KOMPETIFKOMPETIF
Jurnal Daya SaingJurnal Daya SaingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di sekolah dasar Kecamatan Salo, Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian kuantitatif dengan metode survei dilakukan pada 60 guru melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda serta uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru; (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan serta merupakan variabel dengan pengaruh paling dominan; (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan; serta (4) secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Nilai Adjusted R² sebesar 0,587 menunjukkan ketiga variabel independen dapat menjelaskan 58,7% variasi kepuasan kerja guru, sementara 41,3% dipengaruhi faktor lain di luar ruang lingkup penelitian. Penelitian menyimpulkan bahwa peningkatan kepuasan kerja guru dapat dicapai melalui kepemimpinan sekolah yang efektif, motivasi yang memadai, dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, yang diharapkan dapat menjadi masukan bagi kepala sekolah dan pembuat kebijakan pendidikan.
Kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, dan lingkungan kerja masing‑masing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru di SD Kecamatan Salo, Kampar.Motivasi kerja merupakan faktor paling dominan yang meningkatkan kepuasan guru, diikuti oleh kepemimpinan dan lingkungan kerja yang kondusif.Secara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan 58,7% variasi kepuasan kerja guru, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji apakah struktur kompensasi dan manfaat bagi guru menjadi variabel tambahan yang signifikan dalam menjelaskan kepuasan kerja, dengan menggunakan desain campuran kuantitatif‑kualitatif untuk menggabungkan survei dan wawancara mendalam. Selanjutnya, penting untuk menyelidiki bagaimana budaya sekolah dan iklim organisasi memoderasi pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja, serta lingkungan kerja terhadap kepuasan guru, sehingga dapat mengidentifikasi kondisi konteks yang memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut. Sebuah studi longitudinal yang melacak perubahan gaya kepemimpinan kepala sekolah selama beberapa tahun dapat memberikan wawasan tentang efek dinamis kepemimpinan terhadap motivasi dan kepuasan guru, khususnya bila dipadukan dengan program pengembangan profesional bagi kepala sekolah. Penelitian juga dapat menelaah peran teknologi informasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, misalnya melalui penggunaan platform digital untuk kolaborasi antar guru. Akhirnya, analisis komparatif antara sekolah di daerah perkotaan dan pedesaan dapat mengungkap perbedaan faktor‑faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, memperkaya kebijakan pendidikan yang bersifat kontekstual.
| File size | 380.19 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL Penelitian ini menyelidiki bagaimana kualitas pengalaman praktik lapangan (PKL) dan motivasi masuk kerja memprediksi kesiapan kerja siswa, dengan efektivitasPenelitian ini menyelidiki bagaimana kualitas pengalaman praktik lapangan (PKL) dan motivasi masuk kerja memprediksi kesiapan kerja siswa, dengan efektivitas
JOURNALWEBJOURNALWEB Al-Quran memberikan petunjuk dan ajaran etika yang memiliki potensi kuat untuk diintegrasikan dalam proses pengambilan keputusan, perencanaan strategis,Al-Quran memberikan petunjuk dan ajaran etika yang memiliki potensi kuat untuk diintegrasikan dalam proses pengambilan keputusan, perencanaan strategis,
INAISINAIS Sebagian besar variasi dalam tingkat stres kerja guru dapat dijelaskan oleh perbedaan persepsi terhadap kondisi iklim organisasi yang mereka alami. TemuanSebagian besar variasi dalam tingkat stres kerja guru dapat dijelaskan oleh perbedaan persepsi terhadap kondisi iklim organisasi yang mereka alami. Temuan
4141 F = 0,000). Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Jeneponto. Motivasi kerja juga berpengaruhF = 0,000). Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kabupaten Jeneponto. Motivasi kerja juga berpengaruh
UMSBUMSB Pentingnya pemberdayaan kepala ruangan dalam mempengaruhi kompetensi perawat di rumah sakit adalah isu krusial karena peran mereka dalam mengelola sumberPentingnya pemberdayaan kepala ruangan dalam mempengaruhi kompetensi perawat di rumah sakit adalah isu krusial karena peran mereka dalam mengelola sumber
UNIRAYAUNIRAYA Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kreativitas kewirausahaan terhadap minat berwirausaha.Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kreativitas kewirausahaan terhadap minat berwirausaha.
UNIPASBYUNIPASBY Bank Mega Syariah seluruh Indonesia dengan jumlah 152 karyawan. 70 responden diambil dari populasi dengan teknik pengambilan sampel nonprobability samplingBank Mega Syariah seluruh Indonesia dengan jumlah 152 karyawan. 70 responden diambil dari populasi dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling
USIUSI Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, penelitian deskriptif merupakan metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi,Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, penelitian deskriptif merupakan metode dalam meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi,
Useful /
IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL kurangnya hak akses yang diotorisasi untuk pemimpin komando, yang menciptakan titik buta digital. isolasi basis data personel dari sistem Badan Kepegawaiankurangnya hak akses yang diotorisasi untuk pemimpin komando, yang menciptakan titik buta digital. isolasi basis data personel dari sistem Badan Kepegawaian
IMRECSJOURNALIMRECSJOURNAL 95). Temuan ini menunjukkan bahwa pekerja kreatif menganggap AI sebagai fenomena dua sisi mata uang: meskipun menimbulkan kekhawatiran mengenai kelangsungan95). Temuan ini menunjukkan bahwa pekerja kreatif menganggap AI sebagai fenomena dua sisi mata uang: meskipun menimbulkan kekhawatiran mengenai kelangsungan
IAIN CURUPIAIN CURUP Pemimpin agama bertindak sebagai mediator, mengusulkan kompromi yang dapat diterapkan antara adat dan Syariah. Para pejabat desa, pada gilirannya, berusahaPemimpin agama bertindak sebagai mediator, mengusulkan kompromi yang dapat diterapkan antara adat dan Syariah. Para pejabat desa, pada gilirannya, berusaha
USIUSI Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petani di desa Silaen kabupaten Toba samosir, Sampel dalam penelitian ini ditetapkan berdasarkan jumlah indikatorPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh petani di desa Silaen kabupaten Toba samosir, Sampel dalam penelitian ini ditetapkan berdasarkan jumlah indikator