IBI DarmajayaIBI Darmajaya
Jurnal Bisnis DarmajayaJurnal Bisnis DarmajayaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Metro, sehingga dapat di peroleh pengalaman tentang masalah yang sebenarnya di hadapi oleh PT. Bank Danamon Unit Metro dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk mengatasi masalah yang dihadapi oleh PT. Bank Danamon Unit Metro. Pada penelitian ini alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, regresi linier sederhana, dan uji t. Metode pengumpulan data diperoleh dari data primer yang bersumber langsung dari karyawan yang bekerja di PT. Bank Danamon Unit Metro yang berjumlah 35 orang. Dari hasil penelitian didapatkan Persamaan regresi sederhana Y = 28,466 0,549X. Nilai konstanta (a) adalah 28,466, artinya jika nilai variabel X tidak berubah 1 satuan, maka akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 28,466 satuan. Nilai koefisien variabel iklim organisasi adalah 0,549, artinya setiap ada perubahan sebesar 1 satuan, maka akan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,549 satuan. Dari hasil uji t sebesar 8,128 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan kajian yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat disimpulkan menjadi beberapa hal sebagai berikut.Persamaan regresi sederhana Y = 28,466 0,549X, nilai konstanta (a) adalah 28,466, artinya jika nilai variabel X tidak berubah 1 satuan, maka akan mempengaruhi motivasi kerja karyawan sebesar 28,466 satuan.R square (R2) sebesar 0,205 artinya persentase pengaruh variabel bebas (iklim organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja) sebesar 20,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Hasil uji t sebesar 8,128 menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi.
Saran untuk penelitian lanjutan adalah, pertama, bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan apakah ada variabel lain yang memoderasi pengaruh tersebut? Kedua, apakah terdapat perbedaan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan di berbagai divisi dalam PT. Bank Danamon? Terakhir, bagaimana pengimplementasian strategi komunikasi yang efektif dapat meningkatkan iklim organisasi dan dampaknya terhadap motivasi serta kinerja karyawan?.
| File size | 904.6 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Sementara itu, inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap neraca perdagangan secara parsial. Secara simultan, kurs rupiah dan inflasi berpengaruhSementara itu, inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap neraca perdagangan secara parsial. Secara simultan, kurs rupiah dan inflasi berpengaruh
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Ayat-ayat Makkiyah, yang diturunkan sebelum hijrah, lebih menekankan pada pembentukan keimanan dan moralitas individu, sedangkan ayat-ayat Madaniyah, yangAyat-ayat Makkiyah, yang diturunkan sebelum hijrah, lebih menekankan pada pembentukan keimanan dan moralitas individu, sedangkan ayat-ayat Madaniyah, yang
TIGA MUTIARATIGA MUTIARA Metode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif deskriptif bersifat verifikatif. Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD CitarasaMetode penelitian yang digunakan berupa kuantitatif deskriptif bersifat verifikatif. Responden yang digunakan adalah keseluruhan karyawan CV. HD Citarasa
UINMADURAUINMADURA Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja keuangan Bank Rakyat Indonesia dan Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah periode 2017-2022 menunjukkan pencapaianPenelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja keuangan Bank Rakyat Indonesia dan Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah periode 2017-2022 menunjukkan pencapaian
UKIPUKIP Pelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaranPelni Cabang Makassar yang berjumlah sebanyak 43 orang. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran
DINASTIPUBDINASTIPUB Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap niat berhenti kerja.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap niat berhenti kerja.
STIES PURWAKARTASTIES PURWAKARTA Tugas dan tanggung jawab karyawan toko adalah uraian pekerjaan yang harus dikerjakan oleh karyawan toko termasuk tanggung jawabnya terhadap barang-barangTugas dan tanggung jawab karyawan toko adalah uraian pekerjaan yang harus dikerjakan oleh karyawan toko termasuk tanggung jawabnya terhadap barang-barang
UNISMAUNISMA Konsep hukum pengadaan tanah harus dikembalikan pada kepentingan umum dan hak menguasai negara untuk kemakmuran rakyat, dengan tetap memprioritaskan hakKonsep hukum pengadaan tanah harus dikembalikan pada kepentingan umum dan hak menguasai negara untuk kemakmuran rakyat, dengan tetap memprioritaskan hak
Useful /
JOIVJOIV Penelitian ini bertujuan mengimplementasikan perencanaan Public Protection and Disaster Relief (PPDR) menggunakan Terrestrial Trunked Radio (TETRA) padaPenelitian ini bertujuan mengimplementasikan perencanaan Public Protection and Disaster Relief (PPDR) menggunakan Terrestrial Trunked Radio (TETRA) pada
ARIKESIARIKESI Selain itu, pengalaman pasien berperan sebagai mediator, memperkuat hubungan antara faktor-faktor ini dan kualitas pelayanan yang dirasakan. Temuan iniSelain itu, pengalaman pasien berperan sebagai mediator, memperkuat hubungan antara faktor-faktor ini dan kualitas pelayanan yang dirasakan. Temuan ini
PANDAWANPANDAWAN Hal ini memiliki kebalikan yaitu perubahan sosial membawa masuk ke dalam Hukum Islam. Munculnya fiqih berdiri untuk mazhab, dan perubahan fatwa dari seorangHal ini memiliki kebalikan yaitu perubahan sosial membawa masuk ke dalam Hukum Islam. Munculnya fiqih berdiri untuk mazhab, dan perubahan fatwa dari seorang
JOIVJOIV Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi algoritma pembelajaran mendalam terbaik yang berkinerja pada dataset berukuran kecil. HasilTujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi algoritma pembelajaran mendalam terbaik yang berkinerja pada dataset berukuran kecil. Hasil