RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessMeningkatnya turnover intention pada karyawan pada Dapoer Enha ditengah status hubungan kerja yang sudah pasti dengan semua fasilittas yang sudah didapatkan, masih saja ada karyawan yang ingin melakukan turnover intention dengan alasan merasakan ketidakamanan kerja, stres kerja yang berat serta lingkungan kerja yang dirasakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intenton melalui lingkungan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Dapoer Enha. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan metode Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squre. Dengan mengedarkan kuesioner kepada 40 responden. Dari hasil penelitian ini menunjukkan job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkunga kerja, sedangkan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja, job insecurity, stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, job insecurity dan stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention melalui lingkungan kerja.
Penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan job insecurity dan stres kerja terhadap lingkungan kerja.Kedua variabel tersebut juga memberikan pengaruh signifikan langsung terhadap turnover intention.Selain itu, lingkungan kerja memediasi pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention.
Penelitian selanjutnya dapat meneliti bagaimana faktor psikososial tambahan seperti persepsi dukungan organisasi dan keseimbangan kerja‑hidup memengaruhi turnover intention, serta peran mediasi lingkungan kerja di antara mereka. Sebuah studi longitudinal dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan berbagai usaha kuliner di daerah berbeda dapat memperlihatkan dinamika temporal hubungan antara job insecurity, stres kerja, dan turnover intention. Selain itu, diperlukan penelitian eksperimental atau kuasi‑eksperimental untuk menilai efektivitas program intervensi seperti pelatihan manajemen stres dan komunikasi keamanan kerja dalam mengurangi turnover intention karyawan.
- Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention | Jurnal Riset Bisnis dan Investasi. pengaruh job... jurnal.polban.ac.id/index.php/an/article/view/550Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Jurnal Riset Bisnis dan Investasi pengaruh job jurnal polban ac index php an article view 550
- Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention | REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen.... ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/article/view/2534Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention REVITALISASI Jurnal Ilmu Manajemen ejournal uniska kediri ac index php Revitalisasi article view 2534
| File size | 388.51 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
YPIDATHUYPIDATHU Latar belakang penelitian menekankan pentingnya penilaian bahaya seismik untuk memahami kemungkinan dan dampak peristiwa seismik tersebut. Metode yangLatar belakang penelitian menekankan pentingnya penilaian bahaya seismik untuk memahami kemungkinan dan dampak peristiwa seismik tersebut. Metode yang
INAISINAIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi guru terhadap iklim organisasi berada dalam kategori sangat baik, sementara tingkat stres kerja guru tergolongHasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi guru terhadap iklim organisasi berada dalam kategori sangat baik, sementara tingkat stres kerja guru tergolong
UMBJMUMBJM Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa dari kedua institusi mengalami stres akademik dalam kategori sedang, dengan proporsi stresHasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa dari kedua institusi mengalami stres akademik dalam kategori sedang, dengan proporsi stres
STIKESHBSTIKESHB Selain itu, keamanan kerja secara parsial memoderasi keterkaitan pengaruh signifikan antara beban kerja terhadap burnout dan keterkaitan keadilan rewardSelain itu, keamanan kerja secara parsial memoderasi keterkaitan pengaruh signifikan antara beban kerja terhadap burnout dan keterkaitan keadilan reward
STIKES YRSDSSTIKES YRSDS Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan desain cross-sectional. Sampel terdiri dari 214 remaja usia 13-19 tahun (laki-laki dan perempuan),Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan desain cross-sectional. Sampel terdiri dari 214 remaja usia 13-19 tahun (laki-laki dan perempuan),
MALAHAYATIMALAHAYATI Perawat yang bekerja di unit perawatan intensif (ICU) memiliki tanggung jawab penting dalam memastikan kualitas perawatan bagi pasien dengan kondisi kritis.Perawat yang bekerja di unit perawatan intensif (ICU) memiliki tanggung jawab penting dalam memastikan kualitas perawatan bagi pasien dengan kondisi kritis.
UINMADURAUINMADURA Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadapHasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Metode yang digunakan berupa survei dengan pendekatan penelitian explanatori, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukanMetode yang digunakan berupa survei dengan pendekatan penelitian explanatori, dan analisis data menggunakan regresi berganda. Pengujian hipotesis dilakukan
Useful /
MALAHAYATIMALAHAYATI Demam Berdarah Dengue (DBD) merupakan penyakit menular yang disebabkan oleh virus dengue dan ditularkan melalui gigitan nyamuk Aedes aegypti. Upaya pengendalianDemam Berdarah Dengue (DBD) merupakan penyakit menular yang disebabkan oleh virus dengue dan ditularkan melalui gigitan nyamuk Aedes aegypti. Upaya pengendalian
MALAHAYATIMALAHAYATI Kondisi sanitasi lingkungan yang buruk, seperti ventilasi yang tidak memadai, pencahayaan yang kurang, kepadatan hunian tinggi, dan paparan asap rokokKondisi sanitasi lingkungan yang buruk, seperti ventilasi yang tidak memadai, pencahayaan yang kurang, kepadatan hunian tinggi, dan paparan asap rokok
PANDAWANPANDAWAN 1 Tahun 1974 Ihwal Pernikahan, Undang Undang No. 21 Tahun 2008 mengenai wacana Ekonomi dalam Islam, dan banyak fatwa lain dari DSN/MUI ihwal syariah dalam1 Tahun 1974 Ihwal Pernikahan, Undang Undang No. 21 Tahun 2008 mengenai wacana Ekonomi dalam Islam, dan banyak fatwa lain dari DSN/MUI ihwal syariah dalam
PANDAWANPANDAWAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran teknologi dalam memperkenalkan agama Islam pada globalisasi terhadap kaum milenial. Penelitian ini menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran teknologi dalam memperkenalkan agama Islam pada globalisasi terhadap kaum milenial. Penelitian ini menggunakan