IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini bertujuan mengeksplorasi kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar dengan menitikberatkan peran gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Parameter kinerja pegawai dievaluasi berdasarkan variabel prediktor gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, baik secara terpisah maupun bersamaan. Desain penelitian menggunakan pendekatan survei kuantitatif dengan sampel sebanyak 34 responden yang dipilih melalui teknik sampling total. Sumber data utama merupakan data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner responden. Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, serta statistik deskriptif. Pengujian pengaruh dilakukan dengan uji korelasi, perhitungan dan analisis Koefisien Determinasi (R2), dan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara positif memengaruhi kinerja pegawai, dengan motivasi kerja memiliki daya penjelas yang lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan. Selanjutnya, kombinasi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar. Penelitian ini secara komprehensif menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan dua fondasi penting yang bersinergi dalam proses manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja pegawai, serta dapat diterapkan tidak hanya pada perusahaan besar tetapi juga pada praktik SDM di berbagai ukuran perusahaan.
Secara deskriptif, gaya kepemimpinan yang diterapkan di divisi ini masih dianggap tidak tepat, motivasi kerja rendah, dan kinerja pegawai juga tergolong rendah, meskipun terdapat korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kinerja serta antara motivasi kerja dengan kinerja.Baik gaya kepemimpinan maupun motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja menunjukkan daya penjelas yang lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan.Kombinasi kedua faktor tersebut secara simultan memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar, sekaligus menegaskan pentingnya kedua variabel tersebut dalam praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai ukuran perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana perbedaan gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan transformasional versus transaksional, memengaruhi kinerja pegawai pada usaha kecil dan menengah (UKM) dengan menggunakan sampel yang lebih besar dan meluas ke berbagai wilayah di Indonesia; selanjutnya, perlu diteliti peran budaya organisasi sebagai variabel mediasi antara motivasi kerja dan kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar untuk memahami mekanisme interaksi yang lebih kompleks; terakhir, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan motivasi kerja seiring waktu dan dampaknya terhadap kinerja pegawai, terutama dalam konteks pemulihan pasca pandemi COVID-19 dan faktor-faktor eksternal ekonomi yang memengaruhi produktivitas. Semua penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai serta membantu perusahaan dalam merancang kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif.
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad... journal.jis-institute.org/index.php/jbme/article/view/69Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr Mohammad journal jis institute index php jbme article view 69
- Panel Data Regression Analysis Approach: Predict the Effect of Operating Cash Flows and Net Profit on... risetpress.com/index.php/ijmars/article/view/1951Panel Data Regression Analysis Approach Predict the Effect of Operating Cash Flows and Net Profit on risetpress index php ijmars article view 1951
- Efficient Short Step Synthesis of Corey's Tamiflu Intermediate | Organic Letters. efficient short... pubs.acs.org/doi/10.1021/ol7029646Efficient Short Step Synthesis of Coreys Tamiflu Intermediate Organic Letters efficient short pubs acs doi 10 1021 ol7029646
- Employee Performance: An Exploration Based on Leadership Style and Work Motivation in Large-Scale Companies... ijble.com/index.php/journal/article/view/1384Employee Performance An Exploration Based on Leadership Style and Work Motivation in Large Scale Companies ijble index php journal article view 1384
| File size | 366.21 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini menemukan bahwa Green Marketing dan Online Customer Review berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian member pada Tanatap CoffeePenelitian ini menemukan bahwa Green Marketing dan Online Customer Review berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian member pada Tanatap Coffee
BMABERSAMABMABERSAMA Berdasarkan perhitungan regresi linear sederhana, variabel lingkungan kerja fisik memiliki persamaan Y = 2,269 0,926X1, dan variabel motivasi kerja memilikiBerdasarkan perhitungan regresi linear sederhana, variabel lingkungan kerja fisik memiliki persamaan Y = 2,269 0,926X1, dan variabel motivasi kerja memiliki
BMABERSAMABMABERSAMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal yang diproksikan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) dan ukuran perusahaan yang diproksikanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal yang diproksikan menggunakan Debt to Equity Ratio (DER) dan ukuran perusahaan yang diproksikan
IJBLEIJBLE Hasil menunjukkan bahwa kualitas layanan secara keseluruhan dipersepsikan baik, terutama di bidang efektivitas, keamanan, dan kepatuhan pasien, namun masihHasil menunjukkan bahwa kualitas layanan secara keseluruhan dipersepsikan baik, terutama di bidang efektivitas, keamanan, dan kepatuhan pasien, namun masih
IJBLEIJBLE Penelitian ini menyelidiki peran inovasi hijau dan keterlibatan pemangku kepentingan dalam mendorong pertumbuhan bisnis di perusahaan kewirausahaan berorientasiPenelitian ini menyelidiki peran inovasi hijau dan keterlibatan pemangku kepentingan dalam mendorong pertumbuhan bisnis di perusahaan kewirausahaan berorientasi
IJBLEIJBLE Sus-Pailit/2022. Menggunakan pendekatan hukum normatif dikombinasikan dengan analisis jurisprudensial, studi ini mengevaluasi alasan putusan pengadilanSus-Pailit/2022. Menggunakan pendekatan hukum normatif dikombinasikan dengan analisis jurisprudensial, studi ini mengevaluasi alasan putusan pengadilan
STIAMISTIAMI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerjaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja
STPI PAJAKSTPI PAJAK ) Secara simultan, dengan tingkat kepercayaan 0,05, diperoleh F tabel sebesar 3,15. Dari perhitungan, nilai F hitung adalah 53,512, sehingga perbandingan) Secara simultan, dengan tingkat kepercayaan 0,05, diperoleh F tabel sebesar 3,15. Dari perhitungan, nilai F hitung adalah 53,512, sehingga perbandingan
Useful /
IJBLEIJBLE Anak diposisikan sebagai korban jaringan teroris sehingga tidak terikat hukuman minimum khusus, hukuman mati, atau penjara seumur hidup. Perlindungan hukumAnak diposisikan sebagai korban jaringan teroris sehingga tidak terikat hukuman minimum khusus, hukuman mati, atau penjara seumur hidup. Perlindungan hukum
IJBLEIJBLE Kerangka ini mengubah paradigma dari bantuan konsumtif menjadi investasi strategis pada sumber daya manusia dan integrasi pasar. Penelitian menyimpulkanKerangka ini mengubah paradigma dari bantuan konsumtif menjadi investasi strategis pada sumber daya manusia dan integrasi pasar. Penelitian menyimpulkan
STIAMISTIAMI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hasil evaluasi penerapan aplikasi Srikandi di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik IndonesiaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis hasil evaluasi penerapan aplikasi Srikandi di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia
STIAMISTIAMI Studi ini menganalisis implementasi regulasi dokumentasi transfer pricing dalam meningkatkan transparansi dan kepatuhan wajib pajak di Indonesia. MetodeStudi ini menganalisis implementasi regulasi dokumentasi transfer pricing dalam meningkatkan transparansi dan kepatuhan wajib pajak di Indonesia. Metode