AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi dengan kinerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai organisasi jasa di Kabupaten Rokan Hulu, dengan teknik sensus sehingga sampel melibatkan 100 pegawai. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dibantu oleh aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi. Diharapkan penyedia industri jasa di Kabupaten Rokan Hulu dapat terus bersinergi dengan pemerintah agar keberadaan industri jasa di wilayah tersebut dapat berkembang berkelanjutan.
Berdasarkan hasil penelitian, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta kinerja pegawai.Kinerja pegawai juga terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi.Penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian atau melibatkan variabel tambahan untuk memperoleh temuan yang lebih komprehensif.
Selanjutnya, penelitian dapat diperluas dengan menguji model hubungan antara kompetensi pegawai dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi serta peran mediasi kinerja di berbagai sektor industri seperti manufaktur, ritel, atau jasa publik, sehingga dapat diidentifikasi perbedaan pola pengaruh, kekuatan hubungan, serta konteks organisasi yang paling rentan atau tangguh menghadapi perubahan lingkungan kerja. Selain itu, studi lanjutan berpeluang mengeksplorasi peran moderator seperti budaya organisasi, kejelasan visi misi, atau gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional untuk memahami bagaimana faktor-faktor tersebut dapat memperkuat atau melemahkan dampak kompetensi serta persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja dan komitmen karyawan, sekaligus menghasilkan rekomendasi manajerial yang lebih kontekstual. Terakhir, penelitian masa depan juga disarankan menambahkan variabel mediasi tambahan seperti kepuasan kerja atau keterlibatan karyawan (employee engagement), serta mengadopsi desain penelitian longitudinal, sehingga mekanisme hubungan antarvariabel dapat dianalisis lebih komprehensif dan dinamika perubahan sikap serta perilaku organisasi dapat terpantau secara berkelanjutan dari waktu ke waktu untuk mendukung pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.
- PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA | Jurnal Economia.... doi.org/10.21831/economia.v11i2.8281PENGARUH KOMPENSASI KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA Jurnal Economia doi 10 21831 economia v11i2 8281
- Majalah Ilmiah Dian Ilmu. pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian... doi.org/10.37849/midi.v17i2.83Majalah Ilmiah Dian Ilmu pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian doi 10 37849 midi v17i2 83
- The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior... doi.org/10.2991/piceeba-19.2019.76The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior doi 10 2991 piceeba 19 2019 76
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN | Sandra | Jurnal... doi.org/10.26858/talenta.v1i1.5223PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN Sandra Jurnal doi 10 26858 talenta v1i1 5223
| File size | 269.28 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
IPBIPB Hutan mangrove melindungi garis pantai, memperkaya perairan pesisir, mendukung perikanan pesisir, menghasilkan produk hutan yang bermanfaat, menjadi habitatHutan mangrove melindungi garis pantai, memperkaya perairan pesisir, mendukung perikanan pesisir, menghasilkan produk hutan yang bermanfaat, menjadi habitat
IPBIPB mangium. Produktivitas padi dalam model tumpangsari adalah 3,3 ton ha-1 yang lebih tinggi dibandingkan dengan pemanfaatan pertanian berpindah di hutanmangium. Produktivitas padi dalam model tumpangsari adalah 3,3 ton ha-1 yang lebih tinggi dibandingkan dengan pemanfaatan pertanian berpindah di hutan
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai teori pasar modal dan relevansinya dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Melalui kajianArtikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai teori pasar modal dan relevansinya dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Melalui kajian
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Namun, implementasinya di Indonesia masih menghadapi tantangan serius seperti kesiapan infrastruktur, SDM, regulasi, keamanan digital, dan ketimpanganNamun, implementasinya di Indonesia masih menghadapi tantangan serius seperti kesiapan infrastruktur, SDM, regulasi, keamanan digital, dan ketimpangan
UINSALATIGAUINSALATIGA Temuan penelitian menunjukkan bahwa meskipun pendidikan multikultural menawarkan peluang untuk membentuk individu yang lebih inklusif dan toleran, kenyataanTemuan penelitian menunjukkan bahwa meskipun pendidikan multikultural menawarkan peluang untuk membentuk individu yang lebih inklusif dan toleran, kenyataan
UKSWUKSW Peningkatan hubungan baik dengan berbagai pihak dan penerapan semangat kewirausahaan dapat menjadi strategi efektif bagi industri perhotelan untuk beradaptasiPeningkatan hubungan baik dengan berbagai pihak dan penerapan semangat kewirausahaan dapat menjadi strategi efektif bagi industri perhotelan untuk beradaptasi
AFEBIAFEBI Upaya pencegahan fraud yang meliputi kampanye gratifikasi, peran APIP, dan sistem whistleblowing memungkinkan penyediaan layanan publik yang berorientasiUpaya pencegahan fraud yang meliputi kampanye gratifikasi, peran APIP, dan sistem whistleblowing memungkinkan penyediaan layanan publik yang berorientasi
AFEBIAFEBI Sampel sebanyak 400 responden dipilih secara acak dari empat universitas terkemuka di Lebanon menggunakan metode pengambilan sampel acak sederhana, danSampel sebanyak 400 responden dipilih secara acak dari empat universitas terkemuka di Lebanon menggunakan metode pengambilan sampel acak sederhana, dan
Useful /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Di tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan digital, strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci dalam mendorong kinerjaDi tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan digital, strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci dalam mendorong kinerja
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek imunisasi lengkap terhadap morbiditas anak, yang diukur berdasarkan riwayat penyakit anak dalam satu bulanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek imunisasi lengkap terhadap morbiditas anak, yang diukur berdasarkan riwayat penyakit anak dalam satu bulan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Sampel terdiri dari delapan bank syariah komersial pada periode 2020 hingga 2024. Uji regresi yang dipakai adalah regresi linier sederhana. BerdasarkanSampel terdiri dari delapan bank syariah komersial pada periode 2020 hingga 2024. Uji regresi yang dipakai adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian menyimpulkan bahwa kenaikan PPN sebesar 12 % memberikan dampak luas terhadap masyarakat, ekonomi, dan sistem perpajakan di Indonesia, di manaPenelitian menyimpulkan bahwa kenaikan PPN sebesar 12 % memberikan dampak luas terhadap masyarakat, ekonomi, dan sistem perpajakan di Indonesia, di mana