UNTRIMBALIUNTRIMBALI
Journal of Applied Management StudiesJournal of Applied Management StudiesPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan keterlibatan terhadap kinerja pekerja lepas di Fanliza Wedding Organizer. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner. Sampel penelitian adalah 57 karyawan freelance Fanliza Wedding Organizers. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) yang menunjukkan hasil valid dan andal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap pekerja lepas, seleksi memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap pekerja lepas, dan keterlibatan memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap pekerja lepas. Keterlibatan memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap rekrutmen dan diperlemah oleh pekerja lepas. Keterlibatan juga memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap seleksi dan diperlemah oleh pekerja lepas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa rekrutmen, seleksi, dan keterlibatan memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pekerja lepas. Namun, peran keterlibatan perlu dipertimbangkan kembali karena memiliki pengaruh negatif terhadap rekrutmen dan seleksi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen berdampak positif terhadap pekerja lepas, artinya ketika organisasi merekrut pekerja terampil di bidang tertentu, rekrutmen dapat memberikan dampak positif yang dapat diabaikan terhadap Freelance.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pilihan tersebut berpengaruh positif terhadap para Freelancer yaitu.proses seleksi mencari Freelance yang memenuhi persyaratan, seleksi tersebut dapat memberikan dampak positif yang dapat diabaikan bagi para Freelancer.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Engagement memberikan dampak positif bagi para Freelance, dengan demikian Engagement memberikan dampak yang signifikan terhadap para Freelance di organisasi perencana pernikahan Fanliza, meningkatkan visibilitas, kepercayaan, komunikasi yang lebih baik, peluang Networking, pertumbuhan pribadi dan profesional, keunggulan kompetitif, manajemen yang terus meningkat dari waktu ke waktu.Kepuasan kerja yang lebih besar, keterlibatan mungkin memiliki efek positif yang tidak signifikan sebagai pekerja lepas.Hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa komitmen memiliki pengaruh negatif terhadap rekrutmen yang dilemahkan dengan pekerjaan Freelance, sehingga komitmen rekrutmen yang tinggi sering dikaitkan dengan rendahnya Turnover karyawan di Fanliza Wedding Organizer.Hasilnya menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh negatif terhadap pilihan yang dilemahkan oleh para Freelance.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan agar Fanliza Wedding Organizer meningkatkan strategi rekrutmen, seleksi, dan keterlibatan untuk memaksimalkan kinerja pekerja lepas dan mencapai tujuan organisasi. Selain itu, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan melibatkan beberapa Wedding Organizer yang berbeda untuk mendapatkan hasil yang lebih umum. Perlu juga memperdalam analisis data dengan mengamati faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pekerja lepas, seperti motivasi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi. Dengan perkembangan teknologi saat ini, dapat dieksplorasi dampak teknologi terhadap rekrutmen, seleksi, keterlibatan, dan pekerja lepas.
| File size | 434.49 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
FISIPUNIGAFISIPUNIGA Faktor proses belajar, latihan, dan lingkungan yang kondusif memberikan kontribusi paling dominan, sedangkan bakat serta teknik non‑verbal masih menunjukkanFaktor proses belajar, latihan, dan lingkungan yang kondusif memberikan kontribusi paling dominan, sedangkan bakat serta teknik non‑verbal masih menunjukkan
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Tunas Jaya Sanur, di mana motivasi kerja mampu berperan sebagai variabel mediasi. 7) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangatTunas Jaya Sanur, di mana motivasi kerja mampu berperan sebagai variabel mediasi. 7) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat
UM PalembangUM Palembang Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memberi perhatianNamun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memberi perhatian
UM PalembangUM Palembang Rekomendasi untuk meningkatkan sistem pengendalian internal PNBP PKH mencakup inisiatif untuk menumbuhkan budaya kontrol, mitigasi risiko yang robust,Rekomendasi untuk meningkatkan sistem pengendalian internal PNBP PKH mencakup inisiatif untuk menumbuhkan budaya kontrol, mitigasi risiko yang robust,
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Penelitian ini menegaskan perlunya standar kinerja yang disesuaikan dengan karakteristik sektor untuk keputusan investasi dan manajemen. Sektor kesehatanPenelitian ini menegaskan perlunya standar kinerja yang disesuaikan dengan karakteristik sektor untuk keputusan investasi dan manajemen. Sektor kesehatan
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Metode yang digunakan adalah kualitatif. Data menggunakan teknik sampling probabilitas dengan sampel 47 orang. Analisis data menggunakan Smart PLS versiMetode yang digunakan adalah kualitatif. Data menggunakan teknik sampling probabilitas dengan sampel 47 orang. Analisis data menggunakan Smart PLS versi
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif dengan bantuan SmartPLS 4. 1 serta teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner daring via GoogleMetode analisis yang digunakan adalah kuantitatif dengan bantuan SmartPLS 4. 1 serta teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner daring via Google
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Penelitian ini memberikan pemahaman tentang bagaimana pengukuran kinerja keuangan mempengaruhi nilai saham dan memberikan saran berguna bagi investor danPenelitian ini memberikan pemahaman tentang bagaimana pengukuran kinerja keuangan mempengaruhi nilai saham dan memberikan saran berguna bagi investor dan
Useful /
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Berdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapBerdasarkan hasil pembahasan, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
FISIPUNIGAFISIPUNIGA Oleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan harus dilakukan secara menyeluruh dengan mengedepankan kebutuhan dan pengalaman belajar mahasiswa, guna menjaminOleh karena itu, peningkatan mutu pendidikan harus dilakukan secara menyeluruh dengan mengedepankan kebutuhan dan pengalaman belajar mahasiswa, guna menjamin
UNTRIMBALIUNTRIMBALI Di Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung, kepuasan kerja tidak dapat digunakan sebagai variabel intervensi dalam hubungan antara kinerja karyawan danDi Sekretariat Daerah pada Kabupaten Badung, kepuasan kerja tidak dapat digunakan sebagai variabel intervensi dalam hubungan antara kinerja karyawan dan
STFTKIJNESTFTKIJNE (Zakharia 7:5). Puasa yang dikehendaki TUHAN sesungguhnya adalah suatu puasa yang tidak hanya berkaitan dengan hal‑hal lahiriah, yaitu soal meniadakan(Zakharia 7:5). Puasa yang dikehendaki TUHAN sesungguhnya adalah suatu puasa yang tidak hanya berkaitan dengan hal‑hal lahiriah, yaitu soal meniadakan