IBI DarmajayaIBI Darmajaya

Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis Darmajaya

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Metro, sehingga dapat di peroleh pengalaman tentang masalah yang sebenarnya di hadapi oleh PT. Bank Danamon Unit Metro dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk mengatasi masalah yang dihadapi oleh PT. Bank Danamon Unit Metro. Pada penelitian ini alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, regresi linier sederhana, dan uji t. Metode pengumpulan data diperoleh dari data primer yang bersumber langsung dari karyawan yang bekerja di PT. Bank Danamon Unit Metro yang berjumlah 35 orang. Dari hasil penelitian didapatkan Persamaan regresi sederhana Y = 28,466 0,549X. Nilai konstanta (a) adalah 28,466, artinya jika nilai variabel X tidak berubah 1 satuan, maka akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 28,466 satuan. Nilai koefisien variabel iklim organisasi adalah 0,549, artinya setiap ada perubahan sebesar 1 satuan, maka akan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,549 satuan. Dari hasil uji t sebesar 8,128 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi.

Berdasarkan hasil penelitian dan kajian yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat disimpulkan menjadi beberapa hal sebagai berikut.Persamaan regresi sederhana Y = 28,466 0,549X, nilai konstanta (a) adalah 28,466, artinya jika nilai variabel X tidak berubah 1 satuan, maka akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 28,466 satuan.R square (R2) sebesar 0,205 artinya persentase pengaruh variabel bebas (iklim organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja) sebesar 20,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Hasil uji t sebesar 8,128 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi.

Saran untuk penelitian lanjutan adalah, pertama, bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan apakah ada variabel lain yang memoderasi pengaruh tersebut? Kedua, apakah terdapat perbedaan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di berbagai divisi dalam PT. Bank Danamon? Terakhir, bagaimana pengimplementasian strategi komunikasi yang efektif dapat meningkatkan iklim organisasi dan dampaknya terhadap motivasi serta kinerja karyawan?.

  1. #variabel iklim#variabel iklim
  2. #variabel x#variabel x
Read onlineRead online
File size904.6 KB
Pages12
DMCAReportReport

Related /

juris Kepemimpinan Karismatik Sebagai Employer Branding 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Penelitian ini ditujukan untuk melihat faktor‑faktor employer branding dari kepemimpinan karismatik berdasarkan persepsi anggota berdasarkan generasiPenelitian ini ditujukan untuk melihat faktor‑faktor employer branding dari kepemimpinan karismatik berdasarkan persepsi anggota berdasarkan generasi

juris Analisis Harga Terhadap Room Occupancy Hotel Dan Penginapan Di Kota Pangkalpinang 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Sedangkan berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi dan determinasi, pengaruh harga terhadap tingkat hunian kamar hotel dan penginapan di Kota PangkalpinangSedangkan berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi dan determinasi, pengaruh harga terhadap tingkat hunian kamar hotel dan penginapan di Kota Pangkalpinang

juris Pengaruh Kualitas Pelayanan Penanganan Komplain Citra dan Kepuasan Terhadap Bank BRI Unit Kebun Bunga Palembang 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Dari data yang diperoleh, maka dilakukan analisis data menggunakan analisisPengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Dari data yang diperoleh, maka dilakukan analisis data menggunakan analisis

juris Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan Di BEI Periode 2013 2015 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Intellectual capital terdiri dari tiga elemen utama organisasi (human capital, structural capital, customer capital) yang berkaitan dengan perusahaan berupaIntellectual capital terdiri dari tiga elemen utama organisasi (human capital, structural capital, customer capital) yang berkaitan dengan perusahaan berupa

Useful /

juris Pengaruh Kepemimpinan Autentik Pada Emosi Positif Kepercayaan dan Harapan Serta Dampaknya Pada Komitmen Organisasional 2025More at 2025

IBI DarmajayaIBI Darmajaya Semakin tinggi tingkat kepemimpinan autentik seorang pemimpin, maka akan semakin tinggi pula derajat atau tingkat harapan, kepercayaan pada pemimpin, danSemakin tinggi tingkat kepemimpinan autentik seorang pemimpin, maka akan semakin tinggi pula derajat atau tingkat harapan, kepercayaan pada pemimpin, dan

juris The Behavior of Indonesian Stock Market Structural Breaks and Nonlinearity 2025More at 2025

UGMUGM Additionally, structural breaks identified by ZA and LP tests correspond to the events of financial market liberalization and financial crisis. The nonlinearAdditionally, structural breaks identified by ZA and LP tests correspond to the events of financial market liberalization and financial crisis. The nonlinear

juris Konsepsi Bangunan Keluarga Sakinah Bagi Pasangan Suami Istri Yang Telah Bercerai Pada Masyarakat Muslim di Kota Manado 2018More at 2018

STAINSTAIN Proposisi ilmiah yang dapat dirumuskan dari penelitian ini adalah pasangan suami istri yang bercerai mempersepsi bahwa tanggung jawab, saling pengertian,Proposisi ilmiah yang dapat dirumuskan dari penelitian ini adalah pasangan suami istri yang bercerai mempersepsi bahwa tanggung jawab, saling pengertian,

juris Investigating the Joint Effects of Strategy Environment and Control Structure on Performance 2014More at 2014

UGMUGM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari ketidaksesuaian (misfit) antara lingkungan kompetitif, strategi bisnis dan struktur pengendalianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari ketidaksesuaian (misfit) antara lingkungan kompetitif, strategi bisnis dan struktur pengendalian

ads-block-test