PELITA BANGSAPELITA BANGSA

EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen BisnisEKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi teknis, motivasi kerja dan disiplin diri terhadap kinerja karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Subjek dari penelitian berjumlah 48 orang karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu aplikasi software IBM SPSS 25. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan model yang layak dimana kompetensi teknis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kompetensi teknis, motivasi kerja, dan disiplin diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Diperlukan peningkatan kompetensi teknis, khususnya keterampilan yang masih rendah, serta peningkatan motivasi melalui kenaikan gaji.Penegakan disiplin, terutama kepatuhan terhadap aturan waktu, juga harus ditingkatkan untuk memperbaiki kinerja.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi efek program pelatihan terstruktur yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi teknis karyawan, dengan membandingkan hasilnya pada beberapa perusahaan sejenis untuk melihat generalisasi temuan. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki bagaimana sifat kepribadian, khususnya conscientiousness, memoderasi hubungan antara motivasi kerja dan kinerja, sehingga dapat mengidentifikasi faktor individu yang memperkuat atau melemahkan pengaruh motivasi. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel mediasi yang mempengaruhi dampak disiplin diri terhadap kinerja, yang dapat memberikan wawasan tentang bagaimana struktur organisasi dapat memperkuat efek disiplin pada hasil kerja. Dengan menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian ini diharapkan memberikan rekomendasi praktis yang lebih tepat sasaran bagi manajer sumber daya manusia.

  1. Dampak Kompetensi Teknis, Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kinerja Karyawan | EKOMABIS: Jurnal... journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/ekomabis/article/view/1484Dampak Kompetensi Teknis Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kinerja Karyawan EKOMABIS Jurnal journal lppmpelitabangsa index php ekomabis article view 1484
Read online
File size526.35 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

ads-block-test