IRSCIRSC
PHINISIPHINISIPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana servant leadership mendorong thriving at work dengan menguji peran mediasi status insider yang dirasakan dan peran moderasi iklim psikologis untuk peduli. Data dikumpulkan melalui survei cross-sectional yang melibatkan 145 responden yang bekerja penuh waktu di berbagai industri. Analisis data menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa servant leadership meningkatkan thriving at work baik secara langsung maupun tidak langsung melalui status insider yang dirasakan. Selain itu, iklim psikologis untuk peduli terbukti memperkuat hubungan antara servant leadership dan thriving, yang mengimplikasikan peningkatan efektivitas kepemimpinan yang suportif. Studi ini berkontribusi pada literatur yang ada tentang perilaku organisasi positif dengan mengidentifikasi status insider yang dirasakan sebagai mekanisme psikologis utama dan menunjukkan bahwa iklim peduli berfungsi sebagai kondisi batas penting yang membentuk hubungan antara servant leadership dan thriving.
Penelitian ini menginvestigasi pengaruh servant leadership terhadap thriving at work, serta peran status insider yang dirasakan sebagai mediator dan iklim peduli sebagai moderator.Hasil penelitian menunjukkan bahwa thriving at work dipengaruhi secara langsung oleh servant leadership.Servant leadership juga ditemukan memengaruhi thriving at work secara tidak langsung melalui status insider yang dirasakan.Status insider berperan sebagai fasilitator psikologis dalam hubungan tersebut.Selain itu, penelitian ini mengonfirmasi bahwa hubungan tersebut menjadi lebih kuat di hadapan iklim peduli, yang mengimplikasikan pentingnya iklim tersebut bagi efektivitas servant leadership.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menggunakan metode campuran (mixed methods) untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang persepsi responden terhadap variabel-variabel yang diteliti. Penggunaan wawancara, misalnya, dapat memberikan wawasan kualitatif yang lebih kaya. Kedua, perlu dilakukan penelitian dengan sampel yang lebih luas, mencakup berbagai sektor industri dan lokasi geografis, untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian di masa depan dapat mengeksplorasi peran faktor-faktor budaya, khususnya dalam konteks Indonesia yang menjunjung tinggi nilai-nilai kolektivisme dan harmoni, dalam memediasi atau memoderasi hubungan antara servant leadership dan thriving at work. Dengan demikian, pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan dapat diperoleh, yang pada akhirnya dapat berkontribusi pada pengembangan strategi kepemimpinan yang lebih efektif dan berkelanjutan.
- Conceptual Model of Servant Leadership as a Part of Efforts for Improving Service Quality | Ruslim |... doi.org/10.18415/ijmmu.v10i12.5319Conceptual Model of Servant Leadership as a Part of Efforts for Improving Service Quality Ruslim doi 10 18415 ijmmu v10i12 5319
- Servant Leadership and Career Development: Supporting Employee Growth | Agusta | International Journal... doi.org/10.18415/ijmmu.v10i12.5320Servant Leadership and Career Development Supporting Employee Growth Agusta International Journal doi 10 18415 ijmmu v10i12 5320
- Fostering a safe psychological environment and encouraging speak-up culture in primary care setups |... msjonline.org/index.php/ijrms/article/view/12683Fostering a safe psychological environment and encouraging speak up culture in primary care setups msjonline index php ijrms article view 12683
| File size | 311.99 KB |
| Pages | 11 |
| Short Link | https://juris.id/p-39c |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
IPBIPB 04. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek teknologi memiliki bobot tertinggi (0,456), diikuti sumber daya manusia (0,289) dan kebijakan pendukung (0,140),04. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek teknologi memiliki bobot tertinggi (0,456), diikuti sumber daya manusia (0,289) dan kebijakan pendukung (0,140),
STIE AASSTIE AAS Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kesejahteraan karyawan tetap dan kesinambungan bisnis dalam industri budidaya udang, menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara kesejahteraan karyawan tetap dan kesinambungan bisnis dalam industri budidaya udang, menggunakan
STEIPRESSSTEIPRESS Kecerdasan interpersonal berperan penting dalam pengenalan peluang usaha, terutama ketika dihubungkan dengan persepsi neuromarketing. Persepsi neuromarketingKecerdasan interpersonal berperan penting dalam pengenalan peluang usaha, terutama ketika dihubungkan dengan persepsi neuromarketing. Persepsi neuromarketing
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Meskipun kondisi kerja jarak jauh menjadi lebih menonjol pasca COVID-19, kondisi tersebut telah memengaruhi perubahan dalam kesejahteraan subjektif (KSS)Meskipun kondisi kerja jarak jauh menjadi lebih menonjol pasca COVID-19, kondisi tersebut telah memengaruhi perubahan dalam kesejahteraan subjektif (KSS)
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh servant leadership dan talent management terhadap kinerja guru anggota Paguyuban Sekolah Penggerak Angkatan 2Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh servant leadership dan talent management terhadap kinerja guru anggota Paguyuban Sekolah Penggerak Angkatan 2
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA The research method used is quantitative. The research population is all service users, the sample used is 100 respondents. The research data was obtainedThe research method used is quantitative. The research population is all service users, the sample used is 100 respondents. The research data was obtained
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan total sampel sebanyak 92 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yangPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan total sampel sebanyak 92 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang
EDUPARTNEREDUPARTNER Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan, Lampung Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenis penelitianIndomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan, Lampung Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenis penelitian
Useful /
IIMSIIMS Dalam kajian penulisan ini penulis ingin memberikan pemahaman terkait dan bagaimana prosedur penerbitan konosemen serta kendala yang ditemui dalam penerbitanDalam kajian penulisan ini penulis ingin memberikan pemahaman terkait dan bagaimana prosedur penerbitan konosemen serta kendala yang ditemui dalam penerbitan
IRSCIRSC Dengan menggunakan model DeLone dan McLean, penelitian ini menemukan bahwa kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan memiliki pengaruhDengan menggunakan model DeLone dan McLean, penelitian ini menemukan bahwa kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh
UNYUNY Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh pengetahuan tentang pendidikan inklusif terhadap sikap terhadap SEN pada mahasiswa program pendidikan guru diPenelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh pengetahuan tentang pendidikan inklusif terhadap sikap terhadap SEN pada mahasiswa program pendidikan guru di
EDUPARTNEREDUPARTNER Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa nilai tingkat pengaruh penerapan K3 dikategorikan kurang karena belum memenuhiBerdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa nilai tingkat pengaruh penerapan K3 dikategorikan kurang karena belum memenuhi