JSSSJSSS
Journal of Social ScienceJournal of Social SciencePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, kualitas laporan keuangan, dan penerapan standar akuntansi pemerintah terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, serta secara simultan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Pegunungan Bintang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai OPD Kabupaten Pegunungan Bintang yang secara rutin melakukan tugas inspeksi dan memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 Akuntansi, pernah mengikuti pelatihan JFA (Jabatan Fungsional Auditor), serta memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda untuk mengolah dan membahas data yang diperoleh serta menguji hipotesis yang diajukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di OPD Kabupaten Pegunungan Bintang, kualitas laporan keuangan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di OPD Kabupaten Pegunungan Bintang.
Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Pegunungan Bintang.Sistem pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di daerah tersebut.Kualitas laporan keuangan dan penerapan standar akuntansi pemerintah juga berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di OPD Kabupaten Pegunungan Bintang.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kompetensi teknologi informasi pada pegawai terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, mengingat digitalisasi laporan keuangan semakin penting namun belum banyak dieksplorasi dalam konteks daerah terpencil seperti Pegunungan Bintang. Kedua, perlu dikaji lebih lanjut bagaimana motivasi kerja dan budaya organisasi memengaruhi efektivitas sistem pengendalian internal, karena faktor-faktor ini mungkin menjadi penghambat atau pendukung dalam penerapan aturan meskipun sumber daya manusia sudah kompeten. Ketiga, penting untuk meneliti efektivitas pelatihan berbasis lokasi terhadap kualitas laporan keuangan, mengingat keterbatasan akses dan ketersediaan pelatihan standar akuntansi pemerintah di daerah pelosok yang mungkin memerlukan pendekatan khusus. Penelitian-penelitian ini dapat dilakukan melalui studi lapangan yang mendalam dan membandingkan beberapa OPD untuk memahami faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi akuntabilitas kinerja secara lebih holistik.
| File size | 313.98 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
KOMPETIFKOMPETIF However, the presence of an effective internal control system is believed to strengthen or weaken this influence. This study uses a quantitative approachHowever, the presence of an effective internal control system is believed to strengthen or weaken this influence. This study uses a quantitative approach
KOMPETIFKOMPETIF Literasi digital berperan sebagai mediator yang efektif dalam meredam dampak negatif technostress terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Temuan ini memperkuatLiterasi digital berperan sebagai mediator yang efektif dalam meredam dampak negatif technostress terhadap keseimbangan kehidupan kerja. Temuan ini memperkuat
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intenton melalui lingkungan kerja sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intenton melalui lingkungan kerja sebagai
STIESIASTIESIA Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 2. 124 pegawai. Sampel penelitian ini dipilih dengan teknik non-probability purposive sampling, sehinggaPopulasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 2. 124 pegawai. Sampel penelitian ini dipilih dengan teknik non-probability purposive sampling, sehingga
UMUM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran work-family conflict dan kesejahteraan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan Elcorps. PendekatanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran work-family conflict dan kesejahteraan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan Elcorps. Pendekatan
UNDARISUNDARIS Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasiMetode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan: 1. uji instrumen terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, 2. uji korelasi
UNIVEDUNIVED Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai desa yang ada di kecamatanJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai desa yang ada di kecamatan
STKIP JBSTKIP JB Mitra PM-UPUD adalah UD Shalempang Batik Madura (Mitra 1) dan Kelompok Pembatik Rumahan, Pemasok Bahan, dan Penjahit Dusun Pliyang (Mitra 2). PermasalahanMitra PM-UPUD adalah UD Shalempang Batik Madura (Mitra 1) dan Kelompok Pembatik Rumahan, Pemasok Bahan, dan Penjahit Dusun Pliyang (Mitra 2). Permasalahan
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF Indo Premier Securities sangat cocok bagi investor mahasiswa FEB Unilak. Sebelum membuat keputusan investasi, mahasiswa harus memahami investasi denganIndo Premier Securities sangat cocok bagi investor mahasiswa FEB Unilak. Sebelum membuat keputusan investasi, mahasiswa harus memahami investasi dengan
KOMPETIFKOMPETIF Salah satu produk telah memperoleh sertifikasi BPOM, tetapi inovasi produk dan sertifikasi lainnya masih perlu ditingkatkan. Dalam hal harga, penetapanSalah satu produk telah memperoleh sertifikasi BPOM, tetapi inovasi produk dan sertifikasi lainnya masih perlu ditingkatkan. Dalam hal harga, penetapan
KOMPETIFKOMPETIF Ukuran perusahaan terbukti menjadi variabel moderasi yang signifikan, tetapi dengan arah pengaruh yang bertentangan. Analisis hasil menunjukkan bahwa pengaruhUkuran perusahaan terbukti menjadi variabel moderasi yang signifikan, tetapi dengan arah pengaruh yang bertentangan. Analisis hasil menunjukkan bahwa pengaruh
KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru diPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di