UMUM
Jurnal Sains PsikologiJurnal Sains PsikologiKinerja karyawan merupakan elemen penting bagi perusahaan untuk mencapai target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran work-family conflict dan kesejahteraan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan Elcorps. Pendekatan kuantitatif dengan purposive sampling digunakan dengan melibatkan 81 responden. Skala yang digunakan antara lain IWPQ, WAFCS, dan skala kesejahteraan di tempat kerja. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-family conflict dan kesejahteraan di tempat kerja berkontribusi terhadap kinerja sebesar 33,4% (p < 0,001; F = 19,543; R² = 0,334). Namun, analisis parsial menunjukkan bahwa work-family conflict tidak mempengaruhi kinerja karyawan Elcorps. Sebaliknya, kesejahteraan di tempat kerja muncul sebagai prediktor retensi, memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan Elcorps. Temuan ini menyoroti pentingnya membina kesejahteraan di tempat kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mengeksplorasi faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa work-family conflict dan workplace well-being secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.Meskipun work-family conflict sendiri tidak secara langsung memprediksi kinerja, workplace well-being memiliki peran positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan Elcorps.Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan untuk mengoptimalkan kinerja dan mencapai target perusahaan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik yang berkontribusi terhadap work-family conflict di kalangan karyawan Elcorps, seperti beban kerja, tuntutan keluarga, dan dukungan sosial. Kedua, studi kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman karyawan terkait kesejahteraan di tempat kerja, termasuk faktor-faktor yang mempromosikan atau menghambat kesejahteraan mereka. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran mediasi dari variabel lain, seperti dukungan organisasi atau coping mechanism, dalam hubungan antara work-family conflict, workplace well-being, dan kinerja karyawan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang dinamika yang memengaruhi kinerja karyawan di Elcorps dan membantu perusahaan mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mencapai tujuan organisasi. Dengan memahami lebih dalam faktor-faktor yang memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan karyawan, Elcorps dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan keberhasilan perusahaan.
- DOI Name 10.3390 Values. name values index type timestamp data serv crossref desc prefix mdpi email admin... doi.org/10.3390DOI Name 10 3390 Values name values index type timestamp data serv crossref desc prefix mdpi email admin doi 10 3390
- ASPEK-ASPEK PSIKOLOGIS YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PROFESIONAL GURU SEKOLAH DASAR (SD) | Jurnal... journal.unj.ac.id/unj/index.php/jppp/article/view/10607ASPEK ASPEK PSIKOLOGIS YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PROFESIONAL GURU SEKOLAH DASAR SD Jurnal journal unj ac unj index php jppp article view 10607
- PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI... ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/48612PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ejournal unsrat ac v3 index php emba article view 48612
- Job Performance: The Role of Work-Family Conflict and Workplace Well-being in Elcorps Employees | Margareta... journal2.um.ac.id/index.php/JSPsi/article/view/59037Job Performance The Role of Work Family Conflict and Workplace Well being in Elcorps Employees Margareta journal2 um ac index php JSPsi article view 59037
- A Literature Review of Workplace Well-Being | Atlantis Press. literature review workplace well atlantis... doi.org/10.2991/assehr.k.201017.134A Literature Review of Workplace Well Being Atlantis Press literature review workplace well atlantis doi 10 2991 assehr k 201017 134
| File size | 326.74 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIPASBYUNIPASBY Analisis menunjukkan bahwa pengetahuan, selain faktor usia, status kerja, dan tingkat pendidikan, merupakan faktor dominan yang memengaruhi perilaku pemeriksaanAnalisis menunjukkan bahwa pengetahuan, selain faktor usia, status kerja, dan tingkat pendidikan, merupakan faktor dominan yang memengaruhi perilaku pemeriksaan
CAHAYA ICCAHAYA IC Hasil menunjukkan bahwa guru berhasil mengintegrasikan GSST ke dalam pembelajaran STEM melalui kegiatan proyek, seperti merancang perangkat hemat energiHasil menunjukkan bahwa guru berhasil mengintegrasikan GSST ke dalam pembelajaran STEM melalui kegiatan proyek, seperti merancang perangkat hemat energi
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Indeks Persepsi Korupsi berpengaruh negatip terhadap Foreign Direct Nilai Tukar dan selanjutnya Produktivitas berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa, Indeks Persepsi Korupsi berpengaruh negatip terhadap Foreign Direct Nilai Tukar dan selanjutnya Produktivitas berpengaruh
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Dengan demikian, hubungan yang adil dan seimbang antara notaris dan konsumen dapat tercipta, sejalan dengan prinsip perlindungan konsumen. Penelitian menunjukkanDengan demikian, hubungan yang adil dan seimbang antara notaris dan konsumen dapat tercipta, sejalan dengan prinsip perlindungan konsumen. Penelitian menunjukkan
UM MetroUM Metro Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, yaitu menggunakan analisis korelatif, untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial danPenelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, yaitu menggunakan analisis korelatif, untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dan
UM MetroUM Metro Inventori ini dapat menjadi landasan bagi penelitian selanjutnya dalam memberikan intervensi yang tepat untuk mengembangkan emotionally intelligent leadershipInventori ini dapat menjadi landasan bagi penelitian selanjutnya dalam memberikan intervensi yang tepat untuk mengembangkan emotionally intelligent leadership
UM MetroUM Metro Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami berbagai budaya di Indonesia dengan mengaitkan bahwa konselor dituntut memiliki kompetensi untuk memahami klienTujuan penelitian ini adalah untuk memahami berbagai budaya di Indonesia dengan mengaitkan bahwa konselor dituntut memiliki kompetensi untuk memahami klien
UMPWRUMPWR Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan bukti empiris mengenai validitas dan reliabilitas kuisioner Students Perceptions of STEM and Problem-solvingPenelitian ini bertujuan untuk menghasilkan bukti empiris mengenai validitas dan reliabilitas kuisioner Students Perceptions of STEM and Problem-solving
Useful /
UNIGOUNIGO Sebaliknya, inovasi yang berkembang pesat tidak otomatis meningkatkan penyerapan tenaga kerja karena orientasinya masih cenderung padat modal dan berfokusSebaliknya, inovasi yang berkembang pesat tidak otomatis meningkatkan penyerapan tenaga kerja karena orientasinya masih cenderung padat modal dan berfokus
CAHAYA ICCAHAYA IC Metodologi penelitian menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis dan analisis komparatif dengan data sekunder dari WHO, UNICEF, dan Bank Dunia.Metodologi penelitian menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis dan analisis komparatif dengan data sekunder dari WHO, UNICEF, dan Bank Dunia.
UMUM Analisis model Rasch campuran mengidentifikasi adanya dua kelas respons, yang mengindikasikan heterogenitas dalam respons responden. Oleh karena itu, perbaikanAnalisis model Rasch campuran mengidentifikasi adanya dua kelas respons, yang mengindikasikan heterogenitas dalam respons responden. Oleh karena itu, perbaikan
UGMUGM Bukti dari literatur menunjukkan penelitian tentang loyalitas pelanggan terus berkembang dan semakin terintegrasi ke dalam disiplin terkait. Studi iniBukti dari literatur menunjukkan penelitian tentang loyalitas pelanggan terus berkembang dan semakin terintegrasi ke dalam disiplin terkait. Studi ini