STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN
Eqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisEqien - Jurnal Ekonomi dan BisnisTujuan penelitian ini adalah menentukan pengaruh simultan loyalitas kerja, pendidikan, dan pelatihan terhadap promosi jabatan di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Nagan Raya. Penelitian menggunakan desain survei dengan 72 responden, dan analisis regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara simultan terhadap promosi jabatan, dengan persamaan regresi Y = 0,486X1 0,290X2 0,347X3 1, dan nilai F = 72,174 > 2,672 pada tingkat signifikansi 0,0001. Kesimpulannya, loyalitas kerja, pendidikan, dan pelatihan dapat memprediksi promosi jabatan secara positif.
Penelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja, pendidikan, dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di KSD Kabupaten Nagan Raya.Analisis regresi linier berganda menghasilkan koefisien beta 0,486, 0usz, 0,347, masing‑masing menunjukkan kontribusi positif.Dengan demikian, peningkatan ketiga variabel tersebut dapat meningkatkan peluang promosi jabatan di lingkungan lembaga tersebut.
Mengkaji hubungannya antara kepuasan kerja dan promosi jabatan di Kantor Sekretariat Daerah. Menilai peran kepemimpinan transformasional dalam memperkuat loyalitas kerja pegawai. Membandingkan efektivitas program pelatihan antar lembaga pemerintah regional. Menganalisis variabel tambahan seperti pengalaman kerja, kompetensi khusus, dan penilaian kinerja. Menyelidiki dampak teknologi informasi terhadap proses promosi dan mobilitas karir. Membuat model prediktif yang menggabungkan loyalitas, pendidikan, pelatihan, dan variabel lain. Memperkirakan efek jangka panjang investasi pelatihan terhadap produktivitas lembaga. Mengevaluasi persepsi pegawai tentang keadilan dalam prosedur promosi. Meneliti hubungan antara budaya organisasi dan motivasi promotional pegawai. Menyusun rekomendasi kebijakan berbasis bukti untuk peningkatan keberlanjutan SDM.
| File size | 508.27 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IBRAHIMYIBRAHIMY Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap berbagai artikel ilmiah yang direview, untuk menganalisis budaya organisasiPenelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap berbagai artikel ilmiah yang direview, untuk menganalisis budaya organisasi
IJBLEIJBLE Sementara itu, Budaya Organisasi (X1) tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap Perilaku Hemat Energi (Y) (β = 0,109; p > 0,05). SelainSementara itu, Budaya Organisasi (X1) tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap Perilaku Hemat Energi (Y) (β = 0,109; p > 0,05). Selain
IJBLEIJBLE Pengujian pengaruh dilakukan dengan uji korelasi, perhitungan dan analisis Koefisien Determinasi (R2), dan model regresi linier berganda. Hasil penelitianPengujian pengaruh dilakukan dengan uji korelasi, perhitungan dan analisis Koefisien Determinasi (R2), dan model regresi linier berganda. Hasil penelitian
UMTUMT Kepemimpinan strategis berfungsi sebagai penggerak utama dalam menciptakan KKB melalui pengambilan keputusan strategis, alokasi sumber daya, dan pengembanganKepemimpinan strategis berfungsi sebagai penggerak utama dalam menciptakan KKB melalui pengambilan keputusan strategis, alokasi sumber daya, dan pengembangan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER 0 yang menekankan kolaborasi antara manusia dan teknologi cerdas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peluang dan tantangan transformasi ekonomi0 yang menekankan kolaborasi antara manusia dan teknologi cerdas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peluang dan tantangan transformasi ekonomi
STKIP MODERN NGAWISTKIP MODERN NGAWI Selain itu, kurangnya dukungan dari kepemimpinan dan stakeholder juga menjadi faktor penghambat. Adapun dari hasil penelitian ini merekomendasikan untukSelain itu, kurangnya dukungan dari kepemimpinan dan stakeholder juga menjadi faktor penghambat. Adapun dari hasil penelitian ini merekomendasikan untuk
UNNESUNNES Perencanaan matang, pelatihan, kerja sama dengan pihak terkait, serta pemanfaatan teknologi yang tepat dapat membantu organisasi menghadapi situasi krisisPerencanaan matang, pelatihan, kerja sama dengan pihak terkait, serta pemanfaatan teknologi yang tepat dapat membantu organisasi menghadapi situasi krisis
UNNESUNNES Kepemimpinan di perguruan tinggi melibatkan kompetensi dan karakteristik yang mendukung manajemen efektif serta pengelolaan institusi akademik. PenelitianKepemimpinan di perguruan tinggi melibatkan kompetensi dan karakteristik yang mendukung manajemen efektif serta pengelolaan institusi akademik. Penelitian
Useful /
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN infrastruktur dan bangunan mendorong pertumbuhan Program pembangunan dibidang permintaan batu belah dan pipih, permintaan itu mendorong lahirnya usaha-usahainfrastruktur dan bangunan mendorong pertumbuhan Program pembangunan dibidang permintaan batu belah dan pipih, permintaan itu mendorong lahirnya usaha-usaha
DAARULHUDADAARULHUDA Penelitian dilakukan dengan metode yuridis normatif melalui analisis terhadap putusan pengadilan, ketentuan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPerdata)Penelitian dilakukan dengan metode yuridis normatif melalui analisis terhadap putusan pengadilan, ketentuan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPerdata)
STIKOMBANYUWANGISTIKOMBANYUWANGI Hal ini juga terjadi pada calon mahasiswa yang kesulitan menentukan fakultas saat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi. Mereka akan meminta rekomendasiHal ini juga terjadi pada calon mahasiswa yang kesulitan menentukan fakultas saat melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi. Mereka akan meminta rekomendasi
STIE MUTTAQIENSTIE MUTTAQIEN peningkatan intensitas promosi melalui media sosial meningkatkan minat beli mahasiswa. Secara simultan, kombinasi penggunaan Search Engine Optimizationpeningkatan intensitas promosi melalui media sosial meningkatkan minat beli mahasiswa. Secara simultan, kombinasi penggunaan Search Engine Optimization