IBI DarmajayaIBI Darmajaya
Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis DarmajayaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Metro, sehingga dapat di peroleh pengalaman tentang masalah yang sebenarnya di hadapi oleh PT. Bank Danamon Unit Metro dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk mengatasi masalah yang dihadapi oleh PT. Bank Danamon Unit Metro. Pada penelitian ini alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, regresi linier sederhana, dan uji t. Metode pengumpulan data diperoleh dari data primer yang bersumber langsung dari karyawan yang bekerja di PT. Bank Danamon Unit Metro yang berjumlah 35 orang. Dari hasil penelitian didapatkan Persamaan regresi sederhana Y = 28,466 0,549X. Nilai konstanta (a) adalah 28,466, artinya jika nilai variabel X tidak berubah 1 satuan, maka akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 28,466 satuan. Nilai koefisien variabel iklim organisasi adalah 0,549, artinya setiap ada perubahan sebesar 1 satuan, maka akan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,549 satuan. Dari hasil uji t sebesar 8,128 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan kajian yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat disimpulkan menjadi beberapa hal sebagai berikut.Persamaan regresi sederhana Y = 28,466 0,549X, nilai konstanta (a) adalah 28,466, artinya jika nilai variabel X tidak berubah 1 satuan, maka akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 28,466 satuan.R square (R2) sebesar 0,205 artinya persentase pengaruh variabel bebas (iklim organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja) sebesar 20,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Hasil uji t sebesar 8,128 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi.
Saran untuk penelitian lanjutan adalah, pertama, bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan apakah ada variabel lain yang memoderasi pengaruh tersebut? Kedua, apakah terdapat perbedaan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di berbagai divisi dalam PT. Bank Danamon? Terakhir, bagaimana pengimplementasian strategi komunikasi yang efektif dapat meningkatkan iklim organisasi dan dampaknya terhadap motivasi serta kinerja karyawan?.
| File size | 904.6 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UIDUID Faktor pendorong pemekaran meliputi aspirasi masyarakat, potensi daerah, kemampuan ekonomi, dan historis budaya. Kewenangan pemerintah pusat dan daerahFaktor pendorong pemekaran meliputi aspirasi masyarakat, potensi daerah, kemampuan ekonomi, dan historis budaya. Kewenangan pemerintah pusat dan daerah
IBI DarmajayaIBI Darmajaya Kualitas sumber daya manusia berhubungan positif dan signifikan dengan pelayanan publik di Kelurahan Adipuro Kecamatan Trimurjo Kabupaten Lampung TengahKualitas sumber daya manusia berhubungan positif dan signifikan dengan pelayanan publik di Kelurahan Adipuro Kecamatan Trimurjo Kabupaten Lampung Tengah
APTKLHIAPTKLHI untuk Perlindungan Kayu dari Rayap Perusak Kayu (Cryptotermes cynocephalus Light. DAN Coptotermes curvignathus Holmgren). Sirsak hutan (Annona glabra L.untuk Perlindungan Kayu dari Rayap Perusak Kayu (Cryptotermes cynocephalus Light. DAN Coptotermes curvignathus Holmgren). Sirsak hutan (Annona glabra L.
APTKLHIAPTKLHI Oleh karena itu, struktur dan komposisi hutan masyarakat perlu dijaga nilai dan produktivitasnya. Dimensi keberlanjutan ekonomi, ekologi, legal dan institusional,Oleh karena itu, struktur dan komposisi hutan masyarakat perlu dijaga nilai dan produktivitasnya. Dimensi keberlanjutan ekonomi, ekologi, legal dan institusional,
UNILAUNILA Kayu cemara gunung memiliki potensi terjadi cacat bentuk yaitu cacat memangkuk (cupping) dan memuntir (twisting). Penyusunan skedul pengeringan untuk kayuKayu cemara gunung memiliki potensi terjadi cacat bentuk yaitu cacat memangkuk (cupping) dan memuntir (twisting). Penyusunan skedul pengeringan untuk kayu
UNILAUNILA Pengulangan dilakukan sebanyak 3 kali pada setiap titiknya. Keanekaragaman spesies burung di Repong Damar Pekon Pahmungan meliputi 16 spesies burung yangPengulangan dilakukan sebanyak 3 kali pada setiap titiknya. Keanekaragaman spesies burung di Repong Damar Pekon Pahmungan meliputi 16 spesies burung yang
UNILAUNILA Populasi serangga ini cukup tinggi namun tidak merusak tanaman persemaian sedangkan serangga hama yang paling berbahaya adalah larva ulat kantong (PteromaPopulasi serangga ini cukup tinggi namun tidak merusak tanaman persemaian sedangkan serangga hama yang paling berbahaya adalah larva ulat kantong (Pteroma
UNILAUNILA Perubahan penutupan lahan akan menyebabkan perubahan ketersediaan unsur hara dan sifat-sifat tanah lainnya. Pada kawasan hutan, pembukaan hutan dihawatirkanPerubahan penutupan lahan akan menyebabkan perubahan ketersediaan unsur hara dan sifat-sifat tanah lainnya. Pada kawasan hutan, pembukaan hutan dihawatirkan
Useful /
UMMUMM Upaya yang perlu dilakukan adalah melaksanakan kesepakatan UNCLOS 1982 dengan mempertegas batas wilayah laut, mendata sumber daya kelautan, menjalin hubunganUpaya yang perlu dilakukan adalah melaksanakan kesepakatan UNCLOS 1982 dengan mempertegas batas wilayah laut, mendata sumber daya kelautan, menjalin hubungan
UNILAUNILA Penjarangan hutan merupakan penebangan parsial untuk memperlebar jarak tanam atau mengurangi jumlah pohon, yang dapat meningkatkan pertumbuhan dan perkembanganPenjarangan hutan merupakan penebangan parsial untuk memperlebar jarak tanam atau mengurangi jumlah pohon, yang dapat meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan
APTISIAPTISI Transparansi, desentralisasi, dan keamanan adalah dasar dari teknologi ini. Contohnya, perusahaan yang menggunakan Teknologi Blockchain adalah Unilever,Transparansi, desentralisasi, dan keamanan adalah dasar dari teknologi ini. Contohnya, perusahaan yang menggunakan Teknologi Blockchain adalah Unilever,
UGMUGM Penelitian kami hanya mampu memberikan dukungan sebagian atas model yang mereka ajukan. Temuan kami menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen harusPenelitian kami hanya mampu memberikan dukungan sebagian atas model yang mereka ajukan. Temuan kami menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen harus