UGMUGM
Gadjah Mada International Journal of BusinessGadjah Mada International Journal of BusinessHasil penelitian Lau dan Moser (2008) menemukan bahwa penggunaan ukuran-ukuran nonfinansial untuk mengevaluasi kinerja manajerial berhubungan positif dengan kinerja manajerial melalui keadilan prosedural dan komitmen organisasional. Meski demikian, tidak ada kejelasan apakah temuan mereka bisa digeneralisasi dalam konteks lain. Menggunakan sampel yang sangat berbeda, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji kembali dan memperluas model Lau dan Moser. Penelitian kami hanya mampu memberikan dukungan sebagian atas model yang mereka ajukan. Temuan kami menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen harus didesain agar sesuai dengan konteks.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memeriksa generalisasi studi Lau dan Moser serta memperluas model yang diajukan.Meskipun penelitian ini hanya dapat mendukung sebagian hasil studi sebelumnya, tetapi menunjukkan bahwa penggunaan ukuran nonfinansial berhubungan positif dengan komitmen organisasional.Penelitian ini menghadapi keterbatasan terkait metode survei dan pemilihan sampel, sehingga disarankan agar penelitian selanjutnya menggunakan metode yang berbeda.
Penelitian selanjutnya dapat mencoba mengeksplorasi bagaimana ukuran nonfinansial dapat diterapkan di perusahaan dengan budaya yang berbeda, seperti perusahaan multinasional dibandingkan dengan perusahaan lokal. Selain itu, bagaimana peran pelatihan manajerial dalam meningkatkan efektivitas penggunaan ukuran nonfinansial dalam evaluasi kinerja menjadi pertanyaan yang menarik untuk diteliti. Pertanyaan lainnya adalah bagaimana pengaruh ukuran nonfinansial terhadap kepuasan kerja karyawan di berbagai tingkat manajerial, untuk memahami dinamika antara ukuran performa dan kepuasan di tempat kerja.
| File size | 215.27 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | ReportReport |
Related /
ECOJOINECOJOIN Penelitian ini dilakukan pada seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam tahun pengamatan 2012-2014. Sampel dipilih dengan teknikPenelitian ini dilakukan pada seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam tahun pengamatan 2012-2014. Sampel dipilih dengan teknik
UGMUGM Penelitian ini menemukan bahwa perusahaan yang mempunyai kesesuaian sempurna (perfect fit) memiliki nilai yang lebih tinggi dibanding dengan yang memilikiPenelitian ini menemukan bahwa perusahaan yang mempunyai kesesuaian sempurna (perfect fit) memiliki nilai yang lebih tinggi dibanding dengan yang memiliki
UGMUGM Studi juga menemukan bahwa bank pemerintah daerah memiliki kinerja lebih baik dibandingkan bank swasta nasional. Hasil penelitian ini mendukung usaha BankStudi juga menemukan bahwa bank pemerintah daerah memiliki kinerja lebih baik dibandingkan bank swasta nasional. Hasil penelitian ini mendukung usaha Bank
UGMUGM Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya manajemen laba sebagai proksi dari kualitas pelaporan keuangan dipengaruhi oleh independensi komite audit.Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya manajemen laba sebagai proksi dari kualitas pelaporan keuangan dipengaruhi oleh independensi komite audit.
Useful /
UGMUGM Additionally, structural breaks identified by ZA and LP tests correspond to the events of financial market liberalization and financial crisis. The nonlinearAdditionally, structural breaks identified by ZA and LP tests correspond to the events of financial market liberalization and financial crisis. The nonlinear
APTISIAPTISI Penerapan prinsip proporsionalitas dan itikad baik dapat mewujudkan smart contract yang adil dan bermanfaat bagi para pihak. Setelah melakukan penelitianPenerapan prinsip proporsionalitas dan itikad baik dapat mewujudkan smart contract yang adil dan bermanfaat bagi para pihak. Setelah melakukan penelitian
APTISIAPTISI Pada tahun 2020, virus corona (covid-19) telah mengejutkan dunia. Virus ini menyerang imunitas tubuh seseorang dan penyebarannya sangat cepat. MelemahnyaPada tahun 2020, virus corona (covid-19) telah mengejutkan dunia. Virus ini menyerang imunitas tubuh seseorang dan penyebarannya sangat cepat. Melemahnya
APTISIAPTISI Metode ini dapat diaplikasikan di universitas tanpa memerlukan partisipasi yang luas dari organisasi dan berfokus pada aset informasi yang kritis dalamMetode ini dapat diaplikasikan di universitas tanpa memerlukan partisipasi yang luas dari organisasi dan berfokus pada aset informasi yang kritis dalam