dan YAPISPA 1 di Kota Bandung, dapat disimpulkan bahwa tujuan peningkatan kualitas