PELITA BANGSAPELITA BANGSA
EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen BisnisEKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen BisnisPenelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi teknis, motivasi kerja dan disiplin diri terhadap kinerja karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Subjek dari penelitian berjumlah 48 orang karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu aplikasi software IBM SPSS 25. Bentuk penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan model yang layak dimana kompetensi teknis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kompetensi teknis, motivasi kerja, dan disiplin diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Diperlukan peningkatan kompetensi teknis, khususnya keterampilan yang masih rendah, serta peningkatan motivasi melalui kenaikan gaji.Penegakan disiplin, terutama kepatuhan terhadap aturan waktu, juga harus ditingkatkan untuk memperbaiki kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi efek program pelatihan terstruktur yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi teknis karyawan, dengan membandingkan hasilnya pada beberapa perusahaan sejenis untuk melihat generalisasi temuan. Selain itu, penelitian dapat menyelidiki bagaimana sifat kepribadian, khususnya conscientiousness, memoderasi hubungan antara motivasi kerja dan kinerja, sehingga dapat mengidentifikasi faktor individu yang memperkuat atau melemahkan pengaruh motivasi. Selanjutnya, studi dapat meneliti peran gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel mediasi yang mempengaruhi dampak disiplin diri terhadap kinerja, yang dapat memberikan wawasan tentang bagaimana struktur organisasi dapat memperkuat efek disiplin pada hasil kerja. Dengan menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian ini diharapkan memberikan rekomendasi praktis yang lebih tepat sasaran bagi manajer sumber daya manusia.
| File size | 526.35 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja perawat. Tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi meningkatkan motivasi, komitmen organisasi, danKepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja perawat. Tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi meningkatkan motivasi, komitmen organisasi, dan
IJBLEIJBLE Kerangka ini mengubah paradigma dari bantuan konsumtif menjadi investasi strategis pada sumber daya manusia dan integrasi pasar. Penelitian menyimpulkanKerangka ini mengubah paradigma dari bantuan konsumtif menjadi investasi strategis pada sumber daya manusia dan integrasi pasar. Penelitian menyimpulkan
IJBLEIJBLE Penelitian ini menyelidiki pengaruh Pengalaman Pelanggan Digital (DCX), Keterlibatan Media Sosial (SME), dan Kepercayaan Merek (BT) terhadap Niat PembelianPenelitian ini menyelidiki pengaruh Pengalaman Pelanggan Digital (DCX), Keterlibatan Media Sosial (SME), dan Kepercayaan Merek (BT) terhadap Niat Pembelian
IJBLEIJBLE Keberhasilan keadilan pemilu secara substantif bergantung pada kerangka institusional multilayered yang melibatkan Bawaslu, DKPP, Sentra Gakkumdu, danKeberhasilan keadilan pemilu secara substantif bergantung pada kerangka institusional multilayered yang melibatkan Bawaslu, DKPP, Sentra Gakkumdu, dan
IJBLEIJBLE Dengan tekanan lingkungan dan sosial yang meningkat, pengusaha diminta mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam strategi inti bisnis mereka sambil mencapaiDengan tekanan lingkungan dan sosial yang meningkat, pengusaha diminta mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam strategi inti bisnis mereka sambil mencapai
IJBLEIJBLE Model ini menunjukkan R‑square 0,904 untuk kinerja, menandakan prediksi yang kuat dan mengkonfirmasi pentingnya manajemen kualitas layanan sebagai elemenModel ini menunjukkan R‑square 0,904 untuk kinerja, menandakan prediksi yang kuat dan mengkonfirmasi pentingnya manajemen kualitas layanan sebagai elemen
IJBLEIJBLE Namun, hukum kepailitan Indonesia masih mengandalkan persyaratan formal minimal, yang dapat memfasilitasi penyalahgunaan petisi kepailitan terhadap debiturNamun, hukum kepailitan Indonesia masih mengandalkan persyaratan formal minimal, yang dapat memfasilitasi penyalahgunaan petisi kepailitan terhadap debitur
KOMPETIFKOMPETIF Data were collected through questionnaires distributed to 30 employees and analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS)Data were collected through questionnaires distributed to 30 employees and analyzed using the Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS)
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF The competence and capability of human resources are considered the main factors in producing reliable financial reports. However, the presence of an effectiveThe competence and capability of human resources are considered the main factors in producing reliable financial reports. However, the presence of an effective
INAISINAIS Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan manajerial kepala sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja guru. AnalisisHasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan manajerial kepala sekolah memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja guru. Analisis
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak variasi produk terhadap pilihan jajanan kaki lima pengunjung (studi kasus Kota Pekanbaru). Populasi dalamTujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak variasi produk terhadap pilihan jajanan kaki lima pengunjung (studi kasus Kota Pekanbaru). Populasi dalam
PELITA BANGSAPELITA BANGSA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan dalam pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat memengaruhi kinerja. Kinerja positif dapat dicapaiHasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan dalam pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat memengaruhi kinerja. Kinerja positif dapat dicapai