PELITA BANGSAPELITA BANGSA

EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen BisnisEKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana keterlibatan karyawan dalam memediasi hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kinerja. Obyek penelitian adalah karyawan Binaa Enterprise dengan jumlah 35 orang. Informasi dikumpulkan melalui survei menggunakan Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan dalam pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat memengaruhi kinerja. Kinerja positif dapat dicapai melalui keterlibatan karyawan, yang sebelumnya mempengaruhi kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja.

Keterlibatan karyawan mengarah pada peningkatan signifikan dalam kinerja karyawan.Karyawan lebih terlibat ketika memiliki keseimbangan kehidupan kerja yang baik dan menyukai pekerjaan mereka.Keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja.Perusahaan perlu fokus pada kepuasan kerja dan work-life balance, serta mendorong peningkatan employee engagement untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menyelidiki lebih lanjut faktor-faktor yang memengaruhi employee engagement dan kinerja karyawan. Selain itu, studi dapat dilakukan untuk mengeksplorasi strategi-strategi spesifik yang dapat diterapkan perusahaan untuk meningkatkan employee engagement dan dampaknya terhadap kinerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk menganalisis pengaruh employee engagement pada berbagai tingkat organisasi dan bagaimana hal itu dapat ditingkatkan di setiap tingkatan.

  1. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja pada Karyawan Rumah Sakit | Psyche 165 Journal. pengaruh... doi.org/10.35134/jpsy165.v13i2.82Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja pada Karyawan Rumah Sakit Psyche 165 Journal pengaruh doi 10 35134 jpsy165 v13i2 82
  2. The effects of work-life balance and emotional intelligence on organizational commitment mediated by... doi.org/10.36096/ijbes.v3i2.257The effects of work life balance and emotional intelligence on organizational commitment mediated by doi 10 36096 ijbes v3i2 257
  3. The Influence of Work-Life Balance and Work Discipline on Employee Engagement Mediated by Employee Job... doi.org/10.55927/fjas.v2i11.6742The Influence of Work Life Balance and Work Discipline on Employee Engagement Mediated by Employee Job doi 10 55927 fjas v2i11 6742
  4. Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai: Studi pada Perwakilan Badan... e-journal.upr.ac.id/index.php/jmso/article/view/2795Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Studi pada Perwakilan Badan e journal upr ac index php jmso article view 2795
Read online
File size386.92 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test