AFEBIAFEBI
AFEBI Management and Business ReviewAFEBI Management and Business ReviewPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi dengan kinerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai organisasi jasa di Kabupaten Rokan Hulu, dengan teknik sensus sehingga sampel melibatkan 100 pegawai. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) yang dibantu oleh aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi. Diharapkan penyedia industri jasa di Kabupaten Rokan Hulu dapat terus bersinergi dengan pemerintah agar keberadaan industri jasa di wilayah tersebut dapat berkembang berkelanjutan.
Berdasarkan hasil penelitian, kompetensi pegawai dan dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta kinerja pegawai.Kinerja pegawai juga terbukti mampu memediasi sebagian hubungan antara kompetensi pegawai, dukungan organisasi yang dirasakan, dan komitmen organisasi.Penelitian selanjutnya dapat memperluas objek penelitian atau melibatkan variabel tambahan untuk memperoleh temuan yang lebih komprehensif.
Selanjutnya, penelitian dapat diperluas dengan menguji model hubungan antara kompetensi pegawai dan persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi serta peran mediasi kinerja di berbagai sektor industri seperti manufaktur, ritel, atau jasa publik, sehingga dapat diidentifikasi perbedaan pola pengaruh, kekuatan hubungan, serta konteks organisasi yang paling rentan atau tangguh menghadapi perubahan lingkungan kerja. Selain itu, studi lanjutan berpeluang mengeksplorasi peran moderator seperti budaya organisasi, kejelasan visi misi, atau gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional untuk memahami bagaimana faktor-faktor tersebut dapat memperkuat atau melemahkan dampak kompetensi serta persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja dan komitmen karyawan, sekaligus menghasilkan rekomendasi manajerial yang lebih kontekstual. Terakhir, penelitian masa depan juga disarankan menambahkan variabel mediasi tambahan seperti kepuasan kerja atau keterlibatan karyawan (employee engagement), serta mengadopsi desain penelitian longitudinal, sehingga mekanisme hubungan antarvariabel dapat dianalisis lebih komprehensif dan dinamika perubahan sikap serta perilaku organisasi dapat terpantau secara berkelanjutan dari waktu ke waktu untuk mendukung pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia.
- PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA | Jurnal Economia.... doi.org/10.21831/economia.v11i2.8281PENGARUH KOMPENSASI KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA Jurnal Economia doi 10 21831 economia v11i2 8281
- Majalah Ilmiah Dian Ilmu. pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian... doi.org/10.37849/midi.v17i2.83Majalah Ilmiah Dian Ilmu pengaruh kompetensi komitmen organisasi kinerja pegawai majalah ilmiah dian doi 10 37849 midi v17i2 83
- The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior... doi.org/10.2991/piceeba-19.2019.76The Effect of Perceived Organizational Support and Job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior doi 10 2991 piceeba 19 2019 76
- PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN | Sandra | Jurnal... doi.org/10.26858/talenta.v1i1.5223PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN Sandra Jurnal doi 10 26858 talenta v1i1 5223
| File size | 269.28 KB |
| Pages | 11 |
| Short Link | https://juris.id/p-Is |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ECOJOINECOJOIN Penelitian ini diawali dengan adanya fenomena mengenai perbedaan kepentingan antara pemerintah dengan wajib pajak yang dapat menimbulkan tindakan penghindaranPenelitian ini diawali dengan adanya fenomena mengenai perbedaan kepentingan antara pemerintah dengan wajib pajak yang dapat menimbulkan tindakan penghindaran
UPNYKUPNYK Sedangkan, Produk Domestik Regional Bruto tidak memiliki pengaruh signifikan kepada Penyerapan Tenaga Kerja Wanita Industri Mikro dan Kecil di provinsiSedangkan, Produk Domestik Regional Bruto tidak memiliki pengaruh signifikan kepada Penyerapan Tenaga Kerja Wanita Industri Mikro dan Kecil di provinsi
DINASTIPUBDINASTIPUB Perusahaan yang tidak mengungkapkan laporan keberlanjutannya pun masih memiliki nilai tinggi di pasar saham, karena keputusan investasi investor dipengaruhiPerusahaan yang tidak mengungkapkan laporan keberlanjutannya pun masih memiliki nilai tinggi di pasar saham, karena keputusan investasi investor dipengaruhi
DINASTIPUBDINASTIPUB 3) Variabel Return on Equity secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. 4) Variabel Debt to Equity Ratio secara parsial tidak3) Variabel Return on Equity secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap harga saham. 4) Variabel Debt to Equity Ratio secara parsial tidak
DINASTIPUBDINASTIPUB Profitabilitas meningkatkan struktur modal secara positif, sedangkan likuiditas menurunkan struktur modal secara signifikan.meskipun profitabilitas tidakProfitabilitas meningkatkan struktur modal secara positif, sedangkan likuiditas menurunkan struktur modal secara signifikan.meskipun profitabilitas tidak
DINASTIPUBDINASTIPUB Kesejahteraan karyawan juga harus diprioritaskan karena mempengaruhi stabilitas perusahaan secara tidak langsung, seperti menciptakan lingkungan kerjaKesejahteraan karyawan juga harus diprioritaskan karena mempengaruhi stabilitas perusahaan secara tidak langsung, seperti menciptakan lingkungan kerja
UNILAUNILA Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang berarti antara perubahan tutupan hutan rakyat 11.055 (p= 0. 062), sawah 7. 982 (p= 0. 082), sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang berarti antara perubahan tutupan hutan rakyat 11.055 (p= 0. 062), sawah 7. 982 (p= 0. 082), serta
UGMUGM Hasil penelitian tidak mendukung hipotesis efek P/E rendah, menunjukkan bahwa rasio P/E tidak secara signifikan memprediksi kinerja saham di pasar Indonesia.Hasil penelitian tidak mendukung hipotesis efek P/E rendah, menunjukkan bahwa rasio P/E tidak secara signifikan memprediksi kinerja saham di pasar Indonesia.
Useful /
UNILAUNILA Indeks Nilai Penting (INP) menunjukkan bahwa terdapat jenis tumbuhan yang paling dominan, yaitu berasan, kopen, puspa, sempu, sonokeling, dan tiga uratIndeks Nilai Penting (INP) menunjukkan bahwa terdapat jenis tumbuhan yang paling dominan, yaitu berasan, kopen, puspa, sempu, sonokeling, dan tiga urat
UNPARUNPAR Tulisan ini menganalisis dampak pandemi COVID-19 terhadap eksistensi UMKM di Indonesia dan mencari solusi darurat untuk membantu UMKM bertahan dalam situasiTulisan ini menganalisis dampak pandemi COVID-19 terhadap eksistensi UMKM di Indonesia dan mencari solusi darurat untuk membantu UMKM bertahan dalam situasi
UNMUNM Studi ini menemukan bahwa siswa memiliki kemampuan yang baik dalam menulis puisi dan menulis puisi efektif dalam mengajar keterampilan menulis. MenulisStudi ini menemukan bahwa siswa memiliki kemampuan yang baik dalam menulis puisi dan menulis puisi efektif dalam mengajar keterampilan menulis. Menulis
UGMUGM Berdasarkan sampel perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, kami menemukan bahwa kepuasan pelanggan memiliki hubungan positif dan signifikanBerdasarkan sampel perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, kami menemukan bahwa kepuasan pelanggan memiliki hubungan positif dan signifikan