UNDIPUNDIP

Nurse Media Journal of NursingNurse Media Journal of Nursing

Kepemimpinan paroksal, yang ditandai dengan keseimbangan tuntutan manajerial yang saling bertentangan namun saling terkait, seperti mempertahankan kendali manajerial sambil memungkinkan otonomi profesional perawat, telah muncul sebagai pendekatan kepemimpinan yang menjanjikan dalam lingkungan perawatan kesehatan yang kompleks. Namun, bukti empiris tentang bagaimana kepemimpinan paroksal berkaitan dengan hasil psikologis positif, seperti pemberdayaan psikologis dan kesejahteraan tempat kerja, masih terbatas dalam penelitian perawat, khususnya dalam konteks perawatan kesehatan Timur Tengah. Tujuan penelitian ini adalah untuk memeriksa asosiasi antara kepemimpinan paroksal dan kesejahteraan tempat kerja di antara perawat dan mengeksplorasi peran mediasi potensial dari pemberdayaan psikologis.

Kepemimpinan paroksal secara positif berkaitan dengan kesejahteraan tempat kerja perawat melalui pemberdayaan psikologis.Temuan ini menekankan relevansi potensial praktik kepemimpinan yang menyeimbangkan tuntutan manajerial yang saling bertentangan dalam mendukung pengalaman kerja positif perawat.Inisiatif pengembangan kepemimpinan yang memupuk perilaku kepemimpinan pemberdayaan dapat membantu memperkuat keterlibatan dan kesejahteraan perawat dalam organisasi perawatan kesehatan.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut bagaimana kepemimpinan paroksal dapat diterapkan dalam konteks budaya dan organisasi yang berbeda. Selain itu, penting untuk mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan paroksal dapat dipadukan dengan praktik kepemimpinan lainnya untuk meningkatkan kesejahteraan tempat kerja perawat. Terakhir, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang kepemimpinan paroksal terhadap kesejahteraan perawat dan kinerja organisasi.

  1. Paradoxical Leader Behaviors in People Management: Antecedents and Consequences | Academy of Management... doi.org/10.5465/amj.2012.0995Paradoxical Leader Behaviors in People Management Antecedents and Consequences Academy of Management doi 10 5465 amj 2012 0995
  2. Relax into the tension: Paradoxes experienced by emerging leaders in emergency medicine - Wong - 2023... doi.org/10.1111/1742-6723.14266Relax into the tension Paradoxes experienced by emerging leaders in emergency medicine Wong 2023 doi 10 1111 1742 6723 14266
  3. Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement, and Validation | Academy of Management... journals.aom.org/doi/10.5465/256865Psychological Empowerment in the Workplace Dimensions Measurement and Validation Academy of Management journals aom doi 10 5465 256865
  4. Unit work environment, psychological empowerment and support for patient activation among nurses - Cho... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jonm.13307Unit work environment psychological empowerment and support for patient activation among nurses Cho onlinelibrary wiley doi 10 1111 jonm 13307
Read online
File size576.1 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test