UNTARUNTAR

International Journal of Application on Economics and BusinessInternational Journal of Application on Economics and Business

Proses suksesi untuk mempertahankan perusahaan keluarga menghadapi hambatan akibat konflik kepentingan antar anggota keluarga. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor‑faktor yang memengaruhi konflik internal dalam pengelolaan usaha keluarga di wilayah Jabodetabek. Sebagai mekanisme tata kelola, dua variabel independen, yaitu kecerdasan emosional dan persepsi kepatuhan terhadap kode etik, digunakan untuk menjelaskan konflik tersebut. Sampel dilakukan dengan teknik convenience sampling melibatkan 125 pemilik usaha yang bergerak di sektor makanan dan minuman, mode, kecantikan, serta konstruksi. Hasil regresi struktural menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap konflik internal, sedangkan persepsi kepatuhan terhadap kode etik memberikan pengaruh positif dan signifikan pada tingkat 5 % terhadap konflik internal. Secara khusus, terbukti persepsi kepatuhan dapat memicu potensi konflik internal karena perilaku oportunistik yang memengaruhi proses pengambilan keputusan, sehingga efek ini perlu dipertimbangkan oleh pemilik dan manajer usaha keluarga untuk mengantisipasi kemungkinan konflik antar anggota keluarga.

Kecerdasan emosional tidak berpengaruh pada konflik internal dalam perusahaan keluarga karena konsep triangulasi dapat menekan konflik tersebut.Persepsi kepatuhan terhadap kode etik berpengaruh positif dan signifikan terhadap munculnya konflik internal, yang dipicu oleh perilaku oportunistik anggota keluarga dan berdampak negatif pada keberlanjutan bisnis.Oleh karena itu, sistem tata kelola perusahaan keluarga harus ditingkatkan serta penelitian selanjutnya dapat mengembangkan model dengan tema perencanaan suksesi untuk keberlanjutan usaha.

Penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh variabel tambahan seperti tingkat stres kerja, kualitas komunikasi antar anggota keluarga, dan praktik tata kelola formal terhadap intensitas konflik internal, sehingga dapat memperluas pemahaman tentang faktor‑faktor yang memicu konflik. Selain itu, penting untuk memperluas cakupan sampel meliputi wilayah geografis yang lebih luas serta meningkatkan ukuran populasi responden, guna memastikan validitas temuan secara umum dan mengurangi bias yang mungkin muncul dari sampel terbatas pada Jabodetabek. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal yang meneliti hubungan antara perencanaan suksesi dalam perusahaan keluarga dan dinamika konflik internal selama proses transisi kepemilikan dapat memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana strategi suksesi memengaruhi keberlanjutan bisnis dan mengurangi potensi konflik di masa depan.

  1. Konflik Sosial Pendekatan Sosiologi dan Antropologi Hukum Keluarga Islam (HKI) | AL-MANHAJ: Jurnal... doi.org/10.37680/almanhaj.v4i2.2097Konflik Sosial Pendekatan Sosiologi dan Antropologi Hukum Keluarga Islam HKI AL MANHAJ Jurnal doi 10 37680 almanhaj v4i2 2097
  2. The Mediating Effects of Green Trust and Perceived Behavioral Control on the Direct Determinants of Intention... doi.org/10.5901/mjss.2015.v6n4p256The Mediating Effects of Green Trust and Perceived Behavioral Control on the Direct Determinants of Intention doi 10 5901 mjss 2015 v6n4p256
  3. PENGARUH PANDEMI TERHADAP TATA KELOLA PEMERINTAHAN; STUDI KASUS PELAYANAN PUBLIK PEMERINTAH PROVINSI... jurnal.balitbangda.lampungprov.go.id/index.php/jip/article/view/272PENGARUH PANDEMI TERHADAP TATA KELOLA PEMERINTAHAN STUDI KASUS PELAYANAN PUBLIK PEMERINTAH PROVINSI jurnal balitbangda lampungprov go index php jip article view 272
  4. Efikasi Diri dan Kecerdasan Emosi Sebagai Prediktor Stres Kerja Pada Karyawan Pt. Xyz: Peran Mediasi... jurnal.syntaximperatif.co.id/index.php/syntax-imperatif/article/view/271Efikasi Diri dan Kecerdasan Emosi Sebagai Prediktor Stres Kerja Pada Karyawan Pt Xyz Peran Mediasi jurnal syntaximperatif index php syntax imperatif article view 271
Read online
File size453.08 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

ads-block-test