AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi dengan kinerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai organisasi jasa di Kabupaten Rokan Hulu, dengan teknik sensus sehingga sampel melibatkan 100 pegawai. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dibantu oleh aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi. Diharapkan penyedia industri jasa di Kabupaten Rokan Hulu dapat terus bersinergi dengan pemerintah agar keberadaan industri jasa di wilayah tersebut dapat berkembang berkelanjutan.
Berdasarkan hasil penelitian, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta kinerja pegawai.Kinerja pegawai juga terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi.Penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian atau melibatkan variabel tambahan untuk memperoleh temuan yang lebih komprehensif.
Selanjutnya, penelitian dapat diperluas dengan menguji model hubungan antara kompetensi pegawai dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi serta peran mediasi kinerja di berbagai sektor industri seperti manufaktur, ritel, atau jasa publik, sehingga dapat diidentifikasi perbedaan pola pengaruh, kekuatan hubungan, serta konteks organisasi yang paling rentan atau tangguh menghadapi perubahan lingkungan kerja. Selain itu, studi lanjutan berpeluang mengeksplorasi peran moderator seperti budaya organisasi, kejelasan visi misi, atau gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional untuk memahami bagaimana faktor-faktor tersebut dapat memperkuat atau melemahkan dampak kompetensi serta persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja dan komitmen karyawan, sekaligus menghasilkan rekomendasi manajerial yang lebih kontekstual. Terakhir, penelitian masa depan juga disarankan menambahkan variabel mediasi tambahan seperti kepuasan kerja atau keterlibatan karyawan (employee engagement), serta mengadopsi desain penelitian longitudinal, sehingga mekanisme hubungan antarvariabel dapat dianalisis lebih komprehensif dan dinamika perubahan sikap serta perilaku organisasi dapat terpantau secara berkelanjutan dari waktu ke waktu untuk mendukung pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.
- PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA | Jurnal Economia.... doi.org/10.21831/economia.v11i2.8281PENGARUH KOMPENSASI KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA Jurnal Economia doi 10 21831 economia v11i2 8281
- Majalah Ilmiah Dian Ilmu. pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian... doi.org/10.37849/midi.v17i2.83Majalah Ilmiah Dian Ilmu pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian doi 10 37849 midi v17i2 83
- The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior... doi.org/10.2991/piceeba-19.2019.76The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior doi 10 2991 piceeba 19 2019 76
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN | Sandra | Jurnal... doi.org/10.26858/talenta.v1i1.5223PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN Sandra Jurnal doi 10 26858 talenta v1i1 5223
| File size | 269.28 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Secara keseluruhan, teori permainan membantu memperluas cara kita memahami strategi dan perilaku organisasi dalam menghadapi ketidakpastian di pasar. HalSecara keseluruhan, teori permainan membantu memperluas cara kita memahami strategi dan perilaku organisasi dalam menghadapi ketidakpastian di pasar. Hal
UNESAUNESA 2. 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi personal memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi2. 1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi personal memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap persepsi kemudahan penggunaan dan persepsi
IRSCIRSC Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana servant leadership mendorong thriving at work dengan menguji peran mediasi status insider yangPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana servant leadership mendorong thriving at work dengan menguji peran mediasi status insider yang
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Temuan ini menegaskan bahwa penerapan PPK‑BLUD memberikan dampak positif terhadap efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan rumah sakit publik,Temuan ini menegaskan bahwa penerapan PPK‑BLUD memberikan dampak positif terhadap efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan rumah sakit publik,
BALIMEDICALJOURNALBALIMEDICALJOURNAL Kepercayaan pada regulasi dan pengaruh penyedia layanan kesehatan merupakan faktor kunci dalam membentuk sikap dan pilihan obat. Oleh karena itu, perluKepercayaan pada regulasi dan pengaruh penyedia layanan kesehatan merupakan faktor kunci dalam membentuk sikap dan pilihan obat. Oleh karena itu, perlu
UKSWUKSW Hasil penelitian membuktikan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Sedangkan relational capitalHasil penelitian membuktikan bahwa human capital dan structural capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja bisnis. Sedangkan relational capital
AFEBIAFEBI Burukanya birokrasi memerlukan reformasi untuk menciptakan anti‑korupsi dan layanan prima, serta organisasi harus memiliki strategi pencegahan fraudBurukanya birokrasi memerlukan reformasi untuk menciptakan anti‑korupsi dan layanan prima, serta organisasi harus memiliki strategi pencegahan fraud
AFEBIAFEBI Indonesia memiliki kekurangan pasokan beberapa makanan. Sebagai negara berkembang yang berperingkat keempat di dunia sebagai negara dengan jumlah pendudukIndonesia memiliki kekurangan pasokan beberapa makanan. Sebagai negara berkembang yang berperingkat keempat di dunia sebagai negara dengan jumlah penduduk
Useful /
UNESAUNESA This study presents a Systematic Literature Review (SLR) exploring how artificial intelligence (AI) features influence purchase intention on web commerceThis study presents a Systematic Literature Review (SLR) exploring how artificial intelligence (AI) features influence purchase intention on web commerce
UNESAUNESA Dengan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR), alat bibliometrik berbasis Python digunakan untuk menelusuri, membersihkan, dan menganalisisDengan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR), alat bibliometrik berbasis Python digunakan untuk menelusuri, membersihkan, dan menganalisis
LAPANLAPAN Proses manufaktur dan pengujian ini dilakukan guna menunjang penelitian ini pada analisis struktur sayap PTTA tersebut. Berdasarkan hasil nilai a, failureProses manufaktur dan pengujian ini dilakukan guna menunjang penelitian ini pada analisis struktur sayap PTTA tersebut. Berdasarkan hasil nilai a, failure
LAPANLAPAN Kalibrasi vicarious di Bukit Jaddih Madura menghasilkan koefisien radiansi untuk kanal merah (0,00134), hijau (0,00183), biru (0,0036), dan NIR (0,00143)Kalibrasi vicarious di Bukit Jaddih Madura menghasilkan koefisien radiansi untuk kanal merah (0,00134), hijau (0,00183), biru (0,0036), dan NIR (0,00143)