IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini bertujuan mengeksplorasi kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar dengan menitikberatkan peran gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Parameter kinerja pegawai dievaluasi berdasarkan variabel prediktor gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, baik secara terpisah maupun bersamaan. Desain penelitian menggunakan pendekatan survei kuantitatif dengan sampel sebanyak 34 responden yang dipilih melalui teknik sampling total. Sumber data utama merupakan data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner responden. Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas instrumen, uji asumsi klasik, serta statistik deskriptif. Pengujian pengaruh dilakukan dengan uji korelasi, perhitungan dan analisis Koefisien Determinasi (R2), dan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara positif memengaruhi kinerja pegawai, dengan motivasi kerja memiliki daya penjelas yang lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan. Selanjutnya, kombinasi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar. Penelitian ini secara komprehensif menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan dua fondasi penting yang bersinergi dalam proses manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja pegawai, serta dapat diterapkan tidak hanya pada perusahaan besar tetapi juga pada praktik SDM di berbagai ukuran perusahaan.
Secara deskriptif, gaya kepemimpinan yang diterapkan di divisi ini masih dianggap tidak tepat, motivasi kerja rendah, dan kinerja pegawai juga tergolong rendah, meskipun terdapat korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kinerja serta antara motivasi kerja dengan kinerja.Baik gaya kepemimpinan maupun motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja menunjukkan daya penjelas yang lebih besar dibandingkan gaya kepemimpinan.Kombinasi kedua faktor tersebut secara simultan memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar, sekaligus menegaskan pentingnya kedua variabel tersebut dalam praktik manajemen sumber daya manusia di berbagai ukuran perusahaan.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana perbedaan gaya kepemimpinan, seperti kepemimpinan transformasional versus transaksional, memengaruhi kinerja pegawai pada usaha kecil dan menengah (UKM) dengan menggunakan sampel yang lebih besar dan meluas ke berbagai wilayah di Indonesia; selanjutnya, perlu diteliti peran budaya organisasi sebagai variabel mediasi antara motivasi kerja dan kinerja pegawai pada perusahaan berskala besar untuk memahami mekanisme interaksi yang lebih kompleks; terakhir, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati perubahan motivasi kerja seiring waktu dan dampaknya terhadap kinerja pegawai, terutama dalam konteks pemulihan pasca pandemi COVID-19 dan faktor-faktor eksternal ekonomi yang memengaruhi produktivitas. Semua penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai serta membantu perusahaan dalam merancang kebijakan manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif.
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr. Mohammad... journal.jis-institute.org/index.php/jbme/article/view/69Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr Mohammad journal jis institute index php jbme article view 69
- Panel Data Regression Analysis Approach: Predict the Effect of Operating Cash Flows and Net Profit on... risetpress.com/index.php/ijmars/article/view/1951Panel Data Regression Analysis Approach Predict the Effect of Operating Cash Flows and Net Profit on risetpress index php ijmars article view 1951
- Efficient Short Step Synthesis of Corey's Tamiflu Intermediate | Organic Letters. efficient short... pubs.acs.org/doi/10.1021/ol7029646Efficient Short Step Synthesis of Coreys Tamiflu Intermediate Organic Letters efficient short pubs acs doi 10 1021 ol7029646
- Employee Performance: An Exploration Based on Leadership Style and Work Motivation in Large-Scale Companies... ijble.com/index.php/journal/article/view/1384Employee Performance An Exploration Based on Leadership Style and Work Motivation in Large Scale Companies ijble index php journal article view 1384
| File size | 366.21 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNPERUNPER Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa strategi pemasaran yang diterapkan Byme Hijab Store Jember melalui fitur live di aplikasi media sosial Tiktok,Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa strategi pemasaran yang diterapkan Byme Hijab Store Jember melalui fitur live di aplikasi media sosial Tiktok,
IJBLEIJBLE Kualitas penelitian diukur melalui instrumen 10‑item berbasis persepsi diri yang menunjukkan reliabilitas baik (Cronbachs alpha =. 863). Dari 67 siswaKualitas penelitian diukur melalui instrumen 10‑item berbasis persepsi diri yang menunjukkan reliabilitas baik (Cronbachs alpha =. 863). Dari 67 siswa
IJBLEIJBLE Selain itu, hasil mediasi mengindikasikan bahwa E‑WOM berperan sebagai perantara parsial, sehingga strategi konten media sosial yang kuat dan interaksiSelain itu, hasil mediasi mengindikasikan bahwa E‑WOM berperan sebagai perantara parsial, sehingga strategi konten media sosial yang kuat dan interaksi
IJBLEIJBLE Menggunakan pendekatan hukum normatif dikombinasikan dengan analisis jurisprudensial, studi ini mengevaluasi alasan putusan pengadilan dalam membatasiMenggunakan pendekatan hukum normatif dikombinasikan dengan analisis jurisprudensial, studi ini mengevaluasi alasan putusan pengadilan dalam membatasi
KOMPETIFKOMPETIF The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.The findings are expected to serve as a consideration in the formulation of human resource management policies in the banking sector, especially at BPR.
UNPERUNPER Untuk mencapai tujuan tersebut, digunakan data sekunder dokumenter yang mencakup catatan keuangan perusahaan yang terdaftar di BEI. Data tersebut kemudianUntuk mencapai tujuan tersebut, digunakan data sekunder dokumenter yang mencakup catatan keuangan perusahaan yang terdaftar di BEI. Data tersebut kemudian
UNPERUNPER Uji F juga menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan wajib pajak karena nilai F hitung (22,68) lebih besar dari F tabelUji F juga menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan wajib pajak karena nilai F hitung (22,68) lebih besar dari F tabel
UNTARUNTAR Adanya tantangan dalam mencapai kepuasan dalam work-life integration dapat meningkatkan risiko konflik, yang dapat berdampak negatif pada pekerjaan danAdanya tantangan dalam mencapai kepuasan dalam work-life integration dapat meningkatkan risiko konflik, yang dapat berdampak negatif pada pekerjaan dan
Useful /
IJBLEIJBLE Selain itu, kepercayaan konsumen tidak memediasi pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian, namun memediasi sebagian pengaruh kualitas produk terhadapSelain itu, kepercayaan konsumen tidak memediasi pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian, namun memediasi sebagian pengaruh kualitas produk terhadap
IJBLEIJBLE Perannya telah berkembang dari sekadar memperbaiki perhitungan suara menjadi menilai pelanggaran kualitatif, khususnya yang terstruktur, sistematis, danPerannya telah berkembang dari sekadar memperbaiki perhitungan suara menjadi menilai pelanggaran kualitatif, khususnya yang terstruktur, sistematis, dan
KOMPETIFKOMPETIF Dalam konteks ini, restoran cepat saji menjadi salah satu sektor yang paling kompetitif dan dinamis di Indonesia. Industri makanan cepat saji berkembangDalam konteks ini, restoran cepat saji menjadi salah satu sektor yang paling kompetitif dan dinamis di Indonesia. Industri makanan cepat saji berkembang
UMAUMA Faktor-faktor penyebab perilaku waria melibatkan pengaruh keluarga, kondisi ekonomi yang sulit, dan lingkungan sosial yang mendukung. Keterlibatan ayahFaktor-faktor penyebab perilaku waria melibatkan pengaruh keluarga, kondisi ekonomi yang sulit, dan lingkungan sosial yang mendukung. Keterlibatan ayah