IBRAHIMYIBRAHIMY
PSYCOMEDIA : Jurnal PsikologiPSYCOMEDIA : Jurnal PsikologiKemajuan teknologi di era Society 5.0 menuntut perusahaan untuk terus berkembang secara berkelanjutan, dengan mengandalkan sumber daya manusia sebagai elemen kunci keberhasilan. Dalam konteks ini, Generasi Z, yang mendominasi dunia kerja saat ini, membawa karakteristik unik yang memengaruhi preferensi kerja, penggunaan teknologi, serta nilai-nilai sosial. Perubahan demografis ini memberikan tantangan sekaligus peluang bagi perusahaan untuk menciptakan . Penelitian ini menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) terhadap berbagai artikel ilmiah yang direview, untuk menganalisis budaya organisasi yang mampu mendukung karyawan Generasi Z dalam beradaptasi dan memberikan kontribusi optimal di dunia kerja. Hasil review pada duapuluh artikel menyimpulkan bahwa, Budaya Organisasi berpengaruh terhadap karyawan khususnya Generasi Z. Budaya organisasi yang ideal bagi karyawan Generasi Z adalah budaya yang bersifat inklusif, adaptif, dan mendukung pengembangan diri serta keseimbangan kehidupan kerja. Budaya ini tidak hanya bergantung pada satu variabel tetapi melibatkan berbagai faktor lainya. Dari penelitian SLR ini nantinya dapat dijadikan rujukan bagi semua organisasi/perusahaan untuk memperbaiki budaya organisasi terhadap karyawannya khususnya Generasi Z.
Berdasarkan hasil Systematic Literature Review, budaya organisasi terbukti memiliki peran strategis dalam menentukan keberlangsungan dan efektivitas organisasi, khususnya dalam konteks pengelolaan karyawan Generasi Z.Budaya tersebut tidak berdiri sebagai konstruk tunggal, melainkan terbentuk melalui sinergi berbagai faktor organisasi, seperti kepemimpinan transformasional, fleksibilitas sistem kerja, dukungan terhadap inovasi, serta kejelasan nilai organisasi.Sintesis literatur mengindikasikan bahwa budaya yang selaras dengan karakteristik Generasi Z berkontribusi positif terhadap kepuasan kerja, kinerja, loyalitas, dan komitmen organisasi, serta menurunkan turnover intention.Sebaliknya, ketidaksesuaian budaya dengan ekspektasi generasional berpotensi melemahkan keterikatan karyawan.0, organisasi dituntut untuk membangun budaya yang adaptif terhadap teknologi dan perubahan, sekaligus berorientasi pada penguatan nilai dan makna kerja, guna memastikan keberlanjutan dan daya saing jangka panjang.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi empiris yang lebih mendalam untuk menguji dan mengkonfirmasi temuan-temuan dari penelitian ini. Selain itu, penelitian dapat fokus pada aspek-aspek spesifik dari , seperti fleksibilitas sistem kerja, kepemimpinan partisipatif, dan pengembangan diri. Penelitian juga dapat mengeksplorasi bagaimana budaya organisasi yang inklusif dan adaptif dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan Generasi Z. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki bagaimana budaya organisasi yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dapat mengurangi turnover intention dan meningkatkan keterlibatan kerja karyawan Generasi Z. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dan implikasinya terhadap kinerja dan keberlangsungan organisasi.
- Tinjauan Literatur tentang Budaya Organisasi dan Motivasi Karyawan di Era Digital | Paradoks : Jurnal... jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/945Tinjauan Literatur tentang Budaya Organisasi dan Motivasi Karyawan di Era Digital Paradoks Jurnal jurnal feb umi index php PARADOKS article view 945
- One moment, please.... one moment please wait request verified doi.org/10.61987/jemr.v4i4.1128One moment please one moment please wait request verified doi 10 61987 jemr v4i4 1128
- Generasi Z dan Teknologi : Gaya Hidup Generasi Z di Era Digital | JURNAL PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL (JUPENDIS).... jurnal.itbsemarang.ac.id/index.php/JUPENDIS/article/view/2916Generasi Z dan Teknologi Gaya Hidup Generasi Z di Era Digital JURNAL PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL JUPENDIS jurnal itbsemarang ac index php JUPENDIS article view 2916
| File size | 795.7 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Intervensi yang ditargetkan diperlukan untuk mengatasi hambatan spesifik yang dihadapi oleh setiap kelompok. Originalitas – Keaslian studi ini terletakIntervensi yang ditargetkan diperlukan untuk mengatasi hambatan spesifik yang dihadapi oleh setiap kelompok. Originalitas – Keaslian studi ini terletak
IBRAHIMYIBRAHIMY Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dampak intensitas bermain game daring terhadap kesehatan mental Generasi Z. Berdasarkan hasil penelitian,Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki dampak intensitas bermain game daring terhadap kesehatan mental Generasi Z. Berdasarkan hasil penelitian,
IBRAHIMYIBRAHIMY Analisis tematik dilakukan melalui pengodean dan triangulasi data. Hasil menunjukkan bahwa perilaku indisipliner terkait dengan regulasi diri yang lemah,Analisis tematik dilakukan melalui pengodean dan triangulasi data. Hasil menunjukkan bahwa perilaku indisipliner terkait dengan regulasi diri yang lemah,
IBRAHIMYIBRAHIMY Tingkat penerimaan diri tidak memengaruhi penilaian kesejahteraan subjektif mereka. Diperlukan penelitian lanjutan dengan sampel lebih besar dan variabelTingkat penerimaan diri tidak memengaruhi penilaian kesejahteraan subjektif mereka. Diperlukan penelitian lanjutan dengan sampel lebih besar dan variabel
ISI DPSISI DPS Penelitian ini menunjukkan bahwa foto‑foto yang dipilih efektif menyampaikan gerakan dan ekspresi dalam Tari Silek Rantak Kudo, sebagaimana terlihatPenelitian ini menunjukkan bahwa foto‑foto yang dipilih efektif menyampaikan gerakan dan ekspresi dalam Tari Silek Rantak Kudo, sebagaimana terlihat
UNIMUSUNIMUS Metode yang digunakan dengan action research dan Pemberian edukasi, terhadap suami sebagai dukungan KB pasca Salin di kelurahan Srondol Kota Semarang.Metode yang digunakan dengan action research dan Pemberian edukasi, terhadap suami sebagai dukungan KB pasca Salin di kelurahan Srondol Kota Semarang.
IAIPD NGANJUKIAIPD NGANJUK Untuk itu, M. Amin Syukur melakukan penelitian untuk menemukan rujukan ilmiah dan menemukannya dalam psikologi transpersonal dan psychoneuroendokrinimunology;Untuk itu, M. Amin Syukur melakukan penelitian untuk menemukan rujukan ilmiah dan menemukannya dalam psikologi transpersonal dan psychoneuroendokrinimunology;
IAIPD NGANJUKIAIPD NGANJUK Keilmuwan Islam sangat besar pengaruhnya terhadap kehidupan manusia, salah satunya adalah ilmu tasawuf. Ilmu ini muncul sebagai manifestasi kehidupan NabiKeilmuwan Islam sangat besar pengaruhnya terhadap kehidupan manusia, salah satunya adalah ilmu tasawuf. Ilmu ini muncul sebagai manifestasi kehidupan Nabi
Useful /
IBRAHIMYIBRAHIMY Diharapkan implementasi pelatihan PFA berkelanjutan dapat memperkuat ketahanan psikologis komunitas marginal. Pengembangan desain eksperimen pretest‑posttestDiharapkan implementasi pelatihan PFA berkelanjutan dapat memperkuat ketahanan psikologis komunitas marginal. Pengembangan desain eksperimen pretest‑posttest
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Metode - Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 100 UMKM. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengidentifikasi pengaruh KemudahanMetode - Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 100 UMKM. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengidentifikasi pengaruh Kemudahan
UNIMUSUNIMUS Anak usia prasekolah berusia antara 3 sampai 6 tahun. Anak akan mengalami perkembangan psikososial dan kognitif. Perkembangan anak usia prasekolah yangAnak usia prasekolah berusia antara 3 sampai 6 tahun. Anak akan mengalami perkembangan psikososial dan kognitif. Perkembangan anak usia prasekolah yang
UNIMUSUNIMUS Sehingga masih perlu sekali peningkatan pemahaman bagi masyarakat dengan sering diberikan pendidikan kesehatan dan edukasi, serta diperlukan media edukasiSehingga masih perlu sekali peningkatan pemahaman bagi masyarakat dengan sering diberikan pendidikan kesehatan dan edukasi, serta diperlukan media edukasi