STIM LPISTIM LPI
Jurnal Online Manajemen ELPEIJurnal Online Manajemen ELPEIPenelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI Kab. Mamasa, 2) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI Kab. Mamasa, 3) untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kedisiplinan dan kompetensi terhadap kinerja guru pada Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI Kab. Mamasa. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, observasi, dan angket. Sampel guru sebanyak 70 responden. Pengolahan data terdiri atas analisis deskripsi, analisis korelasi dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Kedisiplinan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru secara terpisah maupun bersama.Hasil uji statistik menunjukkan kedua variabel memiliki hubungan yang signifikan pada tingkat 5%, sehingga hipotesis penelitian diterima.Kedisiplinan serta kompetensi yang baik dapat meningkatkan kualitas kerja guru dalam mencapai tujuan pendidikan.
Penelitian selanjutnya dapat memperluas studi ke daerah lain untuk membandingkan pengaruh kedisiplinan dan kompetensi terhadap kinerja guru di lingkungan pendidikan berbeda. Selain itu, perlu diteliti interaksi antara kepemimpinan kepala sekolah dengan variabel kedisiplinan dan kompetensi dalam memengaruhi kinerja guru. Studi lanjutan juga disarankan menguji pengaruh faktor eksternal seperti fasilitas dan dukungan administratif terhadap peningkatan kinerja guru di madrasah.
| File size | 479.76 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIGRESUNIGRES Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27/PUU‑IX/2011 menghapus klausul kerja berjangka tertentu, sehingga memperkuat jaminan konstitusional bagi pekerjaPutusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27/PUU‑IX/2011 menghapus klausul kerja berjangka tertentu, sehingga memperkuat jaminan konstitusional bagi pekerja
UPBUPB Sistem dikembangkan menggunakan kerangka Software Development Life Cycle (SDLC) dan mengintegrasikan model Multi-Criteria Decision-Making (MCDM) hibrida.Sistem dikembangkan menggunakan kerangka Software Development Life Cycle (SDLC) dan mengintegrasikan model Multi-Criteria Decision-Making (MCDM) hibrida.
UKMCUKMC Penelitian ini merupakan penelitian dasar yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan minat menggunakan financial technology terhadapPenelitian ini merupakan penelitian dasar yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan minat menggunakan financial technology terhadap
DINASTIREVDINASTIREV Hal ini disebabkan kurangnya akses publik terkait penyampaian aspirasi, pertimbangan aspirasi, dan penjelasan aspirasi. Rumusan kebijakan publik untukHal ini disebabkan kurangnya akses publik terkait penyampaian aspirasi, pertimbangan aspirasi, dan penjelasan aspirasi. Rumusan kebijakan publik untuk
DINASTIREVDINASTIREV G/2023/PA. Stb. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih lanjut putusan hakim tersebut melalui perspektif Undang-Undang No 23 Tahun 2004 dan KompilasiG/2023/PA. Stb. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih lanjut putusan hakim tersebut melalui perspektif Undang-Undang No 23 Tahun 2004 dan Kompilasi
JIMF BIJIMF BI Melalui rekayasa kelembagaan, seorang nazhir akan melibatkan kendaraan khusus dalam mengembangkan rantai nilai untuk memfasilitasi off-taker yang siapMelalui rekayasa kelembagaan, seorang nazhir akan melibatkan kendaraan khusus dalam mengembangkan rantai nilai untuk memfasilitasi off-taker yang siap
DINASTIPUBDINASTIPUB Kemampuan sumber daya manusia dan kerja sama antar sesama pekerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi dan efektivitasKemampuan sumber daya manusia dan kerja sama antar sesama pekerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi dan efektivitas
DINASTIPUBDINASTIPUB Dasar keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia yang terarah dan efektif, sehingga menciptakan peningkatan dalam motivasi kerja. Motivasi adalahDasar keberhasilan perusahaan adalah sumber daya manusia yang terarah dan efektif, sehingga menciptakan peningkatan dalam motivasi kerja. Motivasi adalah
Useful /
UKMCUKMC Penelitian ini mengungkapkan tiga jenis orientasi yang memiliki pemahaman berbeda tentang makna keaslian, yaitu. (1) Kepuasan kebutuhan (2) Orientasi investasiPenelitian ini mengungkapkan tiga jenis orientasi yang memiliki pemahaman berbeda tentang makna keaslian, yaitu. (1) Kepuasan kebutuhan (2) Orientasi investasi
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Jenis dan batas pembelian maksimum diatur dalam Perjanjian Perdagangan Perbatasan (BTA) bilateral dan Perjanjian Lintas Batas (BCA). Dalam praktiknya,Jenis dan batas pembelian maksimum diatur dalam Perjanjian Perdagangan Perbatasan (BTA) bilateral dan Perjanjian Lintas Batas (BCA). Dalam praktiknya,
WESTSCIENCE PRESSWESTSCIENCE PRESS Law No. 1 of 2024 on the Second Amendment to Law No. 11 of 2008 regarding Electronic Information and Transactions (ITE Law), Law No. 27 of 2022 regardingLaw No. 1 of 2024 on the Second Amendment to Law No. 11 of 2008 regarding Electronic Information and Transactions (ITE Law), Law No. 27 of 2022 regarding
DINASTIPUBDINASTIPUB Mereka membantu manajemen dalam proses peningkatan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Komunikasi yang baik dan efektif antara karyawan, atasan, rekanMereka membantu manajemen dalam proses peningkatan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Komunikasi yang baik dan efektif antara karyawan, atasan, rekan