IBI DarmajayaIBI Darmajaya
Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis DarmajayaKepemimpinan karismatik merupakan tipe kepemimpinan yang mampu mempengaruhi nilai‑nilai anggotanya. Penelitian ini ditujukan untuk melihat faktor‑faktor employer branding dari kepemimpinan karismatik berdasarkan persepsi anggota berdasarkan generasi (generasi X dan Y) dan gender (laki‑laki dan perempuan). Berdasarkan hasil uji beda independent t‑Test, hasil penelitian ini menunjukkan ada perbedaan yang signifikan berdasarkan generasi dan gender pada dimensi‑dimensi kepemimpinan karismatik. Berdasarkan gender karyawan laki‑laki mempunyai persepsi lebih positif pada dimensi kepercayaan diri, inspirasi yang memotivasi dan pengaruh ideal, sedangkan karyawan perempuan mempunyai persepsi lebih positif pada dimensi pertimbangan individual dan pengetahuan intelektual. Berdasarkan usia, karyawan remaja akhir dan dewasa awal mempunyai persepsi paling tinggi pada dimensi pengaruh ideal, karyawan usia dewasa akhir dan karyawan usia di atas 45 tahun mempunyai persepsi paling tinggi pada dimensi inspirasi yang memotivasi.
Penelitian menunjukkan adanya perbedaan signifikan persepsi karyawan terhadap dimensi kepemimpinan karismatik berdasarkan gender, di mana karyawan laki‑laki lebih positif pada dimensi kepercayaan diri, inspirasi yang memotivasi, dan pengaruh ideal, sementara karyawan perempuan lebih positif pada dimensi pertimbangan individual serta pengetahuan intelektual.Analisis berdasarkan usia mengungkapkan bahwa karyawan usia 18‑21 tahun memiliki persepsi tertinggi pada dimensi pengaruh ideal dan terendah pada kepercayaan diri, sedangkan kelompok usia 22‑30 tahun menunjukkan persepsi tertinggi pada pengaruh ideal dan terendah pada pengetahuan intelektual.kelompok usia 31‑45 tahun menilai inspirasi yang memotivasi paling tinggi dan pengetahuan intelektual paling rendah.serta karyawan di atas 45 tahun menilai inspirasi yang memotivasi paling tinggi dan pengaruh ideal paling rendah.Secara keseluruhan, temuan ini menegaskan bahwa variabel demografis (gender dan usia) memengaruhi persepsi terhadap kepemimpinan karismatik, yang selanjutnya dapat dijadikan dasar pengembangan strategi employer branding di Rumah Batik Komar.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana media digital memengaruhi pembentukan citra employer brand di kalangan karyawan muda pada industri batik, dengan mengidentifikasi platform paling efektif serta konten yang meningkatkan daya tarik perusahaan; selanjutnya, diperlukan analisis peran mediasi budaya organisasi dalam hubungan antara kepemimpinan karismatik dan komitmen karyawan, khususnya membandingkan generasi X dan Y untuk memahami dinamika nilai‑nilai yang berbeda; terakhir, disarankan melakukan studi longitudinal yang menilai dampak program pelatihan terarah pada peningkatan kompetensi kepemimpinan karismatik, serta mengukur perubahan persepsi employer branding seiring waktu, sehingga dapat memberikan bukti empiris tentang efektivitas intervensi dalam meningkatkan loyalitas dan produktivitas tenaga kerja.
| File size | 745.42 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Sedangkan berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi dan determinasi, pengaruh harga terhadap tingkat hunian kamar hotel dan penginapan di Kota PangkalpinangSedangkan berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi dan determinasi, pengaruh harga terhadap tingkat hunian kamar hotel dan penginapan di Kota Pangkalpinang
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Berdasarkan uraian serta analisis data, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan autentik dapat mempengaruhi secara positif dan signifikan harapan, kepercayaan,Berdasarkan uraian serta analisis data, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan autentik dapat mempengaruhi secara positif dan signifikan harapan, kepercayaan,
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Bank Danamon Unit Metro. Pada penelitian ini alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, regresi linier sederhana, dan ujiBank Danamon Unit Metro. Pada penelitian ini alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, regresi linier sederhana, dan uji
UIDUID Pemekaran wilayah tidak bertentangan dengan konstitusi UUD 1945 dan peraturan perundang-undangan yang ada. Pembentukan daerah harus memenuhi persyaratanPemekaran wilayah tidak bertentangan dengan konstitusi UUD 1945 dan peraturan perundang-undangan yang ada. Pembentukan daerah harus memenuhi persyaratan
APTIIAPTII Hasil uji penerimaan menunjukkan tingkat kepuasan tinggi, dengan nilai rata‑rata 84,5% pada konstruk TAM, menandakan sistem yang efektif, transparan,Hasil uji penerimaan menunjukkan tingkat kepuasan tinggi, dengan nilai rata‑rata 84,5% pada konstruk TAM, menandakan sistem yang efektif, transparan,
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Fenomena fluktuasi nilai tukar dan inflasi yang terus terjadi dalam satu dekade terakhir telah memengaruhi stabilitas ekonomi Indonesia, khususnya dalamFenomena fluktuasi nilai tukar dan inflasi yang terus terjadi dalam satu dekade terakhir telah memengaruhi stabilitas ekonomi Indonesia, khususnya dalam
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Perceived value juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Lebih lanjut, perceived quality memiliki pengaruh yang lebih kuatPerceived value juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Lebih lanjut, perceived quality memiliki pengaruh yang lebih kuat
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Pengamatan terhadap peranan sumber daya manusia (SDM) di Kantor Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Wilayah Lampung berfokus pada kepentingan SDM yang diharapkanPengamatan terhadap peranan sumber daya manusia (SDM) di Kantor Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Wilayah Lampung berfokus pada kepentingan SDM yang diharapkan
Useful /
IFRELIFREL Studi ini juga membahas strategi pedagogis yang dapat diadopsi dalam pendidikan agama untuk mendukung dialog antaragama dan berkontribusi pada harmonisasiStudi ini juga membahas strategi pedagogis yang dapat diadopsi dalam pendidikan agama untuk mendukung dialog antaragama dan berkontribusi pada harmonisasi
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Adanya Penerapan Akuntansi Sektor Publik dan Pengendalian Internal yang baik akan meningkatkan kinerja instansi pemerintah pada Badan Pendapatan DaerahAdanya Penerapan Akuntansi Sektor Publik dan Pengendalian Internal yang baik akan meningkatkan kinerja instansi pemerintah pada Badan Pendapatan Daerah
ECOJOINECOJOIN Analisis tren penghindaran pajak dalam jangka waktu yang relatif panjang dapat mengidentifikasi fluktuasi kenaikan atau penurunan penghindaran pajak yangAnalisis tren penghindaran pajak dalam jangka waktu yang relatif panjang dapat mengidentifikasi fluktuasi kenaikan atau penurunan penghindaran pajak yang
ESDMESDM Sampel gas Situs 3 disarankan lebih matang daripada yang lain. Gas alam di Area Boto terdiri dari metana yang mendominasi sebesar 53-85% dan lebih dariSampel gas Situs 3 disarankan lebih matang daripada yang lain. Gas alam di Area Boto terdiri dari metana yang mendominasi sebesar 53-85% dan lebih dari